تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء
ممتاذ
جيد
متوسط
غير فعل
فعل
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 28/5/2009 الساعة 01:23
على فكرة البرنامج جميل
بس لو الموظف اخد اجازة اسحلها فين ؟؟ وهل انت حا تعمل المعادله تخصم من الرصيد الفعلى للموظف
ولو فى طريقة ندخل بيها جميع اسماء الموظفين مثل الاستعانة ببرنامج اكسيل
يعنى انا ممكن اعمل جدول فيه اسماء الموظزفين ورصدهم اوصلة بالبرنامج ازاى ؟؟
وشكرا على البرنامج
البرنامج تجربة جيدة وإن كان بدون تقرير مجمع لجميع موظفي كل إدارة كنوع من أنواع الإخطار الشهري أو السنوي لأرصدة الأجازات
وعليه يقتصر عمل البرنامج علي الإخطار الفردي فقط
لكن نشكركم علي المجهود المبذول
الاخ العزيز : نسيم
سوف اضع برنامج جديد تحت اسم ( حساب الاجازات و التقرير )
تحياتى
الاخ نسيم
بعد البحث فى البرنامج - يوجد تقرير فى صفحة تسجيل الاجازات - سجل اسماء العاملين اولا ثم تسجيل رصيد الاجازات ثم فتح شاشة تسجيل الاجازات ثم بعد ذلك اضغط على مفتاح تقرير الاجازات وضيف رقم العامل تجد كل شئ - اوكى سلام
مشاركة جيدة من العضو رضا محمد على
نسأل الله تعالى لك التوفيق والسداد وأن ينفع بك اخوانك من اعضاء المنتدى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اشكرك جزيل الشكر استاذ / محمد احمد اسماعيل
مشرف عام المنتدى
على الكلام الجميل المحترم
سيدي الفاضل أنا أعلم بأن هناك تقرير لكن التقرير عن حالة موظف واحد فقط ......
وأنا مقصدي هو عن أن يتم إبلاغ الإدارة العليا بتقرير مجمع عن كل إدارة فرعية بداخل المنظمة
ونشكر سيادتكم علي الإهتمام
ومع مزيد من التوفيق
الاخ نسيم
انا تريد برنامج خاص بحيث يتم تكويد الادارات و ذلك عندما تطلب تقرير ادارة يطلب منك كود الادارة و هذا برنامج خاص لابد من اجراء تعديلات على البرنامج بيحث يتم عمل شاشه اخر لتسجيل الادارات بحيث عند تسجيل العاملين تختار كود الادارة -وان شاء الله سوف يتم ذلك بناءا على رغبتك و سوف يكون فى المنتدى
أولاً انا متشكر جداً على المجهود الرائع ده وربنا يعوضكم بس انا عندى مشكلة انا نزلت برنامج شئون العاملين stats emplyee لما جيت افتحه طلب منى إسم المستخدم وكلمة السر وكل لما اكتبهم يقول أن العملية فشلت أرجو التوضيح
صديقى العزيز : papd
هل البرنامج من عندى - وهل هو برنامج اجازات ولا شئون عاملين ارجو التوضيح - تحياتى
شكرا علي الإهتمام وفي الإنتظار
لا اعلم بارك الله فيكم لا يفتح لدي البرنامج
والله الموفق
الاستاذه : ندى
البرنامج يعمل فى مجموعة الافيس 2003 (( اكسيس 2003 ))
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا
يعطيك العافية أخي الكريم وبارك الله فيك
شكرا على البرنامح الجميل
طلب: ممكن نعمل تقرير بجدول توضيحي لجميع العاملين على صفحة واحدة يبين التعارضات والتوافقات في اجازات الموظفين بتواريخ بداية الاجازات وانتهائها ويمكن التعديل عليه كــsoftcopy وتتحول الى صيغة اكسيل
الاخ العزيز
ممكن بعد عرض تقرير الاجازات ممكن نحول هذا التقرير الى ملف اكسل ولكن هناك معدلات بالاكسيس لا تظهر بالاكسيل وخصوصا معدلات الرصيد .
والامر الذى يطرح نفسه وارجو الرد لماذا يتم تحويل التقرير الى اكسيل ما السبب فى هذا .
حتى اقوم بعمل تعديل افضل او ظهور التقرير على شكل ورقه اكسيل عشان خاطرك .
كل التحيه و التقدير لك .
الله يعطيكم العافية على هذه المجهودات الجبارة والذي فعلاً نحن كموظفين ومسؤلين في هذا المجال بحاجة ماسة لها ولكن اخواني والمعذرة على الإزعاج يتحمل البرنامج عندي ولكن ما يفتح وش الطريقة الله يجزاكم خير
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
هل من الممكن جعل البرنامج مفتوح لكي يتم الاستفادة منه وشكراً
مشكور للبرنامج المفيد جدا أخي العزيز
مشكور جدا مشكور أ / علي رضا
لكن ممكن يكون البرنامج بالتاريخ الهجري لاني اعمل في جهة حكومية وممكن يصير هناك تقرير بالاجازات المستهلكه للموظفه الواحده وتاريخ الحصول عليها خلال السنة الواحدة من غير التقرير الموجود في البرنامج ؟
يعني يكون التقرير يشمل الاعمدة التالية :
من تاريخ - إلى تاريخ - عدد الايام
وفي اسفل التقرير المجموع لعدد الايام المستهلكة
مع جزيل الشكر والعرفان
التعديل الأخير تم بواسطة بسمة رضا ; 2/12/2010 الساعة 21:42
السلام عليكم..بارك الله فيك..
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
الرقابة مرة ثانية وثالثة ورابعة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد تعتبر الرقابة احدى حلقات النشاط الاداري وهي تاتي في اخر مراحل النشاط الاداري وكل شيء خاضع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موضوع يارب يعجبكم (مشاركات: 10)
هذه بعض النقاط لتجعل الناس يحبونك من خلال أول انطباع أو مقابلة فالحياة لا تخلو من الانطباعات الأولى : 1- تعود أن تنظر إلى الناس مباشرة إلى أعينهم 2- يجب أن تعرف وتحدد ما الذي تريده من الآخرين... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.