مبدع
برجاء اريد برنامج حفظ وارشيف لجميع المستندات و المكاتبات الموجوده بملفات الموظفيين
عن طريق عمل سكان بالماسحة الضوئية لتحويل الملفات الورقية الى ملفات الكترونية
ويرجى ان يكون اكسس
لدى بالفعل برنامج اكسس لبينات الموظفين هل ممكن اضيف هذه الميزة بالبرنامج
شكرا
مبدع
يا عباقرة الاكسس هل من مجيب
مبدع
هل من مجيب ارجو المساعدة
شكرا
السلام عليكم
اخي العزيز
ممكن وضع الملف بالمنتدي وممكن يتم التعديل على وياريت يكون افيس 2003 وان شاء الله خير
والسلام عليكم
مبدع
اشكرك على الاهتمام
مبدئيا اريد معرفة كيفية حفظ وارشيف لجميع المستندات و المكاتبات الموجوده بملفات الموظفيين على الاكسس
الاخ العزيز
لحفظ اوراق و مستندات لكل موظف فى ارشيف على برنامج اكسيس .
اول شئ يتم تسجيل جميع بيانات كل مواظف - على ان يكون لكل موظف رقم ID
ثانيا يتم ادخل ادخل جميع مستندات الموظف بملف على الكمبيوتر عن طريق الاسكنر .
ثالثا يتم عمل شاشه بالاكسيس نختار منها رقم الموظف ثم نقوم عن طريق امر بمفتاح بضغط علي المفتاح يفتح لنا شاشه نختار منها مكان المستند ( وهذا بيكون على شكل صوره ) وبعد الاختيار يتم الحفظ
رابعا عمل شاشه للاستعلام عن موظف و يظهر تقرير فى المستندات ( صوره المستندات التى تم ادخالها )
هذا على حسب معلوماتى المتوضعه - تحياتى و بالتوفيق
مبدع
شكرا اخى الفاضل جمال
لكن كيف اقوم بعمل ما قلته عالية
شكرا
الاخ الفاضل
اولا : عمل جدول لبيانات الموظفين و يكون فى ال id الخاص لكل موظف (من الاسم حتى البريد الاكترونى )
ثانيا: جدول لوضع صور المستندات لكل موظف على ان يكون بالجدول مكون من الاتى :
م . ترقيم تلقائى 2- صوره . كائن 3- رقم الموظف : id
ثم عمل علاقات بين الجدولين عن طريق ال id
لم تسوي هي الجدول اقولى و نكمل المشروع - تحياتى
الاخوة الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته البرنامج المرفق برنامج متكامل يحتوي كافة بيانات الموظفين وكافة المعاملات المتعلقة بهم من ملفات وسجلات وتقارير مكتب العمل والجوازات والتأمينات... (مشاركات: 655)
مرفق برنامج متابعه مراسلات وارشيف من تصميم صديق ولان فى طلب على هذا الموضوع قرارت وضع النسخه باسرع وقت تحياتى للجميع والدعاااااااااااااااااااااء . بالتوفيق لمشرفى المنتدى و الاعضااااااااااااااااء . (مشاركات: 22)
بمناسبة مرور 20 عاما على انشاء شركة لوتس سوفت نتشرف بتقديم اقوى العروض والاسعار الخاصة جدااا والمميزة على برامج المرتبات وشئون العاملين وايضا برامج شئون العاملين بالبصمة عندك (شركة – مصنع – مدرسة... (مشاركات: 2)
اليكم اهل المنتدى الكرام هذا المرفق القدرات الموجوده لتطوبر جوده الاداء (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني يسعدني أن هذه أول مشاركة لي أرجوا من اخواني أهل الخبره ةإفادتي حيث أنني مدير مستشفى وأرغب وضع إيميلات لجميع الموظفين علماً ان لدي أكثر من 3500 موظف... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
رد مع اقتباس