النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

#1
الصورة الرمزية getstart7
getstart7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

نقاش لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،،
هذة دعوة للنقاش للجميع




مبروك
صدر قرار بتعينك مديرا ً لمنصب ........
الف مبروك







السؤال :-
ماذا ستصنع من توليك إدارة المنصب ؟



طبعا الموضوع يحتاج تفاصيل لطبيعة العمل و المسمى ووووو .... الخ ولكن الموضوع بشكل عام ..... وارجوا الاجابة كلا ً من واقع تجربة ويقيس على عمله بدون توضيح المسميات او الجهات أن اراد .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

استفتاء رد: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

اولا احمد الله تعالى
ثم اثبت جدارتي للمنصب
اصبحت مديرة ولدي موظفاتي في شهر 6/2009
اقسمت يمين شرف المهنة


أقسـم بــالله العــظيــم أن أكـــون مخلصا لديني ثم لمليكي
و بلادي و أن أودي عملي بالأمانة والصدق والشرف،



وأن أحافظ على سر المهنة وأن أحترم تقاليدها وأن أراقب الله في مهنتي، وأن أصون حياة الإنسان في كافة أدوارها وتحت كل الظروف والأحوال باذلاً ما في وسعي لإستنقاذها من الهـــلاك والمرض والألــم والقلق وأن أحــفــظ للناس كرامتهــم وأســـتر عورتهم، وأكتم سرهم، وأن أكون على الدوام من وسائل رحمة الله، باذلاً رعايتي للقريب والبعيد، للصالح والطالح، وللصديق والعدو، وأن أثابر على طلب العلم، وأسخره لنفع الناس لا لضررهم، وأن أوقر من علمني، وأن أكون أخاً لكل زميل في المهنة


والله علـى مـا أقــول شهيـد

والصقته على باب المكتب
+
اسم ادارتي الجديدة
غيرت من شكل المكتب
جعلته مريحاً اكثر
لم افعل ذلك وحدي
بل جذبت موظفاتي لمساعدتي

من الناحية الادارية
درست مهامي الوظيفية
ومهام موظفاتي

ورتبتها حسب الأولوية

ومن ثم
رسمت خطة عملنا لمدة سنة قادمة ومالذي نستطيع انجازه
دربت موظفاتي على مهامهن
واطلقت لمواهبهن العنان
اراقبهن باستمرار
اول شهر اجتمع معهن يومياً
ولا اطيل بالاجتماع
ارى ما انجزنه
اثنى اواوبخ
اكتب لهن قبل بداية الشهر
المهام المطلوبة منهن
و قبل نهايةالشهر
اطلب تقريراً بمنجزاتهم
والمهام المضافة لهن
سأقيم ادارتي بع 3 اشهر
من جميع النواحي
الانظباط
الاداء
الانتاج
ارسم لموظفاتي خطةتطوير ثلاثيه مستقبلية
واسعى لتدريبهن و تأهيلهن للمرحلة المقبلة
اوجههن
اسمع
اسامح
اعاقب

والله الموفق الى سواء السبيل
التعديل الأخير تم بواسطة مثلث برمود ; 9/7/2009 الساعة 13:36

#3
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

انا هدي كل الموظفين اجازة
واعلى المرتبات
وبلاش نشتغل بقه

#4
الصورة الرمزية getstart7
getstart7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

تلخيص مشاركة مثلث برمودا



  1. تاريخ التعين في المنصب يونيو / 2009
  2. تأدية القسم الخاص بشرف المهنة
  3. تغيراسم الإدار الجديدة
  4. دراسة مهامي الوظيفية
  5. دراسة مهام موظفيني
  6. ترتيب مهام العمل حسب أهميته في التنفيذ
  7. رسم / وضع خطة عمل لمدة سنة قادمة ومدى الانجاز
  8. تدريب الموظفين على وظائفهم
  9. فتح باب الابداع و الابتكار في و أثناء العمل
  10. متابعة مستمرة
  11. عقد اجتماعات قصير مكثفة في الشهور الاولى
  12. قياس مدى الانجاز
  13. أستخدام مبدأ الثواب والعقاب الشفوى
  14. تحديد الاعمال المطلوب أنجازها بداية الشهر وقبل نهايتة
  15. تجهيز تقريرً بالمنجزات
  16. تجهيز تقرير بالمهام الجديده المضافة
  17. تقيم العمل في الإدارة من ناحية :الانضباط ، الاداء ، الانتاج
  18. رسم / وضع خطة عمل تطويرية ثلاثية مستقبلية
  19. أعادة التدريب و التأهيل للموظفين للمرحلة المقبلة
  20. فتح باب التواصل مع الموظفين
التعديل الأخير تم بواسطة getstart7 ; 14/7/2009 الساعة 11:56

#5
الصورة الرمزية getstart7
getstart7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nona-hr لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع
انا هدي كل الموظفين اجازة
واعلى المرتبات
وبلاش نشتغل بقه
هههههههه .....

انت مدير 100% احلى مدير لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع
============

لو تعطينا رائك بصراحة بجد
ماذا ستفعل من أول يوم ؟

#6
الصورة الرمزية getstart7
getstart7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

شكل هذا القسم ... مهجور

ما فيه تفاعل ! !

الهدف من الموضوع هو الوصول الي شخص خبير يضع لنا قواعد و اساسيات تساعد الشخص الذي يتم أختيارة مدير من اليوم الاول

وشكرا لمن شارك

والسلام عليكم

#7
الصورة الرمزية علي الترب
علي الترب غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

نقول لكل مدير جديد
عظم الله اجرك
اذا كانت الترقية عن جدارة فيجب وضع الخطط الالزمة للعمل و تلافي اخطاء المدير السابق بعد تحليل الوضع السابق و الوقوف على السلبيات و معالجتها
اما اذا كانت ترقيتك عبارة عن مجاملة فيجب عليك عدم القبول قبل ان يتم اقالتك

#8
الصورة الرمزية Ahmed siraj
Ahmed siraj غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

اجتماع مع المرؤوسين بغرض التعارف .
وضع خطة عمل و
تنوير العاملين بسياسات العمل الجديدة .
تحسين بيئة العمل .

#9
الصورة الرمزية getstart7
getstart7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: لو وضعوك في منصب مدير ... ماذا ستعمل منذ البداية ؟ دعوة للنقاش للجميع

السلام عليكم ...

سبحان الله ..... هذا الموضوع من 10 سنوات تقريبا ، يالله يا العمر سبحان الله أشياء كثيرة تغيرت و مفاهيم تبدلت و وسائل كثيرة تطورت و ظهرت اشياء و اساليب جديده

اشكر كل من شارك في الموضوع و بارك الله فيكم

إقرأ أيضا...
ماذا لو دخل عليك الان .............!!!!!!!!!!!!

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3786.imgcache (تخيــــل \ي) أخي-أختي الحبيبه أنه بعد قليل… سيدخــــــــل عليك النبي صلى الله عليه وسلم في زيارة لم تكن قد رتبت لها… وماذا ستفعـــل\ين ..... (مشاركات: 2)


أقتراح متواضع... ماذا ينقص هذا المنتدى الرائع ( مطروح للنقاش )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)


اجب على .... ماذا لو ؟؟

ماذا لو ..............!!!!!!!! ماذا لو ان الاقدرارقادتك الي العمل بعد طول انتظر وكبر في السن في مؤسسة شبه اهلية تدار بالاحلام الخاصة والاهواء ؟؟ ومديري مشاريع واقسام بالصدفة والتحايل !!! ورعب من... (مشاركات: 4)


دعوة للنقاش لاصحاب البرمجة اللغوية العصبية nlp

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ارجو من كل مختص مدرب باحث او حتى مهتم بعلم ال nlp ان يشاركنا رايه في الموضوع الذي سادرجه (ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم) و هي اية قرآنية كريمة و... (مشاركات: 9)


ماذا لو أحبك الله

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1420.imgcache سؤال قرأته وأخذ يكبر ويكبر ويكبر معلنا تمرّده على النسيان.. سؤال إقشعرّت الروح عندما قرأته.. (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


كورس الادارة المالية للمديرين واصحاب الشركات والمشروعات

كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


أحدث الملفات والنماذج