النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية Lobna_cairo
Lobna_cairo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
حديثة التخرج
المشاركات
9

لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية

لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية ؟

#2
الصورة الرمزية Lobna_cairo
Lobna_cairo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
حديثة التخرج
المشاركات
9

رد: لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية

من فضلكم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية ؟



#3
الصورة الرمزية نونا 60
نونا 60 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
33

رد: لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية

لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Lobna_cairo لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية
من فضلكم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية ؟
قسم خاص بالاستراتيجيه الموارد البشريه وقسم خاص بالتعيين والتوظيف وقسم خاص بالاداء والتحفيز وقسم خاص بالتطوير والتدريب
لو احتجتي اي حاجه انا تحت امرك


#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
152

رد: لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية

وقسم الاجور والاستحقاقات اضيف هذا لما سبق

#5
الصورة الرمزية miraa123
miraa123 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية

ممكن حد يفدنى انا كنت محتاجة اعمل تصور لقسم الموارد البشرية لدى شركة متوسطة ويعمل بها 25 موظف تقريبا فى الوقت الحالى علما بأن فى الفترة القادمة تعمل الشركة بشكل اوسع ونطاق اوسع سوف يكون حجم العملين بها اكثر من ذالك لوجود فروع لها وذالك سوف يتطلب انشاء قسم كامل للموارد البشرية هل يوجد من يفيدنى فى ذالك ؟ شكرا

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

رد: لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية

تختلف المسميات من شركة الى اخرى وفقا للهيكل التنظيمي الخاص بالادارة
ولكن في الغالب تكون هناك اقسام :
- قسم الاجور والمرتبات
- قسم التأمينات الاجتماعية
- قسم التوظيف
- قسم التدريب
- الشئون الادارية

وكما ذكرت هناك معايير كثيرة تؤدي الى اختلاف مسميات الاقسام منها حجم الشركة وعدد موظفيها وهل تستخدم برامج متقدمة في اعمالها أم لا

إقرأ أيضا...
التحديات التى تواجه إدارة الموارد البشرية

نتيجة للتغيرات التى حدثت فى البيئة الخارجية للمنظمة ، ظهرت مجموعة من التحديات التى تواجه إدارة المنظمة بصفة عامة وإدارة الموارد البشرية بصفة خاصة ، وتتمثل هذه التحديدات فيما يلى: 1- ... (مشاركات: 1)


العوامل التى تؤثر على تطور إدارة تسيير الموارد البشرية

.يوجد العديد من االعوامل التي تؤثر على تطور إدارة الموارد البشرية كوظيفة إدارية متخصصة، وهذه العوامل هي : العوامل القانونية:ياتي اثرالعوامل القانونية على إدارة الموارد البشرية من خلال الانتقال... (مشاركات: 3)


طبيعة إدارة و تنمية الموارد البشرية و الغرض منها

هدا عرض تقديمي لطبيعة إدارة و تنمية الموارد البشرية و الغرض منها اعتقد انه مفيد وتوجد به تمثيلات بيانية توضيحية تساهم في رسم الصورة الدهنية لمفهوم هدا المجال لن اطيل عليكم (للامانة منقول) على هدا... (مشاركات: 2)


إدارة وتنمية الموارد البشرية (طبيعتها والغرض منها)

مفهوم النظم وتعريف إدارة وتنمية الموارد البشرية والتدريب SYSTEMS CONCEPT AND DEFINITION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT/DEVELOPMENT AND TRAINING الأهداف:******IVES عند الإنتهاء من الأقسام... (مشاركات: 16)


دورات تدريبية نرشحها لك

إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


كورس إدارة علاقات العملاء - CRM

برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


أحدث الملفات والنماذج