عناصر نظام تقييم الأداء:
يتكون أي نظام من عدة عناصر تعبر عنه وتفسره، ونظام تقييم الأداء بالمثل له العديد من العناصر التي تعبر عنه، وهي كالآتي:

1. تحديد الغرض.

2. من المسئول.

3. التوقيت.

4. المعايير.

5. الطريقة.

6.الإخبار بالنتائج.

7. استخدام النتائج.