الموضوع: ليس عيبا ....وإنما ....
ليس عيبا ....وإنما ....
ليس عيبا أن تمتلك رقة الحديث وعذوبة اللسان واقناع الأخرين بما تريد .
ولكن العيب كل العيب أن يكون الكذب والخداع والنفاق هي طباعك .
ليس عيبا أن لم تحقق كل اهدافك المنشودة .
ولكن العيب كل العيب أن لا تحاول وتستسلم ولا تستفيد من التجارب السابقة .
ليس عيبا أن تزل قدمك فتسقط من القمة إلى
الحضيض .
ولكن العيب كل العيب أن تدهشك السقطة فتظل حيث أنت دون أن تحاول الصعود .
ليس عيبا ان نحب شخص ما .
ولكن العيب كل العيب أن نخدع هذا الشخص بحب لم يكن له وجود في دواخلنا .
ليس عيبا أن تكون فقيرا محتاجا أوصد الفقر
الأبواب في وجهك .
ولكن العيب كل العيب أن تكون صغيرا في نفسك حقيرا لا حساب للعزة والكرام في نفسك .
ليس عيبا أن لم تمتلك عربة فارهة .
ولكن العيب أن تمتلك حمارا ملك لك وتنسي أخوة لك أدمت الصخور أقدامهم
وهم يسيرون بجانب الرصيف .
ليس عيبا أن تسمع من الأخرين ما لا يرضيك وأنت تقول الحقيقة .
ولكن العيب والاثم أن ترضي الناس وتغضب رب الناس .
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل