تتناول الدورة الموضوعات التالية :
ما هو المقصود بالمسار الوظيفي للفرد
أهميه تخطيط المسار الوظيفي:
نتائج تخطيط المسار الوظيفي
مخاطر التخطيط الوظيفي غير المدروس
والعديد من الموضوعات الهامة تجدونها في العرض التقديمي المرفق
تتناول الدورة الموضوعات التالية :
ما هو المقصود بالمسار الوظيفي للفرد
أهميه تخطيط المسار الوظيفي:
نتائج تخطيط المسار الوظيفي
مخاطر التخطيط الوظيفي غير المدروس
والعديد من الموضوعات الهامة تجدونها في العرض التقديمي المرفق
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أهمية تخطيط المسار الوظيفى : 1- يساعد المنظمات فى التعرف على الاشخاص المؤهلين للقيام بعمل معين . 2- يساعد على تحديد مدراء المستقبل . 3- يحسن الرضاء الوظيفى للموظفين . حمل كيفية التخطيط... (مشاركات: 2)
كل عام وانتم بخير :) وعيد سعيد عليكم وعلى جميع المسليمن (مشاركات: 28)
نظم تخطيط موارد المنظمة المقدمة :- على الرغم من الفوائد المميزة التي يمكن أن تتحقق من التطبيقات الناجحة لنظم تخطيط موارد المنظمة ، إلا أن هناك حقيقة لابد من الاعتراف بها وهي أن مشروعات تطبيق... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود