النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: عرض تقديمي عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    174

    عرض تقديمي عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

    تداولت مقولة "ما يمكن قياسه يمكن إدارته" بين ذوي الاختصاص في المجال الإداري، لأنها تشكل البدايات الأولى لفكرة القياس المؤسسي الذي تعتمد عليه المؤسسات في إطار تقويم إستراتيجيتها الشاملة، لذا بادرت العديد من المنظمات إلى استخدام عدد من مقاييس الأداء، وإن كانت تلك المقاييس تركز على الجوانب المالية في الأداء، ولكن التوجه نحو استخدام مقاييس غير مالية يعتبر مدخلا حديثا في تقييم الأداء الاستراتيجي الشامل للمنظمة من خلال ما يسمى ببطاقات الأداء المتوازن..

    بطاقة قياس الأداء المتوازن فى المرفق التالى :
    الملفات المرفقة
    نوع الملف: ppt
    إسم الملف: balanced_card2.ppt - حجم الملف: 890.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 288

موضوعات ذات علاقة
بطاقة قياس الأداء المتوازن
بطاقة قياس الأداء المتوازن (Balanced scorecard) تعتبر إحدى الأدوات لهامة لعملية الإدارة الإستراتيجية التي تستخدم لتطوير الأداء العام في الشركة حيث تقوم بترجمة... (مشاركات: 3)

عرض تقديمى ..بطاقة قياس الأداء المتوازن
ƒتداولت مقولة "ما يمكن قياسه يمكن إدارته" بين ذوي الاختصاص في المجال الإداري، لأنها تشكل البدايات الأولى لفكرة القياس المؤسسي الذي تعتمد عليه المؤسسات في إطار... (مشاركات: 5)

دورة أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
ماهي بطاقة قياس الأداء المتوازن؟ هى نظام قياس الأداء الذي يساهم في مراقبة الأداء الحالي للمنشأة بالإضافة الى محفزات تطوير هذا الأداء على المدى البعيد وذلك... (مشاركات: 1)

منهجية تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن
بحث مفيد عن منهجية تطبيق بطاقة قياس الاداء المتوازن فى المؤسسات خلاصة البحث: في إطار مواجهة المؤسسات الخدمية والصناعية في المملكة العربية السعودية... (مشاركات: 2)

دورة في قياس الأداء المتوازن
السلام عليكم هذه دورة في بطاقة الاداء المتوازن 6867 (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات