الموضوع: طلب عاجلاااااااااااا
طلب عاجلاااااااااااا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،
الاخوة الاعزاء
بعد مطالعة المنتدى وما يطرحة من افكار جديدة لتطوير وتحسين عمل ادارة الموارد البشرية وحيث انني اعمل مديرا لتنمية الموارد البشرية في شركة قابضة كبرى اقوم حاليا بعمل نظام اساسي لسياسة الموارد البشرية في الشركة ويتفرع من هذا النظام انظمة فرعية تتعلق بالممارسات والتطبيقات وهي
1 نظام التوظيف
2 نظام التدريب والتعليم
3 نظام الاداء والتقدير
4 نظام الرضا الوظيفي وسياسة مشاركة العاملين
لقد التمست حرفية غالبية الاعضاء في مجال الموارد البشرية لهذا اطلب المساعدة في تزويدي بما يمكن توفرة من هذه الانظمة والتي تشتمل على التالي :
1 اللائحة التنظيمية
2 المدخلات
3 العمليات
4 المخرجات
6 السياسات
7 الاجراءات
8 النماذج
مع العلم ان الشركة في السعودية ومن اهم الشركات المساهمة
مع خالص التحيات
رد: طلب عاجلاااااااااااا
الأخ الكريم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رجاء ذكر مجال عمل شركتكم القابضه حتى يمكن موافاتكم باللوائح المناسبه بقدر الإمكان
مع خالص الإحترام
اساتذتي الافاضل
ارجو نماذج من الاتي
طلب اجازه انجليزي
طلب سلفه انجليزي
شهادة راتب انجليزي الذي يطلبها البنك من الموظف في حالة طلب قرض من البنك
جزاكم الله خير (مشاركات: 12)
ممكن تساعدوني في كتابة نموذج طلب تجديد عقد من شركة, ( مستشفي تريد تجديد العقد مع شركة السنبلة للأغذية ). جزاكم الله خير مقدماً (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،
الاخوة الاعزاء
بعد مطالعة المنتدى وما يطرحة من افكار جديدة لتطوير وتحسين عمل ادارة الموارد البشرية وحيث انني اعمل مديرا لتنمية الموارد البشرية في شركة قابضة... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
رد مع اقتباس