الموضوع: وزير العمل يوافق على مهلة شهر لاستكمال إجراءات تأسيس نقابة المرئي والمسموع
وزير العمل يوافق على مهلة شهر لاستكمال إجراءات تأسيس نقابة المرئي والمسموع
طلبت الهيئة التأسيسة لنقابة العاملين في المرئي والمسموع من وزير العمل سليم جريصاتي تمديد مهلة التأسيس ثلاثة أشهر اضافية بعدما انتهت الأشهر الثلاثة الاولى دون إجراء الانتخابات. غير ان جريصاتي لم يوافق سوى على اعطائهم مهلة شهر واحد لاستكمال اجراءات التأسيس. وكان طلب تمديد المهلة ثلاثة أشهر المخرج القانوني الذي توصل اليه اعضاء الهيئة قبل يومين، أثناء اجتماع لهم في مكتب المحامي بول مرقص، بعدما طارت انتخابات الهيئة الادارية التي كانت مقررة السبت الفائت. ويبدو ان لا عمليات الصرف الجماعي ولا الخوف الذي يسيطر على العاملين في قطاع الاعلام شكلت حافزاً لتخطي الحسابات الطائفية والمذهبية والحسابات السياسية التي عطلت الانتخابات. ويردد بعض المؤسسين أن الهمّ اليوم هو اقامة حوار جدي وعميق يؤسس لتوافق على وضع ركائز مرحلة التأسيس بعيداً من التزاحم على التنسيب العددي، إذ ان التحدي الأكبر هو استمرار المساعي للوصول الى الانتخابات. وكان قد شكّل ترخيص وزير العمل السابق شربل نحاس النقابة سابقة قانونية، بعدما كان التمثيل النقابي حكراً لأكثر من نصف قرن على نقابتي الصحافة والمحررين. اليوم يسعى الجميع الى تخطي مرارة فشل التجربة الاولى في اجراء الانتخابات، واعطاء فرصة جديدة لاستكمال المساعي التوافقية. وستكون مهلة الشهر حاسمة لجهة اعطاء نموذج في العمل النقابي خصوصاً والعمل العام عموماً. يكرر بعض المؤسسين ان الحوار في المرحلة المقبلة لن يكون سهلاً، وسيتم التعامل معه بكل جدية، ولاسيما أن هناك مسؤولية معنوية على المنتسبين الذين تقدموا بطلبات الانتساب ودفعوا الرسوم المتوجبة عليهم، والكثير منهم أقدم على هذه الخطوة ليس طمعاً بالحصول على بطاقة انتساب أو كي ينتخب نقيباً، انما كي يساهم في تشكيل جسم نقابي قادر على أن يدافع عن مصالحه ويحميها
وزير العمل: ندرس سعودة قطاع الاتصالات وتحديد ساعات العمل في سوق التجزئةhttps://1.1.1.1/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/25/img/633798810452.jpg
فقيه خلال ورشة العمل أمس الأول
الرياض- محمد طامي العويد ... (مشاركات: 0)
اخواني الكرام
اتاحت وزارة العمل السعودية الحوار المباشر مع وزير العمل السعودي : عادل محمد الفقيه
وذلك من خلال صفحة الوزير على موقع الفيس بوك
الموجودة على الرابط :... (مشاركات: 20)
وافق نواب مجلس الشعب من حيث المبدأ على مشروع بقانون لتثبيت العمالة المؤقته والبالغ عددها 600 ألف عامل فى شركات ومؤسسات الدولة. وأكد النواب ضرورة فتح طاقة نور للعمالة المؤقتة حتى ينعم العامل... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
دورة تأسيس وإدارة العمل التجاري
الرياض- نساء فقط
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6526.imgcache
هل ترغب ان يكون لك مشروعك الخاص و لكن ليس لديك القدرة الفعلية عن كيفية الأدارة وكسب المال ؟... (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.