النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مفهوم محاسبة الموارد البشرية و أهدافها

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

حصري مفهوم محاسبة الموارد البشرية و أهدافها


مفهوم محاسبة الموارد البشرية
بتصرف : محمد قوصيني
معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
00962795164831

لقد ظهرت مفاهيم وتعريفات عديدة لمحاسبة الموارد البشرية كل منها ارتكز على جانب من الجوانب التي تمثلها الموارد البشرية في منظمات الأعمال ، فقد عرفها Flamholtz "بأنها تمثل تكلفة اختيار وتعيين الأصول البشرية وتنميتها وإدارتها وكذلك قياس القيمة الاقتصادية للأفراد داخل المشروع " .

أما Likert فقد انطلق في تعريفة لمحاسبة الموارد البشرية من نظرته إلى المشروع على أنه منظمة بشرية وأن مواردها تشمل ولاء مجموعات الموظفين والموردين والعملاء .

كما انطلق آخرون في تعريفهم لمحاسبة الموارد البشرية من نظرة الأطراف المختلفة إلى البيانات المحاسبية المتعلقة بالموارد البشرية ، فقد كان تعريف Brummet


الذي "اعتبر استخدام محاسبة الموارد البشرية مؤشرا على مختلف أوجه الموارد البشرية من معرفة وتدريب وتعيين الموظفين والاستغناء عنهم" .

أما Alexander فقد ركز في تعريفة على ربط محاسبة الموارد البشرية في جوهر المحاسبة وبشكل خاص مبدأ المقابلة في المحاسبة Matching أي مقابلة التكاليف بالإيرادات فقد عرف محاسبة الموارد البشرية " أنها امتداد لمبادئ المحاسبة وذلك بمقابلة التكاليف بالإيرادات ، وتنظيم البيانات الخاصة بالموارد البشرية لتوصيلها للمختصين معبرا عنها بقيم نقدية .

وأخيرا عرفت جمعية المحاسبة الأمريكية (AAA) محاسبة الموارد البشرية على أنها "مجموعة من المفاهيم والمبادئ والأساليب والإجراءات التي تحكم عملية تحديد ثم قياس البيانات المتعلقة بالموارد البشرية ، وذلك بقصد إيصالها بعد ذلك للأطراف ذات العلاقة" .

أهداف محاسبة الموارد البشرية والافتراضات التي تقوم عليها


تهدف أي منشأة من تطبيق محاسبة الموارد البشرية بشكل عام إلى ما يلي :

1 – تحديد عناصر الموارد البشرية .
2 – قياس عناصر الموارد البشرية وتحديد التكاليف الايرادية والرأسمالية لها .
3 – إدراج قيمة وتكاليف الموارد البشرية ضمن النظام المحاسبي في المنشأة .
4 – توفير المعلومات الدقيقة والملائمة عن الموارد البشرية لمتخذي القرارات للمساعدة في تخطيط احتياجات المنشأة من الموارد البشرية وتخصيصها على الوظائف المتاحة فيها بما يكفل ضبط ورقابة نفقات الاستقطاب والتعيين والتدريب والتطوير ونفقات ترك الخدمة وتحفيز الإدارة على الاهتمام برأس المال البشري .

كما تستند محاسبة الموارد البشرية إلى مجموعة من الافتراضات تتمثل فيما يلي :

1 – تقدم الموارد البشرية خدمات ومنافع تساهم في تحقيق أهداف المنشأة .
2 – الحصول على الموارد البشرية يمثل تكلفة على المنشأة .
3 – أن الموارد البشرية تعتبر أصلا من أصول المنشأة طالما توافرت الشروط اللازمة لذلك .
4 – أن الموارد البشرية قابلة للقياس النقدي سواء تكاليف الحصول عليها أو عوائدها .

اللهم صل على محمد و على اله وصحبه و سلم تسليما" كثيرا
اللهم اغننا بحلالك عن حرامك و هب لنا عملا صالحا يقربنا اليك

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: مفهوم محاسبة الموارد البشرية و أهدافها

شكرا لك على هذا الطرح - بارك الله فيك وفيما قدمت

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: مفهوم محاسبة الموارد البشرية و أهدافها

شكرا جزيلا وادعوا الله ان يكون فى ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
مفهوم و أهمية وفاعلية استقطاب الموارد البشرية

مفهوم و أهمية استقطاب الموارد البشرية مفهوم الاستقطاب الاستقطاب هو العملية التي يمكن بها جذب طالبي العمل المتقدم للمنظمة لشغل الوظائف الشاغر ، وقد يتم ذلك عن طريق الإعلان الموسع .... (مشاركات: 6)


ما مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية؟سلسلة سؤال وجواب 11

ما مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية؟ - تعددت وجهات النظر في مفهومه تبعا للزاوية التي ينظر بها الكاتب إلى هذا النشاط. أنظر المرفق (مشاركات: 2)


محاسبة الموارد البشرية

إن نجاح المشاريع الإقتصادية في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على الكفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وباعتبار العنصر البشري هو المورد الحقيقي لأي مشروع، والموارد المادية ماهي إلا عوامل... (مشاركات: 4)


دورة في محاسبة الموارد البشرية -الاردن و سوريا

عناية السيد/مدير /ة التدريب المحترم/ ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


كورس الاعداد لامتحان تويفل / أيليتس - IELTS / TOEFL

امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.


دورة ادارة المرافق ووحدات المباني

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال


دورة تدريبية للإجراءات الجمركية فى المناطق الحرة

دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


أحدث الملفات والنماذج