النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: أزل معوقات التحفيز

  1. #1
    الصورة الرمزية HR Management
    HR Management غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2,061

    أزل معوقات التحفيز




    فيما يلي قائمة بالممارسات التي تثبط من عزيمة الموظفين. هذه الأمور تشكل قوى مثبطة في العمل يجب تفاديها:


    · املأ جو الشركة بالسياسات.


    · كوّن توقعات غير واضحة عن أداء الموظفين.


    · وضع قواعد كثيرة غير ضرورية على الموظفين اتباعها.


    · حدد اجتماعات غير مفيدة على الموظفين حضورها.


    · شجع المنافسة الداخلية بين الموظفين.


    · احجب معلومات مهمة عن الموظفين هم بحاجة لها لأداء عملهم.


    · قدم نقدا بدلا من التعليقات البنّاءة.


    · اقبل مستوى الأداء المنخفض، بالتالي سيشعر الموظفون ذوو الأداء العالي بأنهم قد استغلوا.


    · عامل موظفيك بشكل غير عادل.


    · استفد من الحد الأدنى من طاقة موظفيك.


    كم واحدة من هذه المثبطات موجودة بشركتك؟ وكم واحدة يمكنك إزالتها؟



  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ HR Management على المشاركة المفيدة:


موضوعات ذات علاقة
معوقات التحفيز
معوقات التحفيز : 1ـ الخوف أو الرهبة من المؤسسة. 2ـ عدم وضوح الأهداف لدى إدارة المؤسسة. 3ـ عدم المتابعة للعاملين فلا يعرف المحسن من المسيء. 4ـ... (مشاركات: 37)

معوقات التحفيز
معوقات التحفيز هي: 1/ الخوف أو الرهبة من المؤسسة. 2/ عدم وضوح الأهداف لدى إدارة المؤسسة. 3/ عدم المتابعة للعاملين فلا يعرف المحسن من المسيء. 4/ قلة التدريب... (مشاركات: 0)

أزل معوقات التحفيز
أزل معوقات التحفيز فيما يلي قائمة بالممارسات التي تثبط من عزيمة الموظفين. هذه الأمور تشكل قوى مثبطة في العمل يجب تفاديها: · املأ جو الشركة... (مشاركات: 0)

معوقات التحفيز
حاول أن تفكر بالأسباب التي تجعل بعض العاملين لا يشعرون بأي محفز للعمل عندك . وهل تعتقد أن أحد الأسباب التالية موجود في مكان عملك ؟ : • خوف أو رهبة من المؤسسة... (مشاركات: 0)

أزل معوقات التحفيز
فيما يلي قائمة بالممارسات التي تثبط من عزيمة الموظفين. هذه الأمور تشكل قوى مثبطة في العمل يجب تفاديها: املأ جو الشركة بالسياسات. كوّن توقعات غير واضحة عن... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات