الموضوع: مطلوب اطباء للعمل بالسعوديه
مطلوب اطباء للعمل بالسعوديه
اخصائية نسائية خبرة 3 سنوات
اخصائى عظام خبرة 3 سنوات
طبيب اسنان خبرة 8 سنوات
اخصائى عيون خبرة 3 سنوات
برجاء ارسال السيرة الذاتيه باللغة العربية على الايميل الاتى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
القمة العربية للتوظيف و الحاق العماله بالخارج
عاجل جدا مطلوب اطباء للعمل في السعودية الرياض
لاحد المستوصفات العريقة بمدينة الرياض يرغب التعاقد من داخل او من خارج المملكة ومن اي جنسية للتخصصات التالية
طبيب عام
طبيب باطنية
طبيب او طبيبة... (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل بالسعودية التخصصات الاتيه
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13584.imgcache
1- اخصائية جلديه
2- اخصائية باطنه
3-اخصائية نساء وولاده (مشاركات: 0)
مطلوب لمركز طبي كبير بالسعودية - مكه المكرمة
- اخصائية جراحة (تجميل) خبرة
- اخصائية جلدية وتجميل ( ممكن حاملي الدبلومات )
- اخصائية تغذية تخصص سمنة ونحافة
- مدير فني ( طبيب عام - اخصائي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اخوانى الاعزاء
مطلوب للعمل فورا فى السعوديه
فى مستوصف كبير فى الرياض
بمرتبات مجزيه وبدلات والاقامه
طبيبة علاج طبيعى بمرتب 7000 ريال سعودى (مشاركات: 0)
مطلوب اطباء من كافة التخصصات وتمريض للعمل في مستشفى خاص في المنطقة الشرقية الاحساء في المملكة العربية السعودية يرجى ارسال السيرة الذاتيه على
hanankhatib@hotmail.com (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard