الموضوع: مطلوب لمركز الهجرة الطبي بجدة اطباء اسنان
مطلوب لمركز الهجرة الطبي بجدة اطباء اسنان
استشاريين جميع التخصصات
اخصائيات نساء وولادة
اخصائيات جلدية
اخصائيين اطفال
اخصائيين باطنه
دبلومة باطنة
اخصائيين واخصائيات اشعه
اخصائيين عظام
اخصائيين انف واذن
اخصائيين جراحة (مشاركات: 0)
مطلوب أطباء للتخصصات التالية لمستشفى خاص مرموقة بجدة وبشكل عاجل من داخل المملكة العربية السعودية1-أطباء باطنه للعمل بالطواري والقسم الداخلي 2- مدير طبي.3- مساعد مدير المستشفى ( مدير التشغيل ) 4-... (مشاركات: 0)
مطلوب الى كبرى المراكز الصحية بالسعودية
1- اطباء اسنان عاميين
2- طبيبات اسنان عاميين
3- اطباء اسنان اخصائيين من كافة الاختصاصات
استعلام
هاتف (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)050
فاكس... (مشاركات: 6)
مطلوب اطباء وطبيبات تقويم اسنان للعمل لدى مجموعة صحة الاسرة لطب الاسنان بالمملكة العربية السعودية - القصيم (الرواتب تحدد حسب الخبرة والكفاءة)
للاستفسار او ارسال السيرة الذاتية :-
tell-fax-(يمنع عرض... (مشاركات: 2)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
لمركز اسنان راقى بجده-السعوديه
مطلوب على وجه السرعه
استشارية اسنان مصرية
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة العربية والانجليزية
مرفق... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.