النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: منظمة الباب الدولى : ارتفاعا كبيرا للبطالة بين الشباب والدعوة لاتاحة 15 مليون فرص عمل بالمطقة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

منظمة الباب الدولى : ارتفاعا كبيرا للبطالة بين الشباب والدعوة لاتاحة 15 مليون فرص عمل بالمطقة

التاهيل التكنولوجى أهم التحديات .. 75 مليون شاب على مستوى العالم حاليا يعانون من البطالة .أكد تقرير حديث أصدرته منظمة الشباب الدولى بتكليف من شركة "مايكروسوفت" تزايد التحديات الاقتصادية والإجتماعية التى يواجهها الشباب على مستوى العالم، وأكد التقرير الذى حمل اسم "العمل على توفير الفرص"Opportunity for Action ضرورة العمل العاجل على توفير فرص التعليم والتدريب والوظائف أمام الشباب من أجل تأهيلهم للمشاركة والنجاح وسط مناخ الاقتصاد الحالى المتغير بسرعة هائلة.ويرصد التقرير بالتفصيل الفجوات بين الفرص المتاحة أمام الشباب على مستوى العالم، وعلى سبيل المثال فإن نسبة البطالة العالمية بين الشباب حاليا هى 12.7% أو بعبارة أخرى ضعف نسبة البطالة العالمية العامة والتى تبلغ 6%. وبينما تزدهر الفرص أمام قطاعات من الشباب فإن الكثير غيرهم يعانى من نقص التعليم الجيد والمهارات والفرص المتاحة لمواجهة التحديات. وبينما يبلغ حاليا عدد الشباب على مستوى العالم 1.2 بليون شاب -المعدل الأعلى فى التاريخ- وهذا المعدل فى ازدياد دائم، فإن المخاطر تتزايد فى اتساع الفجوة بين الذين يحظون بالفرص والذين يحرمون منها.
  • · تزايد البطالة

ويرصد التقرير ارتفاع نسبة البطالة بين الشباب فى منطقة الشرق الأوسط لتصل إلى 26.2% مقارنة بنسبة البطالة العامة التى تبلغ 10%، ويؤكد التقرير أن هذه النسبة بين الشباب هى الأعلى على مستوى العالم، وأن الحل الوحيد لمنع تزايدها هو توفير 15 مليون فرصة عمل جديدة سنويا على مدار العقد المقبل.ويرصد التقرير أن هناك مايقرب من 75 مليون شاب على مستوى العالم حاليا يعانون من البطالة، كما يرصد الأسباب المختلفة وراء بطالة الشباب فى مناطق مختلفة من العالم. ويذكر التقرير أن هناك نسبة 44% من الشباب حول العالم يتابعون التعليم حتى المرحلة الثانوية، بينما تنجح نسبة أقل فى استكمال تعليم هذه المرحة، وهذه الأرقام تثير القلق أخذا فى الاعتبار زيادة نوعيات الوظائف التى تتطلب مستويات عالية من المهارات والتعليم. ففى الولايات المتحدة على سبيل المثال فإن الدراسة تؤكد أنه بحلول 2018 فإن 62% من قوة العمل سوف تحتاج إلى تعليم جامعى، بينما تقول الدراسات أن 16% من الشباب الأمريكى فى عمر 18-24 عاما يفشلون فى استكمال التعليم الثانوى.مهارات الشبابوهناك أسباب متعددة وراء التفاوت فى توافر الفرص حول العالم، ففى أمريكا الجنوبية يحظى الشباب بفرص أفضل لتلقى التعليم مقارنة بسنوات مضت، ولكن نسبة من يكملون التعليم حتى التخرج ضئيلة فى أنحاء المنطقة. على العكس من ذلك فهناك زيادة مضطردة فى نسب الشباب الحاصلين على درجات جامعية فى الشرق الأوسط وإفريقيا والذين يواجهون بنقص فرص العمل التى تتناسب مع شهاداتهم ومهاراتهم.أما فى منطقة جنوب الصحراء الافريقية فهناك نسبة 23% من الأطفال لا يلتحقون أصلا بالتعليم الابتدائى فتظهر مشكلة العمل فى أعمال متدنية لا تحتاج إلى مهارات ويكسب نسبة 72% منهم مبالغ لا تتجاوز 2 دولار أمريكى فى اليوم تكفى بالكاد لمعيشتهم.وفى رد فعل على هذه النتائج التى كشف عنها التقرير، يقول "براد سميث" نائب الرئيس التنفيذى لمايكروسوفت والمستشار العام: "رغم أن أسباب تفاوت الفرص للشباب تختلف من بلد إلى بلد، إلا أنه مع الأسف فإن الاتجاه العام عالميا يتشابه فى كل مكان، وكما يؤكد تقرير منظمة الشباب الدولية فإن معدلات البطالة ترتفع بين الشباب على مستوى العالم. ولهذا فإن الحاجة لتضافر جهود القطاعين العام والخاص تتزايد كما لم يحدث من قبل لتزويد الشباب بالتعليم والمهارات وفرص الوظائف الأفضل، يجب علينا جميعا أن نتحرك من حال الفجوة فى الفرص إلى وضعية الفرص للجميع".برامج تأهيليةوعلى مدار العقد الماضى، فإن برامج ومساهمات مايكروسوفت مع الآخرين قد ساعدت الملايين م الشباب حول العالم للحصول على مستقبل أفضل من خلال الاستثمار فى التعليم والتدريب على المهارات البرامج التى توفر الوصول إلى فرص الوظائف. ولكن تقرير منظمة الشباب الدولى الأخير يؤكد أن هناك المزيد من العمل يجب إنجازه فى هذا المجال.وحول هذه القضية يقول "ويليام ريس" رئيس منظمة الشباب الدولى: "يعلمنا التاريخ أنه كلما ازدهرت أوضاع الشباب ازدهر المجتمع بأكمله، وتظهر الأرقام التى كشف عنها التقرير أن هناك أعدادا ضخمة من الشباب تعانى ويرصد التقرير أسباب هذه المعاناة. وفى الحقيقة أنه يجب أن نتحرك الآن ليحصل شباب العالم على الفرص التى يحتاجون إليها للنجاح والدخول فى قوة عمل القرن الحادى والعشرين، ومستقبلنا الجماعى يعتمد على هذا التحرك".وفى هذا الإطار، تعمل مايكروسوفت مع الحكومات، والمؤسسات الأهلية غير الربحية، وزملاء الصناعة، والمعلمون، والشباب أنفسهم لتقليل الفجوة فى الفرص المتاحة، والخطوة الأولى هى إلقاء الضوء على المشكلة المتفاقمة من خلال تقرير منظمة الشباب الدولى، ثم التعرف مباشرة على رأى الشباب من خلال مجموعة متتابعة من المؤتمرات والفعاليات فى مناطق مختلفة من العالم فى أفضل الطرق التى يمكن المساعدة من خلالها. وسوف تقوم الشركة بدمج تلك الأفكار الناتجة عن هذه المناقشات لتطوير خطط عمل جديدة لتحسين الفرص المتاحة أمام الشباب للتعليم والتدريب على المهارات وتطوير المجتمعات لخلق فرص عمل حقيقية.

#2
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: منظمة الباب الدولى : ارتفاعا كبيرا للبطالة بين الشباب والدعوة لاتاحة 15 مليون فرص عمل بالمطقة

تقرير جيد ورائع شكرا لك استاذ ابو عبد العزيز ودعني اضيف : لقد أصبحت البطالة الآن في مختلف دول العالم هي المشكلة الأولى وهناك مايقارب مليار عاطل عن العمل، موزّعين على مختلف أنحاء المعمورة، ويبدو أن البطالة قد دخلت مرحلة جديدة تختلف تماماً عن بطالة عالم مابعد الحرب العالميّة الثانية. في حالة البلدان الصناعية المتقدّمة كانت البطالة جزءاً من الدورة الاقتصادية، بمعنى أنّها تظهر مع ظهور مرحلة الركود وتختفي مع مرحلة الانعاش. أمّا الآن فقد أصبحت البطالة، ومنذ مايزيد على ربع قرن من الزمان مشكلة هيكلية فبالرغم من تحقّق الانتعاش والنمو الاقتصادي، تتفاقم البطالة سنة بعد أخرى. وفي البلاد التي كانت اشتراكية، والتي لم تعرف البطالة أبداً، تزايد جيوش العاطلين فترة بعد أخرى في غمار عملية التحوّل الرأسمالي. وفي البلاد النامية تتفاقم البطالة بشكل عام مع استمرار فشل جهود التنمية وتفاقم الديون الخارجية وتطبيق برامج صارمة للانضباطالمالي. · وزاد من خطورة الأمر، أن هناك فقراً شديداً في الفكر الاقتصادي الراهن لفهم مشكلة البطالة وسبل الخروج منها. بل وهناك تيار فكري ينتشر بقوّة الآن ينادي بأن البطالة أضحت مشكلة تخصّ ضحايا الذين فشلوا في التكيف مع ظروف المنافسة والعولمة. = معنى البطالة=

هناك شرحان أساسيان يجمعان معاً التعريف الكامل: أ*- أن تكون قادراً على العمل. ب*- أن تبحث عن فرصة عمل. ويمكن تعريف العاطل بأنّه "كلّ من هو قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه، ويقبله عن مستوى الأجر السائد ولكن دون جدوى". وينطبق هذا التعريف على العاطلين الذين يدخلون سوق العمل لأوّل مرّة وعلى العاطلين الذين سبق لهم العمل واضطرّوا لتركه لأيّ سبب من الأسباب. اجمالي عدد السكّان – (من هم أقلّ من 16 سنة + طلبة ومرضى) = قوّة العمل معدّل البطالة: كنسبة من قوّة العمل = عدد العاطلين / قوّة العمل.

إقرأ أيضا...
امتلاك الأفراد لأعمال خاصة بهم يتطلب قدرا كبيرا من الشغف والتأني والعمل الجاد

أشار تقرير أنه إذا ما كان أحد الأفراد يفكر في افتتاح عمل خاص به، فإنه من الهام للغاية أن يضع في اعتباره بعض الاسئلة الهامة، والتي يجب أن يجيب عليها قبل البدء بأي شيء. ويجب ألا ينخدع الأفراد بالتفكير... (مشاركات: 0)


مركز التحكيم الدولى كن مستشارا بالتحكيم الدولى واحصل على كارنيه بلقب مستشار + شهادات معتمدة من جامعة حلوان

لجميع المؤهلات العليا وموظفى البنوك وشركات البترول للحصول على دبلوم الدراسات العليا المهني في التحكيم الدولي معتمد من كلية الحقوق جامعة حلوان ينظم مركز التحكيم الدولي بالأشتراك مع كلية الحقوق... (مشاركات: 0)


على وقع ثورات الشباب العربي نؤكد على حل مشاكل الشباب - 2-2

على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 2-2 .أزمة الشباب الاجتماعية: بالإضافة لما يعاني الشباب... (مشاركات: 0)


على وقع ثورات الشباب العربي نؤكد على حل مشاكل الشباب

على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن 1-2 إعداد: عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة – سوريا – طرطوس– هاتف – 352298 البريد... (مشاركات: 0)


صندوق النقد: النمو بالشرق الاوسط أضعف من أن يتصدى للبطالة ..

قال مدير ادارة الشرق الاوسط ووسط اسيا بصندوق النقد الدولي انه ينبغي لاقتصادات منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا تسريع نموها في فترة ما بعد التباطؤ الاقتصادي من أجل خفض البطالة. وأضاف مسعود أحمد أن... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دورة التسويق الالكتروني المتقدم

ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.


دبلومة التجارة الالكترونية – B2B

كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.


أحدث الملفات والنماذج