الموضوع: 150 دينارا مكافأة شهرية لموظفي "الأراضي والمساحة" العام المقبل
150 دينارا مكافأة شهرية لموظفي "الأراضي والمساحة" العام المقبل
رداد ثلجي القرالة
عمان- أكد مصدر مطلع أن الحكومة وافقت على منح كل موظف في دائرة الأراضي والمساحة 150 دينارا مكافأة تصرف مع نهاية كل شهر اعتبارا من بداية العام المقبل وذلك تنفيذا لتعهدات الحكومة التي قطعتها للجنة المطالبة بحقوق موظفي الدائرة البالغ عددهم 1600 موظف.
وبين المصدر لـ "الغد" أنه تم الاتفاق أيضا على دعم صندوق الإسكان التابع للدائرة بمبلغ مليون دينار على أن يصرف نصف مليون دينار هذا العام وفيما يصرف النصف الآخر بداية العام المقبل.
وذكر المصدر أن وزير المالية سليمان الحافظ وعد اللجنة بإزالة جميع التشوهات في المسميات الوظيفية على نحو يحقق العدالة بين الموظفين.
وأكد رئيس لجنة المطالبة بحقوق موظفي الدائرة عمر أبو السمن أنه تم الاتفاق مع وزير المالية سليمان الحافظ على بعض المطالب التي تقدمت فيها اللجنة إلا أنه لم يفصح عن حجم الزيادة الشهرية على الرواتب التي تم الاتفاق مع الحكومة عليها فيما تم تحديد موعد الزيادة اعتبارا من بداية العام المقبل.
وأشار أبو السمن إلى أنه بناء على هذه الوعود تم وقف الإضراب الذي كان ينوي موظفو الدائرة الاستمرار فيه خلال الأيام المقبلة.
وأنهى موظفو دائرة الأراضي والمساحة إضرابا استمر نحو أسبوعين طالبوا فيه بتحقيق العديد من الشروط بعد أن وعدت الحكومة بتنفيذ معظم مطالبهم .
جاء هذا بعد اجتماع بين لجنة الموظفين المضربين ووزير المالية الذي وعدهم برفع مطالبهم لرئيس الحكومة في غضون أسبوع.
وكانت مطالب الموطفين تتمثل برفع مساعي ومكافآت الموظفين الى 100 % أسوة بدوائر وزارة المالية الأخرى إذ إن موظفي الأراضي والمساحة يتلقون 30 % فقط من المساعي والمكافآت.
ويطالبون أيضا بدعم صندوق إسكان موظفي الدائرة لتوفير السيولة اللازمة لتمكينه من القيام بعمله إضافة إلى أمور أخرى إدارية كموضوع إشارة الحجز 10 سنوات على قطع أراضي الموظفين ومنح باقي الموظفين قطع أراضي ممن لم يحصلوا عليها للآن إضافة إلى المسميات الوظيفية الخاصة بموظفي الدائرة وأسس صرف علاوة الميدان للمستحقين لها.
ويشار الى أن جميع دوائر الأراضي والمساحة في أنحاء المملكة كادت تخلو من موظفيها أثناء الإضراب الأمر الذي أوقف سير العمل في أغلب دوائرة المملكة إلا أن هنالك بعض دوائر كانت تعمل تماشيا مع أوضاع المواطنين ومتطالباتهم.
وكان شل إضراب مفتوح لنحو 1500 موظف من العاملين في دائرة الأراضي والمساحة في عمان والمحافظات أعمال مديريات الأراضي ما عطل إنجاز معاملات المواطنين التي بقيت على مكاتب الموظفين الذين اعتذروا عن قبولها والسير فيها.
(MENAFN - Al Watan) نفى وزير العمل المهندس عادل فقيه في تصريحات إلى "الوطن" أمس أن تكون وزارته بصدد إصدار لائحة سوداء تضم عدم المتجاوبين مع الفرص الوظيفية من مستفيدي "حافز"، قائلا "لا أفضل استخدام... (مشاركات: 0)
ينظم مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات الدورة الثالثة من معرض التوظيف الإلكتروني، الذي ينظم سنوياً من قبل مبادرة التوظيف الإلكتروني"وظائف أبوظبي" التابعة للمركز، وذلك خلال الفترة من 4... (مشاركات: 0)
الموارد البشرية بالشارقة تنظم برنامج " المرشد " لموظفي غرفة الشارقة ومركز اكسبوApr 7, 2012 - 04:53 - الموارد البشرية بالشارقة / برنامج المرشد .
الشارقة في 7 ابريل / وام / نظمت دائرة الموارد... (مشاركات: 0)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.