الموضوع: ساعدوني في صياغة عنوان بحث التخرج
ساعدوني في صياغة عنوان بحث التخرج
انا بصدد التحضير لمذكرة الماجستير و انا جد متردد بالعنوان
ماذا نقول :
التغيير التنظيمي و أثره على تحفيز العاملين بالمؤسسة الاقتصادية
التغيير التنظيمي و أثره على تحفيز العمال بالمؤسسة الاقتصادية
التغيير التنظيمي و أثره على تحفيزالموظفين بالمؤسسة الاقتصادية
التغيير التنظيمي و أثره على تحفيزالاجراء بالمؤسسة الاقتصادية
التغيير التنظيمي و أثره على تحفيزالمستخدمين بالمؤسسة الاقتصادية
- حتى افراد الادارة العليا هم عمال بالمؤسسة و انا ما قصدته العمال من غير افراد الادارة العليا
- و ماذا يقصد بــ motivation des salariés
رد: طلب مساعدة من اهل الاختصاص
تقريبا كل العناوين تدور حول نفس العنصر, فالعاملين والعمال في نفس المعنى ... شخصيا قد أفضل وأستعمل "التغيير التنظيمي و أثره على تحفيزالموظفين بالمؤسسة الاقتصادية" .
المقصود من الجملة الفرنسية "motivation des salariés" هو تحفير أو دوافع الموظفين, بحسب موقعها في الجملة Employees'motivation
رد: طلب مساعدة من اهل الاختصاص
انا معك اخي وليد..... و لكن أكيد هناك فرق بين المصطلحات ( العاملين او الموظفين او الاجراء...) و نظرا انا بصدد عمل دراسة حالة على مؤسسة اقتصادية خاصة .....يعني راح يصلح مصطلح عن باقي المصطلحات .....و قد انتبهت كثيرا لاعضاء المناقشة يؤكدون على حسن استعمال المصطلحات في مكانها ( علما اني تخصص ادارة الاعمال) .....فهلموا الي بارائكم
رد: طلب مساعدة من اهل الاختصاص
عزيزي كريم،
أُفضل العنوان الأول، حيث يستخدم القانون المصري كلمة العامل، والعاملين على كل من يعمل في المنظمة، في حين أن كلمة موظفين قد تشير إلى ذوي الياقات البيضاء (الإداريين) فقط دون الفنيين ذوي الياقات الزرقاء.
محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال
رد: طلب مساعدة من اهل الاختصاص
ردك اخي محمد، جد معقول و عجبني كثييير.....و راح استعمل كلمة العاملين
الله يكرمك اخي محمد و كذا اخي وليد على مساعدتكما.....و الله ينجحكما بدراستكما و حياتكما
رد: طلب مساعدة من اهل الاختصاص
بالطبع أخ كريم فان كلمة موظفين قد تختلف بعض الشيء عن كلمة عامل, واختيارك يعتمد على ماذا تريد أن تدرس كمشكلة, ولكن الجملة المذكورة بالفرنسية قد يقابلها كلمة موظف أكثر من كلمة عامل بالعربية
مع التوفيق
رد: طلب مساعدة من اهل الاختصاص
كل التوفيق في دراستك يا أخ كريم ، أنا أؤيد العنوان الأول حيث أنه أشمل وأوسع .
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ,,,,
اخواني اخواتي انا طالب في أحد الجامعات السعوديه ولدي منهج بحث وتدريب لقسم : ادارة وتنظيم المواردالبشرية
حيث اني قمت بإختيار عدد من المواضيع التي رفضها... (مشاركات: 5)
السلام عليكم.من فضلكم أرجو منكم المساعدة في إعطائي لعناوين مذكرة تخرج ماستر حول القيادة الادارية و إدارة المعرفة أو القيادة الإدارية و الصراع التنظيمي و بارك الله فيكم. (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا عضو جديد ومبتدئ في هذا المجال وهذه أول مشاركة لي
أنا أدرس دبلوم إدارة موارد بشرية وعندي مشروع تخرج هذا الفصل
المشكلة أنو مواد الاختصاص بلشنا نأخذها هذا الفصل... (مشاركات: 5)
من ستر على مؤمن ستر الله عليه في الدنيا والآخرة.
وليست هناك أسوة في الدنيا أفضل من محمد بن عبد الله صلى الله عليه وسلم ، الذيقال لرجل فضائحي أتاه ليخبره عن فعلة مشينة اقترفها أحدهم، فقال له... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية
أعمل فيها سكرتير
وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال
تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
رد مع اقتباس
