جديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أود الأخذ بآرائكم بخصوص إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد... حيث أنني كُلفت بإعداد هذا البرنامج ليكون بوابة الموظف الجديد للعمل في مؤسستنا ...
أتمنى أن تطرح الآراء والأفكار بما يخدم الجميع،، علما بأنني يجب تسليم هذا البرنامج خلال أسبوعين تقريبا...
شكري الجزيل على تعاونكم
مستشار
الأخوة الزملاء المحترمين
تحيه طيبه وبعد ...
الموضوع : برنامج تهيئة
إشارة إلى ما تقتضيه مصلحة العمل وإلى سياسة الحثيثة في الارتقـــاء بالخدمة دوماًً نحو الأفضل فقد تقرر تعيينالمهندس / .
ونأمل من الجميع التعاون ونفيدكم بأنه سيتم يوم السبت 6/4/1429 لعمل برنامج التهيئة للمذكور في , و تجدون أدناه جدول التهيئة لهذا اليوم .
عليه نأمل من الأخوة الزملاء التعاون وتقديم أعمال كل إدارة على حدة والالتزام بالمواعيد المحددة .الإدارةالوقتالمسئول عن التهيئةتحويلاترقم المكاتبالمدة بالأياممكتب المدير العام07.30-08.00مكتب المدير العام
يوم السبت
06/04/1429هـ
الموارد البشرية08.00-09.00الموارد البشريةالشئون الإدارية09.00-10.00الشئون الإداريةالمدن الصناعية + إدارة المشاريع10.00-11.00المدن الصناعية + إدارة المشاريعتقنية المعلومات11.00-12.00تقنية المعلوماتالعلاقات العامة01.00-02.00العلاقات العامةالإدارة المالية02.00-03.00الإدارة المالية
على أن يقوم المذكور بموافاتنا بتقرير مفصل بعد نهاية تدريبه في الإدارات المختلفة . مــــع تمنياتنا لـلجميع بالتوفيق،،،،،،،،،،،،،
جديد
شكرا جزيلا على تعاونك ورزقك الله خيري الدنيا والآخرة.. أنا فعلا وضعت برنامجا بهذه الصورة تقريبا، إلا أنني أفكر في طريقة مختصرة مفيدة شاملة ومبتكرة من ناحية الطرح والتقديم، إذا كان لديك أي شيء بهذه الصورة، أريد أن استحضر الموظف بكل مشاعره وأريد أقدم له الزبدة التي لا تغني عن السمين من المعلوماتالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة sameraalawad
جديد
كل الامتنان والشكر لمساهمتك فكرة رائعة، إلا أنني أريد أن استثمر وقت الإدارات الأخرى بمعنى أنا من سأقوم بإعطائه سير عمل الإدارات الأخرى حتى أحافظ على أهمية الوقت خاصة إذا قلنا أن لديّ مثلا كل أسبوع تعينين مثلا وفي يومين مختلفين.. شكرا جزيلا
الرجاء إفادتي برسالة ترحيبية داخل المنشأة للترحيب بقدوم الموظف الجديد على ان تكون جيده مع الشكر،،، :) (مشاركات: 8)
كيف تعمل عرض نقديمي للموظف الجديد يرجى الدعاء مع الشكر (مشاركات: 1)
1- أخلاقيات العمل:- احذر أن تنزلق إن بدأت في فلسفة الأمور وتبرير الخطأ فإن هذا يصل بك إلى المال الحرام وربما لن تعود ، ولكن ضع أخلاقيات العمل أمام عينك ولا تقبل التنازل عنها . ولا تستمع إلى نصائح... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا اعمل في شركة جديده وارغب بعينات من سياسة الشركات التي تسلم للموظفين الجدد والتي تكون على شكل كتيب شاكر لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 2)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم الاستدامة البيئية لمباني المستشفيات واستراتيجيات تحقيق الاستدامة فيها وتقييم معايير الاستدامة في تصميم المستشفيات ويشرح معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وما هو الموقع المستدام وكفاءة استخدام الطاقة وكفاءة المياة و المواد والموارد وجودة البيئة الداخلية وخلق بيئة استشفائية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
رد مع اقتباس