الموضوع: الحوكمــة في المؤسسات الخاصة و الحكومية -المملكة الاردنية الهاشمية و تركيا
الحوكمــة في المؤسسات الخاصة و الحكومية -المملكة الاردنية الهاشمية و تركيا
السـادة شركـة المحترميـن
يسر التواصل الدولي دعوتكم لحضور البرنامج التدريبية
الحوكمــة في المؤسسات الخاصة و الحكومية
المملكة الاردنية الهاشمية من 3 الى 7/3/2013
تركيا -اسطنبول 9 الى 13/3/2013
الاهداف :
- تعريف المشاركين بمفهوم الحوكمة و أثرها على المؤسسات .
- تعريف المشاركين بأهمية الحوكمة في العصر الحالي و دورها في تقييم المؤسسات المختلفة .
- تنمية المهارات الرقابية في متعلقات الحوكمة بشكل خاص .
- اكساب المشاركين مهارة تطبيق الحوكمة في بعض المؤسسات المصارف كحالة عملية .
- تدريب المشاركين على كيفية تحديد المسئوليات والعلاقات الوظيفية بين مكونات نظام الضبط الداخلى المتمثلة فى مجلس الإدارة ، الإدارة التنفيذية ، المساهمين والمودعين وأصحاب المصلحة الآخرين من موظفين وحكومات وسلطة نقدية وأفراد المجتمع بصورة عامة .
الإطــار الـعـام :
- الحوكمة : مفاهيم أساسية.
- مقدمة .
- مفهوم الحوكمة .
- نشأة وأهمية الحوكمة .
- أهداف الحوكمة .
- مزايا الحوكمة .
- محددات الحوكمة .
- المعايير التي تقوم عليها الحوكمة .
- الأهداف وتعميمها على كل المستويات الوظيفية ووضع السياسات اللازمة لتحقيقها.
- كيفية حماية حقوق المودعين وأصحاب المصلحة ، مع الأخذ فى الاعتبار مصالح المالكين الأساسيين.
- -التوفيق بين السياسات الرامية إلى تحقيق أهداف المنشأة ، وبين ما هو مطلوب فى العمل ، لإرساء دعائم الأمن والسلامة مع التقيد بالقوانين والنظم واللوائح التى تصدرها الجهات الرسمية .
- النواحي القانونية في حوكمة المؤسسات الحكومية .
- الحوكمة في المنظمات العربية واقع و طموح .
- دور أنظمة الضبط الداخلى والمراجعة الداخلية والخارجية فى عمليات الضبط المؤسسى، وتنفيذ برامج الحوكمة.
- تطبيقات في الحوكمة من الوطن العربي : مصر والاردن ودول الخليج العربي .
المشــــــــــاركـون :
جميع العاملون بالمؤسسات الحكومية المهتمين بهذا الموضوع .
رسوم الاشتراك :
- 2450دولار امريكي للمشارك الواحد شاملة الحقيبة التدريبية والاستراحات وإصدار الشهادات، دون الإقامة وتذاكر السفر .
مدة البرنامج ومكان الانعقــاد :
(5) أيام تدريبية حسب التواريخ المذكورة أعلاه ، في فندق 3نجوم .
للتسجيل و الاستفسار :
الاتصال مع السيد / محمد ابو محمود 00962795164831
آمـلين ان ينال عرضنا هذا قبولكم ، مقدرين حرصكم على تطوير اداء العاملين لديكم ، لخير وتقـدم مؤسستكم الرائـدة وموظفيها المميزون .
وتفضـلوا فائق التقدير والاحـترام ،،،،
1.اجاده للتوظيف
www.ejadahgroup.com
2.الاستقلال لتوظيف الكفاءات
ire_job@yahoo.com
3.الشركة المتحدة للتوظيف
naif_united2003@hotmail.com
4.امانه لتوظيف الكفاءات
osama@amana-jo.com
5.شركة... (مشاركات: 1)
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " الاتجاهات الحديثة في... (مشاركات: 0)
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " اعداد و تطوير اخصائي الموارد البشرية و التدريب " والذي سيعقد في الأردن للفترة ما بين... (مشاركات: 0)
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الموارد... (مشاركات: 0)
السادة المحترمين
تحية طيبة و بعد
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
البرنامج التدريبي
مكافحة الفساد الاداري و المالي
الاردن – للفترة ما... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.