النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نصيحة تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

ان رفع تقييم الاداء الى المستوى الاستراتيجي: هو امر بالغ الاهمية.. لان ما يتم اخضاعه للتقييم بالطريقة الصحيحة يزداد احتمال ادائه بطريقة صحيحة.. ولذلك فان العناصر الفريدة التي تتميز بها منشاتك هي التي ينبغي ان تكون محور تقييم الاداء الاستراتيجي. هذا الكتاب يشرح الطريقة التي يمكن بها تحقيق ذلك، من خلال تساؤلات رئيسية، وتقارير حالة، وقواعد ارشادية وضعها الخبراء والاستشاريون. ويؤكد هؤلاء وهؤلاء. انه من الامور الجوهرية ان يكون لديك هذا المستوى الاستراتيجي من التقييم لكل جانب من جوانب الاداء ذات الاهمية.. لان هذا يعني – من الناحية العملية .. ان تبلغ الكمال من خلال تطبيقات الاداء السليم من المرة الاولي.. او ما يعرف بعبارة (صفرية العيوب) والطريق مفتوح امامك لاثبات ذلك.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية د.كامل
د.كامل غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

اخي المشرف لماذا لا يكون الكتاب مرفق اذا كان بالامكان ارفاق الكتاب

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
هذه الكتب لها حقوق طبع ونشر ولا يمكننا التعدي على حقوق الغير المالية والفكرية
وهناك عدد من الكتب المجانية التي نقوم بنشرها بمنتدى المكتبة الادارية بالمنتدى
يمكنك تصفحها ان شاء الله تعالى
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

بارك الله فيك وأثلبك الله على مجهوداتك الجبارة لتسهيل المعلومة

#5
الصورة الرمزية د. شاهر
د. شاهر غير متواجد حالياً ضيف شرف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نثمن لكم جهودكم ونتمنى من الاخ المشرف على انشاء مكتبة مجانية

#6
الصورة الرمزية asayed1234
asayed1234 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

انتم تسعون دائما لنشر المعرفة جزاكم الله خيرا

#7
الصورة الرمزية candlelight!
candlelight! غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
سياحة
المشاركات
18

رد: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

شكرا لمساعدتك لي في أبحاثي....

#8
الصورة الرمزية auditek
auditek غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

يا أخي نرجو منك إرفاق الكتاب إذا كان بالإمكان و شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا

#9
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: تقييم الاداء الاستراتيجي ج3.. أداء العاملين وارضاء العملاء

الله يجزيك خيرا
نتمنى من سيادتكم التكرم بانزال ملخص الكتاب في المنتدى
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
تقييم أداء العاملين

تقييم أداء العاملين Employees Performance Appraisal أ.وائل محمد جبريل 1- المقدمة : تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية , فعن طريق القياس و... (مشاركات: 27)


تقييم أداء العاملين

يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/... (مشاركات: 100)


نموذج تقييم أداء العاملين في قسم السكرتارية

في المرفقات نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة (مشاركات: 19)


- تقييم أداء العاملين في ظل إدارة الجودة الشاملة:

إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المنظمة يستدعي التخلي عن نظام تقييم الأداء التقليدي لأنه لا يتماشى مع مبادئها، واعتماد نظام آخر تظهر خصائصه من خلال الجدول التالي والذي يمثل مقارنة ما بين نظام تقييم... (مشاركات: 12)


نموذج تقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري

في المرفقات نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة (مشاركات: 24)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تنمية وتطوير المهارات الشخصية - Soft Skills

دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.


كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية


كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


دبلومة الاستدامة البيئية في مجال الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


أحدث الملفات والنماذج