النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الخطه التدريبيه لعام 2013 فى الموارد البشرية من المركز الدولى للتدريب والاستشارات

#1
الصورة الرمزية sara Ramadan
sara Ramadan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
124

الخطه التدريبيه لعام 2013 فى الموارد البشرية من المركز الدولى للتدريب والاستشارات



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الســــــــــــــــــــــ ادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,

يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته

حيث يقدم لكم الخطة التدريبية لعام 2013

ويقدم المركز أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل

ونشكركم علي حسن التعاون بيننا

مع خالص الشكر والتقدير

الموارد البشرية


يناير


البرنامج المدة مكان الانعقاد

اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة
5ايام الأسكندرية

المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
10ايام ماليزيا

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
5ايام الأردن

الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
5ايام لندن

استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5ايام دبى

تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
5ايام المغرب

مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
10ايام اسطنبول

تخطيط وتقييم النشاط التدريبي
5ايام دبى

الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
10ايام المغرب

دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل
5ايام الاسكندرية

أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب
5ايام اسطنبول


فبراير


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
5ايام لندن

النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
5ايام ماليزيا

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
5ايام مدريد

تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء
5ايام الاسكندرية

تقييم وتنفيذ عمليات التقييم وتطوير الأداء الوظيفى
10ايام تركيا

مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام المغرب

مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
5ايام دبى

تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
5ايام ماليزيا

أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب
10ايام دبي



مارس


اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية
5ايام ماليزيا

المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
10ايام تركيا

الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
5ايام الاسكندرية

تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
5ايام الأردن

تقييم اثر التدريب على المتدرب
5ايام المغرب

مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام بيروت

إعداد أخصائي التدريب
10ايام دبي

مختبر تقييم النشاط التدريبي
5ايام اسطنبول



ابريل


الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
5ايام بيروت

مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام ماليزيا

استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
5ايام الاسكندرية

تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة
5ايام اسطنبول

استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
5ايام ماليزيا

تقييم اداء العاملين
5ايام اسطنبول

استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5ايام دبى


مايو


التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
5ايام تركيا

النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
5ايام دبي

تقييم وقياس العائد من التدريب
5ايام ماليزيا

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
5ايام دبى

الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
5ايام الأسكندرية

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
5ايام اسطنبول

المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية
5ايام الأردن




يونيو


تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
5ايام الأردن

الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
5ايام ماليزيا

مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
5ايام دبي

اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها
5ايام ماليزيا

المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
5ايام دبى

الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
5ايام بيروت

مهارات المقابلات والاختيار والتعيين
5ايام اسطنبول



يوليو


الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة ©
5
ايام الأردن

النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
5ايام ماليزيا

تقييم اثر التدريب على المتدرب
5ايام دبى

مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام اسطنبول

استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
5ايام بيروت

المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
5ايام الاسكندرية

تخطيط م تنمية المسار الوظيفي للعاملين
5ايام ماليزيا



سبتمبر


الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
5ايام دبي

تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
5ايام ماليزيا

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
5ايام الأردن

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
5ايام دبى

حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
5ايام بيروت

مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
5ايام ماليزيا

المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية
5ايام الأردن

التخطيط الأمثل للقوى العاملة
5ايام ماليزيا



اكتوبر


المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
5ايام ماليزيا

الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
5ايام الاسكندرية

تقييم اثر التدريب على المتدرب
5ايام اسطنبول

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
5ايام بيروت

مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام ماليزيا

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
5ايام دبى

إدارة الموارد البشرية الأستراتيجية
5ايام شرم الشيخ

مهارات تقييم أداء العاملين
5ايام دبي



نوفمبر


المعايير المهنية للتحليل الوظيفى واعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل
5ايام الأردن

استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
5ايام ماليزيا

إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب
5ايام الاسكندرية

تقييم اداء العاملين
5ايام دبي

تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
5ايام ماليزيا

استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5ايام اسطنبول

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
5ايام دبي



ديسمبر


الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
5ايام ماليزيا

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
5ايام دبي

الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
5ايام ماليزيا

المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
5ايام دبي

الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
5ايام اسطنبول

مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام الاسكندرية

استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5ايام الأردن




وتعقد الدورات في الدول الآتية.

(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –عمان فرنسا- لندن –الإسكندرية –المغرب –اندونيسيا-واشنطن –تونس-وغيرها )

يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .

من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية.

Regards
MS. Sara Ramadan
Int'l Training Center & Consultation
Mob: 00201227625522
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية sara Ramadan
sara Ramadan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
124

رد: الخطه التدريبيه لعام 2013 فى الموارد البشرية من المركز الدولى للتدريب والاستشارات

هذه الدورات ممتده طوال عام 2013

#3
الصورة الرمزية sara Ramadan
sara Ramadan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
124

رد: الخطه التدريبيه لعام 2013 فى الموارد البشرية من المركز الدولى للتدريب والاستشارات

لمزيد من الاستفسارات و الدورات والتفاصيل في كافة التخصصات ارجو تواصلكم على البريد الالكترونى او الهاتف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00201227625522


إقرأ أيضا...
الخطه التدريبيه فى التسويق والمبيعات من المركز الدولى للتدريب والاستشارات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الســـــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات تحية طيبة بعد,,, يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في... (مشاركات: 2)


دورات تدريبيه من المركز الدولى للتدريب والاستشارات خلال عام 2013

يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات بان يقدم لسيادتكم مجموعه من الدورات خلال عام 2013 برامج الإدارة والقيادة الإستراتيجية (مشاركات: 3)


الخطه التدريبيه لعام 2013 فى المحاسبة و المالية من المركز الدولى للتدريب والاستشارات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات تحية طيبة بعد,,, يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اللغة الإنجليزية للأعمال - Business English

إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


كورس تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج