الموضوع: فتح باب التقديم باكاديمية السادات فرع الاسكندرية لمجستير ادارة الموارد البشرية
فتح باب التقديم باكاديمية السادات فرع الاسكندرية لمجستير ادارة الموارد البشرية
يشترط الحصول على درجة البكلوريوس بتقدير جيد او دبلوم دراسات عليا بتقدير جيد للقبول في الماجستير كما تتميز دراسات الموارد البشرية في اكاديمية السادات ان اغلب اساتذة الادارة هناك متخصصين في الموارد البشرية كما انها الكلية الوحيدة في الاسكندرية التي تخرج اخصائيين موارد بشرية مقلدة بذلك الجامعات العالمية
الترم الاول تم فتح مواد وهي سياسات واساليب ادارة الموارد البشرية والقيادة الاخلاقية وادارة التنوع وايضا القيادة في مجتمع متعدد الثقافات والادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومناهج البحث العلمي
من يرغب من اعضاء المنتدى الانضمام للبرنامج حتى نستطيع مستقبلا فتح المجال للتسجيل للدكتوراه يجهز اوراقه ويقدمها اثناء هذا الشهر
بالطبع واضح ان فيه بعض الاعضاء مسجلين معانا بس نشاطهم قليل جدا في المنتدى بالرغم ان المنتدى يقدم مساعدة وعون كبير في عمل البحوث الخاصة بالدراسة
مع اطيب تمنياتي
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
... (مشاركات: 5)
1- وصف البرنامج :
الدبلوم المهني التدريبي في تنمية وإدارة الموارد البشرية
2- الهدف من الدبلوم :
اكتساب المشاركين المفاهيم والاتجاهات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية وتنمية مهاراتهم في... (مشاركات: 0)
السادة الافاضل اعضاء المنتدى المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيبدأ ان شاء الله الدبلوم التدريبي لادارة الموارد البشرية المجموعة الثانية يوم السبت القادم 28/5/2011 فى تمام السعة الخامسه... (مشاركات: 2)
سيتم بمشية الله بدء الدبلوم التدريبي فى ادارة الموارد البشرية اعتبارا من يوم 22/5/2011 وسيكون ميعاد عقد البرنامج من الساعة الرابعه والنصف مساءا مع العلم بأن تكلفة الدبلوم التدريبي 2000 جنيه مصرى تعقد... (مشاركات: 4)
السادة الافاضل بناء على رغبة حضراتكم فى عرض محتويات الدبلوم التدريبي المقرر عقده يوم 22/5/2011 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.