I want help from someone if there is any one write
about employee absenteeism and turnover
in any company or organisation
include
introduction
body
conclusion
more thanks
my email is
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
I want help from someone if there is any one write
about employee absenteeism and turnover
in any company or organisation
include
introduction
body
conclusion
more thanks
my email is
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Dear Friend
I can help you, but I need more details.
thank dear i done it
hope next time
طلب بحث بعنوان دوران الموظفين باللغة الانجليزية employee turnover in the it industr (مشاركات: 0)
يستخدم هذا البرنامج لتخطيط فريق العمل وتوزيع العمل عليهم وكذلك المشروعات والرحلات والمقابلات والاعمال اليومية وقاعات الاجتماعات يمكنك ايضا استخدامه للتخطيط لحياتك الشخصية الاصدارة 1.38 سي بها... (مشاركات: 30)
Unless there is an employment contract or union agreement all employees are presumed to be "at will". At will simply means the employer/employee relationship can be terminated by either the employer... (مشاركات: 0)
One common topic in employee relations training is how to increase employee engagement. If your company values employee engagement, the human resources department must work to create an engagement... (مشاركات: 0)
A common problem in many organizations. Employee turnover is very costly to any organization. Keep in mind that employee turnover is generally the result of more than one factor. Follow these steps... (مشاركات: 3)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق