صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 12 من 12

الموضوع: تقييم أداء لموظف جديد

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    تقييم أداء لموظف جديد

    مرحبا

    كيف الحال، اتمنى مساعدتي في إيجاد تقييم أداء لموظف جديد، يمعنى انا لدي موظف تحت فترة اختبار لمدة 4 اشهر اريد تقييم لهذه الفترة

    شكرا لكم

  2. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">ت">#c5d9f1">ت&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">ممتاز">#c5d9f1">ممتاز&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">جيد">#c5d9f1">جيد&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">متوسط">#c5d9f1">متوسط&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">ضعيف">#c5d9f1">ضعيف&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">الملاحظات">#c5d9f1">الملاحظات&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">10">#c5d9f1">10&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">8">#c5d9f1">8&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">6">#c5d9f1">6&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">4">#c5d9f1">4&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">2">#c5d9f1">2&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">1">#c5d9f1">1&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">2">#c5d9f1">2&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">3">#c5d9f1">3&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">4">#c5d9f1">4&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">5">#c5d9f1">5&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">6">#c5d9f1">6&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">7">#c5d9f1">7&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">8">#c5d9f1">8&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">9">#c5d9f1">9&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">10">#c5d9f1">10&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">11">#c5d9f1">11&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">12">#c5d9f1">12&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">المجموع">#c5d9f1">المجموع&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">التقدير">#c5d9f1">التقدير&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">ممتاز">#c5d9f1">ممتاز&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">جيد">#c5d9f1">جيد&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">متوسط">#c5d9f1">متوسط&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">ضعيف">#c5d9f1">ضعيف&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">النتيجة">#c5d9f1">النتيجة
    نموذج تقييم موظف تحت التجربة
    الاسم : الرقم الوظيفي : المسمى الوظيفي:
    الإدارة / القسم : تاريخ التعيين: تاريخ التقييم:
    تقييم الموظف تحت التجربة : [IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG]
    شهر
    [IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif[/IMG]
    3 شهور
    [IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.gif[/IMG]
    6 شهور
    ت عناصر&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">عناصر">#c5d9f1">عناصر التقويم ممتاز جيد&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">جيد">#c5d9f1">جيد جدً جيد متوسط ضعيف الملاحظات
    10 8 6 4 2
    1 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> معرفته بالأعمال الموكلة إليه
    2 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> القدرة على التعلم
    3 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> التقدم في العمل
    4 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> الالتزام بتعليمات المسؤول
    5 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> علاقة مع زملائه في العمل
    6 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> المبادرة وسرعة البديهة
    7 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> المرونة في العمل
    8 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> دقة وسرعة إنجاز العمل
    9 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> السرية في العمل
    10 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> القدرة على تنظيم وقت العمل
    11 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> المحافظة على مواعيد العمل
    12 &do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">">#c5d9f1"> المظهر العام
    المجموع 0
    المجموع&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">المجموع">#c5d9f1">المجموع الكلي 0
    التقدير ممتاز جيد&do=process" target="_blank" title="هاشتاج: c5d9f1">جيد">#c5d9f1">جيد جداً جيد متوسط ضعيف النتيجة النهائية :
    100-90 89-80 79-70 69-60 59-50
    النتيجة
    المقيم : رأي الموظف :
    الاسم : المسمى الوظيفي : * لقد اطلعت على التقويم وتمت المناقشة مع المسؤول المباشر
    رأي المقيم : * اعترض على البنود
    .................................................. .......
    .................................................. .......
    التوقيع : التاريخ : التوقيع : التاريخ :
    المسؤول المباشر : توصية مديرة الموارد البشرية :
    الاسم : الرقم الوظيفي: [IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.gif[/IMG][IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image005.gif[/IMG][IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image006.gif[/IMG]
    تثبيت
    توصية المسؤول المباشر : تمديد فترة التجربة
    .................................................. ...... الإستغناء عن الخدمة
    .................................................. ......
    التوقيع : التاريخ : التوقيع : التاريخ :
    قرار المدير التنفيذي : [IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image007.gif[/IMG]
    [IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image007.gif[/IMG]
    تثبيت
    تمديد فترة التجربة [IMG]file:///C:/DOCUME~1/SAAED4~1.SAA/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image008.gif[/IMG]
    الإستغناء عن الخدمة
    التوقيع : التاريخ : الختم

  3. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: تقييم أداء لموظف جديد

    مشكوررررررررررررررررررررر ررررررر على المعلومات

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
تقييم أداء العاملين
تقييم أداء العاملين Employees Performance Appraisal أ.وائل محمد جبريل 1- المقدمة : تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها... (مشاركات: 27)

نموذج تقييم أداء المديريين
في المرفقات نموذج مثالي وبسيط لتقييم أداء مديري الإدارات والأقسام في المؤسسة (مشاركات: 2)

تقييم أداء العاملين
يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة... (مشاركات: 100)

نموذج تقييم أداء موظف
عملية تقييم اداء الموظفين من أكثر العمليات التي تحتاج الى نماذج متخصصة ودقيقة نظرا لما يبني على نتائج هذا التقييم من نتائج تتعلق باستمرار الموظف من عدمه... (مشاركات: 18)

تقييم الاداء / مدخل جديد لعالم جديد
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين *... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات