النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اصحاب الخبره

#1
الصورة الرمزية kazafy
kazafy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

اصحاب الخبره

السلام عليكم ورحمة الله وبركات
كل الشكر والتقدير لي اعضاء المنتدي
لا اطول عليكم في الحديث
انا مداوم في شركة مدير شئون الموظفين وشئون الادارية من مدة عام واحتاجة الشركة موظف وتم تعينيه ولكن المشكله في تدخلة في كل شي في مهام شغلي وصاحب الشركة ليس له خبره في مجال الاعمال ماذا افعلا وكلما اتحدث مع صاحب العمل اجد ان الموظف الجديد اقنعها بافكار
والغريب ان نصائح واقترحات الموظف تخدم مصلحتها ولا تخدم الشركة ولكن صاحب العمل لا يفهم ذلك ولا يعطيني فرصه للحديث معاه في هذي الشأن
ارجو من اصحاب الخبره نصحي ماذا افعل
وشكراً علي حسن تعاونكم معي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: اصحاب الخبره

الاخ العزيز
السلام عليكم
عليك ان تنتبه الى عملك بس وترك هذا الموظف يفعل ما يشاء بس يكون هو المتحمل المسؤليه و مع الوقت سوف ينفضح امره بس اهم شئ انت تعمل المطلوب منك وبس - وربنا معاك

#3
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
284

رد: اصحاب الخبره

اصحاب الخبره المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا محمد على احمد اصحاب الخبره
الاخ العزيز
السلام عليكم
عليك ان تنتبه الى عملك بس وترك هذا الموظف يفعل ما يشاء بس يكون هو المتحمل المسؤليه و مع الوقت سوف ينفضح امره بس اهم شئ انت تعمل المطلوب منك وبس - وربنا معاك

السلام عليكم زى
ماقال أ رضا - خليك فى شغلك بس اهم نصيحة حاول انك توثق كل مراسلاتك ومعاملاتك سواء معاه او مع صاحب الشغل لانه فى الاخر هايبان مين اللى بيفهم ومش اللى بيفهم من جملة التوثيق اللى هاتحصل

إقرأ أيضا...
طلب من اصحاب الحقائب التدريبيه

السلام عليكم ابحث عن حقيبه تدريبية او مادة علميه تخص الذكاءات المتعددة اشكر من يساعدني في الحصول عليها دمتم بود (مشاركات: 2)


من اصحاب الخبرة ارجو المساعدة

السلام عليكم اخواني اخواتي عندي سؤال وهو : تاثير ادارة المعرفة على استراتيجية تدريب الموارد البشرية (مشاركات: 0)


للمتخصصين و اصحاب الخبرات

اسعد الله اوقاتكم بكل خير .. عينت مؤخراً مسئولاً ادراياً لاحدى الشركات و يقع تحت مسئوليتي ادارة سكن العمال ارجو المساعده في عمل برنامج Access يحتوي على النقاط التالية 1 - بياننات النزلاء 2 -... (مشاركات: 2)


اريد اراء اصحاب الخبرة

تم تعينى موخرا كمسئول عن شئون عاملين فى مزرعة لا تطبق اى من مهمات الموارد البشرية ولكنى احاول تطبيق ذلك فهل يوجد خطة واضحة وسهلة لاقناع الادارة لتنفذيها فى الشركة (مشاركات: 3)


مساعدة من اصحاب شركات التوظيف

اخواني الكرام اريد اريد انشاء شركة لتوظيف العماله بالخارج اريد من اخواني اصحاب الشركات لتوجيهي الي الطريق الصحيح لاشهار شركتي وايضا ارجو منهم ان يفيدوني بكيفية التعامل مع الشركات التي تطلب الموظفين... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


كورس في قانون الجمارك الجديد ومنظومة ACID ومنظومة ACI

برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .


كورس المحاسبة الإلكترونية باستخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري

هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج