الموضوع: الوصف الوظيفى: مدير الدائرة الإدارية
الوصف الوظيفى: مدير الدائرة الإدارية
مدير الدائرة الإدارية
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعة الأولى مع خبرة 10 سنوات
- الشهادة الماجستير مع خبرة 7 سنوات
- شهادة الدكتوراه مع خبرة 3 سنوات
الواجبات والمسؤوليات
- تحديد احتياجات المركز من الموارد البشرية.
- متابعة كافة الأمور المتعلقة بموظفي المركز والخاصة بالتعيين والترفيع ونقل وانتداب وإعارة.
- تقديم الخدمات الإدارية لدوائر وأقسام المركز.
- الإشراف على طرح العطاءات وإحالتها وتنفيذها والتحضير لجلسات لجنة العطاءات والمشاركة فيها.
- متابعة اتفاقيات التأمين المختلفة.
- متابعة صيانة المبنى والأثاث والأجهزة المكتبية.
- متابعة أعمال أقسام الدائرة المختلفة.
- متابعة وتنظيم الحركة اليومية لسيارات المركز وصيانتها وتجديد ترخيصها.
- متابعة أمور المشتريات وضبطها من لوازم مستهلكة ورأسمالية.
- الإشراف على عملية الجرد السنوية لممتلكات المركز.
- إعداد كشوفات شهرية بطلبات اللوازم المحجوزة المتحققه في المركز.
- متابعة وإعداد كشوفات شطب المواد والأجهزة ومتابعة حركة تنقلات الأثاث والأجهزة في المركز.
- متابعة أمور المركز إداريا.
رد: الوصف الوظيفى: مدير الدائرة الإدارية
شكرا وبارك الله فيك اخت سارة ...............
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية
نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت
ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)
مدير الدائرة المالية
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى في تخصص المحاسبة مع خبرة 10 سنوات
- الشهادة الماجستير في تخصص المحاسبة مع خبرة 7 سنوات (مشاركات: 0)
مدير الدائرة المالية
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى في تخصص المحاسبة مع خبرة 10 سنوات
-الشهادة الماجستير في تخصص المحاسبة مع خبرة 7 سنوات
-شهادة الدكتوراه في تخصص المحاسبة مع خبرة... (مشاركات: 4)
مدير الدائرة الإدارية
المؤهلات والخبرات
-الشهادة الجامعة الأولى مع خبرة 10 سنوات
- الشهادة الماجستير مع خبرة 7 سنوات
-شهادة الدكتوراه مع خبرة 3 سنوات
الواجبات والمسؤوليات
- تحديد... (مشاركات: 1)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية