تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 12/2/2013 الساعة 11:26
........................................Thanks SR
ربي يجزاكم كل خير
ساحاول تنزيل الملف وأسأل الله ان يجعله في موازين حسناتكم
مشكووووووووووووووووور يا غالى
بارك الله فيك علي هذا البرنامج الفوق الرائع وزادك الله علما ونفع بعلمك
شكرا لجميع الاعضاء على الكلام الطيب - بارك الله فيكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا اا
شكرا لكم على البرنامج الرائع و السهل ... جارى تجربته كليا و سيتم ابلاغكم باى مشاكل ان وجدت
مشكوررررررر وجزاك الله خير
رساله خاصه ليك استاذ رضا برجاء الرد
الاستاذ رضا شكله ترك المنتدي بسبب ان الرساله الخاصه عنده مش شغاله . للعلم
مجهود ممتاز أسأل الله ان يكتبه في ميزان حسناتك
جزاك الهه خير الله يوفقك ويسر امرك كما يسرت لي امري
يارب ترد علينا قريب جداً الأخ الفاضل صاحب البرنامج الرائع الأستاذ / رضا .. برجاء من سيادتكم أخذ كلامى بعين الإعتبار وذلك ليزيد الله من علمك وقدرك هذا البرنامج رائع ولكنه ينقصه بعض الأشياء نطلبها فى عملنا وهي( الرقم الوظيفى .. الإسم - الإدارة - المؤهل الدراسي - المسمى الوظيفى - الرقم القومى - السن - العنوان - الدرجة الوظيفية - تاريخ التعيين - نوع الأجازة إما مرضى أو عارضة أو إعتيادى )
ثانيا : فى الصفحة الخاصة بالتسجل تحت الرقم الوظيفى برجاء إضافة خانة نوع الأجازة وهي أما عارضة او إعتيادي والخاصة المقابلة يكون فيها الأرقام التالية لتحديد نوع الأجازة حسب السن والنوغع وهي ( 7 - 10 - 30 - 45 ) وفى الصفحة أيضا نريد تقرير زيادة وهو حالة الموظف بالبيانات السابقة ..... وجزاك الله خير الجزاء وأنا أكون مشكور جداً لسيادتكم إذا قمت بعمل التعديل ده وده حضرتك الإميل الخاص بي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ونشكر تعب حضرتك كتير وهذا تليفونى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
في المرفقات برنامج مصغر يساعدك على حساب ميزاية الأسرة (مشاركات: 10)
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء (مشاركات: 29)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة