النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورات في الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه و المهارات اللازم توفرها لدى المدقق والمراقب تعقد بدبي اسطنبول الاردن كوالالمبور الرباط تونس م

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2,478

    دورات في الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه و المهارات اللازم توفرها لدى المدقق والمراقب تعقد بدبي اسطنبول الاردن كوالالمبور الرباط تونس م


    Almjd Quality & HR Developmen
    المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
    www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
    hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
    السادة / المحترمين
    الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه
    تحية طيبة وبعد،،،
    تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة:
    الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الماليه
    Session of the recent trends in internal audit and oversight
    مكان وتاريخ الانعقاد:
    جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام و 2013 و 2014و 2015 وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان
    www.almjd-hr.com
    الشهر
    مكان وتاريخ الانعقاد في كل شهر على مدار عام 2013 م
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2013م
    (6/1/2013م) و (13/1/2013م) و (20/1/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا ولبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2013م
    (3/2/2013م) و (17/2/2013م) و (24/2/2013م)تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2013م
    (3/3/2013م) و (17/3/2013م) و (24/3/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2013م
    (7/4/2013م) و (14/4/2013م) و (28/4/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2013م
    (5/5/2013م) و (12/5/2013م) و (26/5/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2013م
    (2/6/2013م) و (9/6/2013م) و (23/6/2013م) و (30/6/2013) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) يوليو 2013م
    (18/8/2013م) و (25/8/2013م ) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2013م
    (1/9/2013م) و (15/9/2013م) و (29/9/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2013م
    (6/10/2013م) و(13/10/2013م) و (27/10/2013م) تعقد في جميع لمواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2013م
    (3/11/2013م) و (10/11/2013م) و (24/11/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2013م
    (8/12/2013م) و (15/12/2013م) و (29/12/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اسبانيا
    وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية
    الهدف:
    - تعريف المشاركين بماهية واهداف المراجعة و التدقيق.
    - اطلاع المشاركين على الاتجاهات المعاصره في التدقيق والمراجعه لجميه نشاطات المنظمه
    - تعريف المشاركين بأنظمة الرقابة الداخلية ووظائفها.
    - تعريف المشاركين بمعايير اختيار المدقق الخارجي و اجراءات عملية المراجعة والتدقيق.
    - تمكين المشاركين من القيام بعلميات التدقيق بفعاليه عاليه لجميه نشاطات المنظمه.
    - اطلاع المشاركين على اخر التطورات في مجال التدقيق والرقابه
    المحتويات:
    · مدخل على مفهوم واهمية التدقيق والرقابه.· البناء النظري والفكري لعلم المراجعة و التدقيق.· المعايير الدوليه للتدقيق والرقابه.· نظام الرقابة الداخلية كمدخل لعملية المراجعة والتاكد من سير العمل في المنظمه.· تخطيط عملية المراجعة و التدقيق لجميه نشاطات المؤسسه.· تنفيذ عملية المراجعة و التدقيق.· المهارات اللازم توفرها لدى المدقق والمراقب.· مراحل وخطوات عمليه المراجعة والتدقيق.· الاساليب والطرق الحديثة في عمليه المراجعة والتدقيق.· مقومات نجاح عملية الرقابه الداخلية و مراجعة وتدقيق نشاطات المنظمه.· التقرير عن عملية المراجعة و التدقيق.· مهارات اعداد تقارير المراجعة الداخلية والتدقيق· مراقبه المخزون والمستودعات واجراء عمليات الجرد· تمارين وحالات عملية.
    المعنيين:
    - مدراء دوائر ورؤساء اقسام التدقيق و
    - المدققين بمختلف المجالات الاداريه والفنيه والماليه و
    - جميع المهتمون في مجال التدقيق والرقابه.

    ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
    ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
    ملاحظة (3): يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
    رسوم المشاركة :
    يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية.
    تنويه هام جدا":
    بعض الجهات حديثة الانشاء تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:
    ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة التي تثبت ذلك وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
    لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
    جوال(1):00962795447255
    جوال(2):00962795778989
    هاتف:0096265355717
    : الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
    : البريد الالكتروني :hussein@almjd-hr.com
    يرجى التكرم بزياره موقعنا الالكتروني المعرفه المزيد عن المركز وعملاءنا في الوطن العربي
    شاكرين اهتمامكم و تعاونكم

    المدير العام / المهندس
    حسين الصغير
    فيما يلي لمحة مختصره عن المركز
    ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

    و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

    ( السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن)

    وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)

    كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.

    كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

    كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

    وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (94%) خلال العام الماضي و نطمح ان تصل الى (96%) لهذا العام.

    الخطه التدريبيه لمركز المجد للاعوام 2013 و 2014 و 2015 ميلادي و لمعرفة ماهو حديث يرجى زيارة موقعنا الالكتروني على العنوان التالي

    مع اهمية الاطلاع على الملاحظات التاليه والمتعلقه بالخطه التدريبيه:
    1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات تدريبية يوميا ولمدة (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبيه يوميا او تعقد لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبيه يوميا" ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم.
    2- يمكن تنفيذ اي دورة تدريبيه وبشكل خاص لكم في التوقيت والمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين لا يقل عن 3 مشاركين كحد ادنى
    3- سياستنا مبنيه على الالتزام الكامل بتنفيذ جميع الدورات التدريبيه في موعدها دون الغاء او تأحيل ومها كان عدد المشاركين.
    4- يمكن تزويدكم بأسماء وارقام هواتف بعض المشاركين في دوراتنا التدريبيه من بلدكم للاستفسار منهم عن مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه.
    5- عدد المشاركين في اي دورة تدريبيه لا يزيد عن ثمانية مشاركين وذلك لتحقيق فائده حقيقيه للمشاركين و الانتقال من جو المحاضره الى الجوانب العمليه والعمل معا" مع جميع المتدربين ومعالجه قضاياهم الخاصه في العمل لذا فان رسوم المشاركه بأي دورة تدريبيه تبلغ (2500) دولار امريكي
    مواعيد واماكن انعقاد جميع الدورات باستثناء الدورات الفنيه والقانون و الحاسوب فانها تعقد في الاردن و لبنان و المغرب فقط :-

    مكان وتاريخ الانعقاد:
    جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام و 2013 و 2014و 2015 وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان
    www.almjd-hr.com
    الشهر
    مكان وتاريخ الانعقاد في كل شهر على مدار عام 2013 م
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2013م
    (6/1/2013م) و (13/1/2013م) و (20/1/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا ولبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2013م
    (3/2/2013م) و (17/2/2013م) و (24/2/2013م)تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2013م
    (3/3/2013م) و (17/3/2013م) و (24/3/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2013م
    (7/4/2013م) و (14/4/2013م) و (28/4/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2013م
    (5/5/2013م) و (12/5/2013م) و (26/5/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2013م
    (2/6/2013م) و (9/6/2013م) و (23/6/2013م) و (30/6/2013) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) يوليو 2013م
    (18/8/2013م) و (25/8/2013م ) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2013م
    (1/9/2013م) و (15/9/2013م) و (29/9/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2013م
    (6/10/2013م) و(13/10/2013م) و (27/10/2013م) تعقد في جميع لمواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان اسبانيا
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2013م
    (3/11/2013م) و (10/11/2013م) و (24/11/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا لبنان مصر تونس المغرب دبي اليونان
    تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2013م
    (8/12/2013م) و (15/12/2013م) و (29/12/2013م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اسبانيا
    وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية

    وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها
    ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار عام 2010م وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان WWW.almjd-hr.com

    اولا" :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
    1- دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
    2- الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.
    3- دورة وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
    4- دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
    5- دورة المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب
    6- دورة استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

    ثانيا": دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:
    1- دورة المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.
    2- دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
    3- دورة المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.
    4- دورة حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

    ثالثا":الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
    1- دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
    2- دورة ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي
    3- دورة التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
    4- دورة المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
    5- دورة المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
    6- دورة المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.
    7- ادارة المشتريات والعطاءات.
    8- دورة ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2008
    9- دورة هندسه النجاح وتطوير الذات.
    10- دورة ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.
    11- دورة المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
    12- دورة استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت
    13- الامن والسلامه العامه

    رابعا": الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
    1- دورة المحاسبة الماليه.
    2- دورة الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.
    3- دورة تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.
    4- دوره اعداد وتحليل الموازنه العامه.
    5- دوره التحليل المالي.
    6- دورة معايير المحاسبة الدولية.
    7- دورة المحاسبة
    الحكوميه.

    خامسا": دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:
    1- دوره فن الصياغه القانونيه
    2- دورة الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار
    3- دورة صياغه عقود التجاره الدوليه
    4- دوره التحكيم التجاري الدولي

    5- دوره حمايه حقوق الملكيه الفكريه
    6- دوره حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه
    سادساَ: الدورات الصحية
    1. دورة تصنيف وترميز وفهرسة الامراض والعمليات
    2. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول للاطباء 1
    3.دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2 ( متقدم للاطباء)
    4. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول 1
    5. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني2


    سابعاَ: دورات التأمين1. دورة التامينات الطبية
    2.دورات التامين البحري
    3. دورة تسوية الخسائر (البحري – الحريق )
    4.دورة التامين من اخطار النقل ( البحري – البضائع)
    5. دورة تامين المركبات
    6. دورة التامين الهندسي
    7.دورة تامين الاخطار السياسية
    8.دورة تأمينات أجسام السفن
    9.دورة المهارات المتكاملة في اعادة التأمين
    10.دورة ادارة وتسوية المطالبات


    ملاجظة : دورات القانون تعقد في الاردن و المغرب في منتصف كل شهر ميلادي فقط ولا تعقد في اي مكان اخر الا عند توفي اربع مشاركين كحد ادنى.

    سادسا": دورات مالية وادارة تعقد في نفس التوقيت السابق و يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم وتشمل:-
    1- ادارة الوقت. 2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات. 3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع. 4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله. 5- مهارات التفاوض. 6- معايرة العمليات. 7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001. 8- مراقبة المخزون. 8- دراسات الجدوى الاقتصاديه. 9- تطوير اساليب العمل والتفكير. 10- القبعات الست. 11- الذكاء الفطري. 12- مهارات الادارة الوسطى. 13- مهارات البيع الذكي. 14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء. 15- التخطيط المالي. 16- المحاسبة الادارية. 17- محاسبة التكاليف. 18- التجارة الالكترونية في المصارف. 19- المحاسبة الحكومية. 20- ادارة المصارف. 21- فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه. 22- الاعتمادات المستنديه. 22- المراسلات البنكيه من خلال السويفت. 23- التشريعات القانونية. 24- القانون الاداري. 25- المدير الفعال. 26- ادارة الاوراق المالية. 27- التأمين. 28- ادارة المستشفيات.

    سابعا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:
    1- الصيانه الوقائية.2- صيانة شبكات الانابيب و المضخات.3- الاعطال في نظم القوى الكهربائية.4- نظم ادارة و ترشيد الطاقة.
    5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.6- الكهرباء في المنشأة البترولية.7- صيانة الالات الدقيقة.8- الصيانة الميكانيكة.
    9- صيانة اجهزة الحاسوب.10- صيانة المعدات و الالات.11- صيانة الالات الثقيلة.
    # الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين على ان لا يقل عدد المشاركين عن 4 مشاركين

    ثامنا":دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات
    CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN),( IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI),(BC MSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA), (AUTO CAD),(3D MAX),
    # الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن في اليوم الاول من كل شهر ميلادي و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى.







  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    458

    رد: دورات في الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه و المهارات اللازم توفرها لدى المدقق والمراقب تعقد بدبي اسطنبول الاردن كوالالمبور الرباط تو

    الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2018م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان

    تحية طيبة وبعد،،،
    تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.


    تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2018م :
    (حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان)

    تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2018 م في كافة الدول الشهر
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (7/1/2018) و (14/1/2018) و (21/1/2018) و (28/1/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر ( 4/2/2018) و (11/2/2018) و (18/2/2018) و (25/2/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر ( 4/3/2018) و (11/3/2018) و (18/3/2018) و (25/3/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/4/2018) و (8/4/2018) و (15/4/2018) و (22/4/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة و(29/4/2018) تاريخ انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/5/2018) و (13/5/2018) و (20/5/2018) و (27/5/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ و انعقاد الدورات في شهر (5) مايو 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/6/2018) و (10/6/2018) و (17/6/2018) و (24/6/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/7/2018) و (8/7/2018) و (15/7/2018) و (22/7/2018) و(29/7/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/8/2018) و (12/8/2018) و (19/8/2018) و (26/8/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (8) أغسطس 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/9/2018) و (9/9/2018) و (16/9/2018) و (23/9/2018) و (30/9/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (7/10/2018) و (14/10/2018) و (21/10/2018) و (28/10/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (10) أكتوبر 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/11/2018) و (11/11/2018) و (18/11/2018) و (25/11/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (11) نوفمبر 2018م
    تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/12/2018) و (9/12/2018) و (16/12/2018) و (23/12/2018) و (30/12/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ انعقاد الدورات في شهر (12) ديسمبر 2018م






    ملاحظات :


    تعقد الدورات التدريبيه لمدة (5/7/10/14( يوم .





    ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.




    ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.




    ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية






    دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

    1.الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
    2.الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.
    3.الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
    4.تقييم وقياس العائد من التدريب
    5.الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
    6.اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
    7.وصف و تصنيف الوظائف.
    8.إدارة التميز في الموارد البشرية.
    9. إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
    10. المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
    11. إدارة المخاطر في الموارد البشرية
    12. إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
    13. إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
    14. تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
    15. إعداد وتأهيل المدربين
    16. البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
    17. التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
    18. تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
    19.نماذج تقييم اداء العاملين
    20. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
    21. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
    22.النظريات الحديثة لتقييم الأداء
    23.مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
    24. إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
    25. مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
    26. بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
    27.سياسات واجراءات الموارد البشريه
    28. مدخل الى ادارة الموارد البشرية
    29.مهارات تحفيز الذات والاخرين
    30. اعداد الهياكل التنظيميه.
    31. مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
    32. ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
    33. مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية




    الدورات الادارية و تشمل البرامج التدريبية التالية:

    1.تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
    2.ادارة الوقت و تنظيم العمل
    3.التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
    4.المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
    5.المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
    6.هندسه النجاح وتطوير الذات.
    7.المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
    8.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الادارية
    9. اعداد قادة المستقبل
    10. حل المشكلات و اتخاذ القرارات
    11. تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة
    12. إستراتيجيات طرق التدريس الحديثة
    13.مهارات الادارة الفعاله
    14. مهارات الادارة الوسطى
    15. فن القيادة الادارية
    16. القيادة الادارية الشاملة
    17. التطوير الاداري
    18. أنماط الشخصيات الادارية و القيادية
    19. فن التفاوض الفعال
    20. بناء فرق العمل الجماعية.
    21. مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة
    22. تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية افضل
    23. اساليب العمل و اشكال التفكير
    24.بطاقات الاداء المتوازنه
    25. مهارات الاشراف الفعاله
    26.المهارات الاداريه للمدراء الجدد
    27.تنظيم العمل وزيادة الانتاجية
    28. بناء القدرات المؤسسه
    29.معايرة العمليات او المقارنه بالقياس (Benchmarking)
    30. طرق و اساليب تحسين الانتاجية و زيادة الربحيه
    31. الموظفين الجدد
    32. المدير المعاصر في القرن الحادي العشرين
    33. رفع كفاءاة رؤساء الاقسام و المشرفين


    الدورات المالية و تشمل البرامج التدريبية التالية:
    1.المحاسبة الحكومية.
    2.المحاسبة المالية.
    3.الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
    4.تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
    5.إعداد وتحليل الموازنة العامة.
    6.معايير المحاسبة الدولية.
    7.محاسبة التكاليف
    8.التخطيط و التنبؤ المالي.
    9.الدور الإستراتيجي لمحاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية في إتخاذ القرارات
    10.المحاسبة لغير المحاسبين.
    11.تحصيل الايرادات
    12.الدورة المستندية المالية
    13.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الماليه و الادارية
    14. تفعيل مفهوم ومبادئ حوكمة المؤسسات
    15. التحليل المالي.
    16. المحاسبة الإدارية.
    17. إعداد الموازنات التقديرية.
    18. التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
    19. النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
    20. الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
    21. التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
    22. ادارة الاصول الثابته
    23. إدارة الإئتمان.
    24. إدارة التعثر الإئتماني.
    25. التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
    26. التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
    27. إدارة النقد.
    28.تحليل السيولة النقدية.
    29. التخطيط المالي وإدارة النقدية.
    30. قرارات التمويل الإستراتيجية.
    31.المرابحة الإسلامية.
    32. المحاسبة الإسلامية.
    33. المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.
    34 اعداد الخطة المالية.
    35. الإعتمادات المستندية
    36.التطبيقات المحاسبية للإعتمادات المستندية
    37. إدارة الأوراق المالية.
    38. الأوراق التجارية
    39.المحاسبة الإدارية في اتخاذ القرارات
    40. الاساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط واعداد الميزانيات
    41. مبادىء المحاسبة المهنية
    42. إعداد التقارير المالية
    43.المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة
    44. الإتجاهات الحديثة في تحليل البيانات المالية
    45.اساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي
    46. إعداد القوائم المالية في ظل المعايير المحاسبية الدولية
    47. تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
    48. الاساليب الفعالة في ترشيد التكلفة وتعظيم الربحية
    49. محاسبة التكاليف الصناعية
    50. التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية
    51. رفع كفاءة المحاسب الحكومي لأغراض إعداد الموازنات
    52. التحول من موازنة البنود إلى موازنة الأداء والبرامج
    53. المعايير المحاسبية المستخدمة في إعداد القوائم المالية
    54. معايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية
    55.الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة
    56. الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
    57. ادارة المخاطر في الاستثمار
    58. مفهوم الأسواق المالي.
    59. التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
    60. التكاليف ومحاسبة المخازن.
    61. المحاسبة في شركات التأمين.
    62. المحاسبة المالية المتقدمة.
    63. مخاطر محافظ الائتمان وادارتها
    64. عمليات السوق المفتوحة والدين العام
    65. دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
    66. الدورة المستندية للايداع النقدي
    67. مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
    68. ادارة المحافظ الاستثمارية و الاسواق الماليه
    69. تصنيف النفقات الحكومية في الموازنه العامة
    70 التحول من النظام النقدي الى نظام الإستحقاق
    71. المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
    72. الدعم الشامل للمهارات المالية


    دورات في مجال البنوك المصرفية

    1. التسويق المصرفي (في البنوك)
    2. إعداد السياسات والإجراءات ونماذج وطلبات العمل ودراسة العقود (في البنوك)
    3. القروض الشخصية لعملاء التجزئة (في البنوك)
    4. الحوالات الصادرة والواردة (في البنوك)
    5.دورة شاملة عن عمليات البنوك
    6. السياسات الإئتمانية لدى المصارف.
    7. التجارة الإلكترونية في المصارف.
    8.إدارة المصارف.
    9. الخدمات والمنتجات المصرفية
    10. دورة الأساليب الإحتيالية في إختراق شبكات البنوك وكيفية الوقاية منها
    11. فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.
    12. دورة تحليل مخاطر الائتمان والاتجاهات الحديثة للاعتمادات المستندية والضمانات البنكية
    13. دورة الحوالات المصرفيه و الحسابات الجارية
    14. دورة دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
    15.دورة الصكوك الاسلاميه
    16. دورة عمليات السوق المفتوحة والدين العام
    17. الحالات العمليه في غسيل الاموال
    18. ادارة الفروع المصرفيه


    دورات السكرتاريا و تشمل البرامج التالية:

    1.المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب
    2.حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً.
    3.السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة للمكاتب في ظل تكنولوجيا المعلومات والإتصالات
    4. السكرتارية – مهارات تنظيم وإدارة العمل – مهارات التعامل مع الآخرين.
    5. السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة الحديثة.
    6. القيادة المكتبية للسكرتير المحترف.
    7. مهارات تنظيم الوقت للرؤساء و المسؤولين
    8. السكرتارية الالكترونية بإستخدام الحاسوب
    9. إعداد وكتابة التقارير والمراسلات الرسمية
    10. المهارات المتقدمة للسكرتارية التنفيذية وادارة المكاتب
    11. فنون تنظيم المؤتمرات والندوات
    12. دور السكرتير في تنظيم وإدارة الإجتماعات وإعداد المحضر
    13. تنمية مهارات السكرتير الخاص للقيادات العليا
    14. مهارات الاتصال وكيفية التعامل مع الاخرين
    15. السكرتارية الالكترونية
    16. مهارات إعداد وكتابة التقارير.
    17. السكرتير المبدع
    18. تكنولوجيا الفهرسة والأرشيف وحفظ وتأمين المعلومات
    19. مهارات وتقنيات البحث عن المعلومات في المصادر الرقمية
    20.دورة البرنامج المتكامل عن عمل امين السر و مقررين مجالس المؤسسات




    دورات ادارة الجودة و تشمل البرامج التالية:

    1.ادارة الجوده الشامله
    2.الايزو 9001 حسب احدث الاصدارات
    3. (6) سجما
    4. الكايزن
    5. ضبط النوعيه
    6. تأكيد الجوده
    7. ادارة الجوده في المختبرات
    8. ادارة الجوده الشامله و الايزو 9001 في التعليم العالي
    9. ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 حسب احدث الاصدارات


    دورات العلاقات العامة وتشمل البرامج التالية :

    1.العلاقات العامة وفن المراسم (البروتوكول)
    2.المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات (vip)
    3.خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور
    4.التعامل مع شكاوي وإعتراضات العملاء
    5. فنون التميز في خدمة العملاء والمراجعين
    6.مهارات التعامل مع الشخصيات المتنوعة والصعبة
    7. مهارات الإتصال والتواصل
    8. المسؤولية الإجتماعية في الشركات
    9. مهارات التعامل مع الزملاء وتقوية العلاقات
    10. خدمة العملاء في ظل تحديات السوق
    11. خدمة العملاء الجدد
    12. كيفية تطوير الذات والتغلب على الضغوط
    13. إستراتيجيات التميز في خدمة العملاء.
    14. الجودة والمعرفة في العلاقات العامة والمراسم الدولية
    15. مبادئ العلاقات العامة الحديثة
    16. العلاقات العامة وبناء منظومة العمل المؤسسي
    17. العلاقات العامة للأزمات
    18.تخطيط حملات العلاقات العامة وتنفيذها
    19. المراسم / البروتوكول قواعد السلوك الراقي
    20. الإتصالات الإدارية وفن التعامل مع الآخرين
    21. مهارات التحكم بالذات (الذكاء الوجداني)
    22. مهارات التعامل مع العملاء صعبي الميراس
    23. المعايير العالمية للعناية بخدمة العملاء
    24. المهارات السلوكية وتقوية العلاقات مع الاخرين
    25. العمليات اللوجستية في عمل العلاقات العامة.
    26. المهارات العملية في العلاقات العامة.
    27. مهارات الإتصال الفعال.
    28. مهارات الإتصال والحوار والنقاش والإستماع.
    29. تقدير الذات
    30. الخطابه و العرض و الالقاء
    31. المنهج المتكامل لتخطيط العلاقات العامة ودورها في تحقيق التميز الاداري
    32. أداب المراسم والبروتوكول وفنون إدارة وتنظيم التشريفات
    33. الإستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة بإستخدام وسائل الإعلام الجديدة


    دورات القانون وتشمل البرامج التالية :

    1.حماية حقوق الملكية الفكرية.
    2.حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية.
    3.فن الصياغة القانونية.
    4.التحكيم التجاري الدولي.
    5.حماية حقوق الملكية في مجال الحاسب الآلي والإنترنت.
    6.صياغة عقود التجاره الدوليه
    7. الجوانب القانونية والأمنية للعمليات الإلكترونية.
    8. أهمية القانون الإداري في أعمال الإدارة العامة.
    9.التشريعات القانونية.
    10. القانون الإداري.
    11. إدارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية.
    12. لجوانب القانونية للوظيفة العامة
    13. صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية
    14. فنون إدارة التحقيق الإداري
    15. كتابة وصياغة العقود والمناقصات التجارية
    16. مهارات كتابة العقود الفنية
    17. مسائل قانونية وأخلاقية في خدمات الرعاية الصحية
    18. الصياغة القانونية للقرارات الادارية
    19. تنمية مهارات أعضاء الإدارات القانونية
    20. التحكيم في منازعات المعاملات والعقود التجارية
    21. سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء
    22. القانون التجاري.
    23. الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار
    24. صياغة إتفاقيات الشراكة المؤسسية والوثائق القانونية ذات الصلة
    25. قواعد التسجيل والإدراج للشركات المساهمة
    26. تنمية المهارات القانونية لأعضاء إدارات التنمية البشرية,وشؤون الموظفين,والعقود والمشتريات,والشؤون الإدارية والمالية

    دورات الامن والسلامة العامة وتشمل البرامج التالية :
    1.دورة السلامه العامه
    2.دورة امن و سلامة المباني و المنشاة
    3. دورة مكافحة الحريق
    4. دورة السلامه و الصحه المهنيه
    5. دورة الاوشا و النيبوش
    6. دورة الاسعافات الاولية
    7. دورة السلامه العامه في البناء
    8. دورة السلامه العامه في المختبرات الكيماويه
    9. ادارة المخاطر و التحقيق في الحوداث
    10. ادارة الازمات الامنيه و خطة الطوارئ


    دورات تقنية المعلومات وتشمل البرامج التالية :

    1.الادارة الالكترونيه و تحدياتها في القرن الحادي و العشرين
    2.ادارة المعرفه
    3.دورة استراتيجية امن المعلومات وكيفية بناؤها
    4.استراتيجيات أمن الوثائق والمعلومات الإلكترونية
    5.فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS
    6. مهارات البحث عن مصادر المعلومات واجراء الدراسات المسحية عبر الانترنت
    7. مهارات وتقنيات البحث في المصادر الإلكترونية والإنترنت
    8. أمن الشبكات اللاسلكية
    9. تقنيات التحليل المتقدم في أمن المعلومات
    10. التحقق والصلاحيات والمراجعة في أمن المعلومات
    11. الجرائم الإلكترونية والأدلة الجنائية الإلكترونية
    12. الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS) والنظم الخبيرة
    13. ادارة المعلومات
    14. نظم المعلومات فى خدمة الإدارة
    15. الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
    16. الأساليب الحديثة فى تكنولوجيا المعلومات ودورها فى دعم المؤسسات
    17. الفكر الحديث فى تطبيقات الحاسب الآلى فى إدارة الأعمال
    18. تحليل وتصميم وإنشاء نظم المعلومات المساندة للإدارة
    19. الحكومة الإلكترونية – الاهمية والاهداف – التطبيقات والأداء
    20. المهارات التقنية الحديثة في المعيار الامني العالمي ISO لامن المعلومات وشبكات الحاسب
    21. ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات
    22. التميز والإبداع في إدارات الدعم الفني Help Desk
    23. المفاهيم المتقدمة فى كيفية تبادل البيانات الكترونيا EDI
    24. برنامج المفاهيم الأساسية للحاسب الآلي
    25. فن التعامل مع قواعد البيانات والوصول السريع عبر الإنترنت Access 2007
    26.التوعية والتعليم والتدريب في أمن المعلومات
    27. دورة معمل اختبار الاختراق
    28. تصميم وإدارة أمن الشبكات وكيفية تأمينها ضد الاختراق
    29. أساسيات التحليل الجنائي الرقمي
    30. مبادئ واساسيات امن المعلومات

    دورات ادارة المشتريات والمخازن وتشمل البرامج التالية :
    1.ادارة المشتريات و المستودعات اللوازم و المخازن
    2. ادارة و ترسية العطاءات الحكوميه
    3. الرقابه الشامله على المشتريات و المناقصات و المخازن
    4. ادارة وترسية العطاءات الخاصه
    5.ادارة الازمات في المشتريات و المخازن
    6. ادارة المستودعات و المخازن
    7. دراسة و مفاضلة العطاءات .
    8. طرق و اساليب الشراء من الخارج والانكوتيرمز
    9. الشراء في حينه وعند الطلب
    10. فن التفاوض في ادارة المشتريات
    11. الشراء الالكتروني


    دورات الصيانة وتشمل البرامج التالية :
    1. الصيانه الوقائية.
    2. صيانة شبكات الانابيب و المضخات.
    3. الاعطال في نظم القوى الكهربائية.
    4. نظم ادارة و ترشيد الطاقة.
    5.الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.
    6. الكهرباء في المنشأة البترولية.
    7. صيانة الالات الدقيقة.
    8. الصيانة الميكانيكة.
    9. صيانة اجهزة الحاسوب.
    10.صيانة المعدات و الالات
    11.صيانة الالات الثقيلة.
    12. التقنيات المتقدمة للصيانة الكهربائية .



    دورات البترول وتشمل البرامج التالية :
    1. المحاسبة فى شركات البترول
    2. التدقيق والمراجعة الداخلية فى الشركات النفطية
    3. النظم المحاسبية المتكاملة فى الصناعات النفطية
    4. الادارة المالية لاعمال وانشطة الصيانة وخفض التكاليف فى الشركات النفطية
    5.معايير المحاسبة الدولية لشركات الغاز والبترول والكيماويات
    6. محاسبة التكاليف فى شركات النفط
    7.التقارير المالية فى الصناعات النفطية.
    8.صيانة ابار البترول