الموضوع: "عمال السودان" يقرر دعوة اللجنة المركزية لإجتماع طارئ لحسم زيادة الأجور فى الموازنة فى 22 ديسمبر الجارى
"عمال السودان" يقرر دعوة اللجنة المركزية لإجتماع طارئ لحسم زيادة الأجور فى الموازنة فى 22 ديسمبر الجارى
وكالة أنباء العمال العرب:أقر الاجتماع الطارئ للمكتب التنفيذى لإتحاد عمال السودان الذى يرأسة د. ابراهيم الغندور دعوة اللجنة المركزية للاجتماع فى الثانى والعشرين من ديسمبر الجارى للنظر فى نفاذ توصية المجلس العام فى إجتماعه السابق المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور فى موازنة 2013 وإتخاذ القرار المناسب فى هذا الأمر ووصف عدد من رؤساء النقابات العامة واتحادات الولايات الولائية بان إنعقاد إجتماع لجنة مركزية طارئة خطوة لم يقدم عليها الاتحاد منذ 20عاماً يعد امرأً مهماً لمناقشة قضية عمالية تعتبر حق شرعى للعمال يجب ان تكون محل إستجابة من الجهات المختصة بدلاً من رفض وزير المالية لمقترحات الاتحاد بزيادة الأجور وفقاً لتوصية المجلس الأعلى للأجور التى حددها 425جنيه ويتوقع ان تخرج المركزية بتحقيق مكاسب للعمال وقرارات حاسمة فى هذا الشأن . وقالت مصادر ان الاتحاد العام لنقابات عمال السودان يواصل مساعيه من اجل رفع الحد الأدنى للاجور لمنسوبيه فى موازنة عام 2013م فخاطب رئاسة الجمهورية والبرلمان موضحاً المبررات المنطقية لذوى الدخل المحدود من العاملين التى تجعل أمر الزيادة حتمية ضرورية حتى يستطيع الاتحاد تخفيف الأعباء المعيشية لذلك أستنكر إجازة مجلس الوزراء للموازنة دون زيادة للأجور وإعتبر تكوين لجنة ترفع تقريرها فى الربع الأول تسويف لقضايا العمال ورغم أن الموازنة الآن على طاولة البرلمان الذى خاطبه الاتحاد بعدما إستنجد برئيس الجمهورية فى وضع حسم لملف أجور العاملين لأن وزارة المالية تعللت بعدم وجود الموارد وإعتبرت زيادة الأجور ترفع ألاسعار بصورة أكبر مما هو عليه الآن وأقرت بصعوبة الأوضاع المعيشية مبينه بان الاتجاه العام للنظر فى زيادة الأجور العاملين بالدولة
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير المهندس عبدالله بن محمد الحقباني، إن الوزارة تعمل على إعداد برنامجي "نطاقات 2" و نطاقات 3" بهدف تحقيق دفع الأجور وتحديد نسبة الأجور للسعوديين من نظام رواتب... (مشاركات: 0)
قال نقيب النقابة العامة للعاملين في شركة الكهرباء علي الحديد الى "الغد" ان النقابة رفضت عرضا قدمته وزارة العمل، يفض بموجبه إضراب عمال شركة توليد الكهرباء المستمر لليوم الثاني.
ولم يذكر الحديد... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
التاريخ: 05/05/2010م
كتاب رقم: 001250/2010
عناية السيد المحترم،،،
مدير إدارة التدريب
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.