النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عاجل الله يخليكم.. عندي امتحان كيف الحد من الاستقالات بسبب الرواتب

#1
الصورة الرمزية gantoot
gantoot غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

عاجل الله يخليكم.. عندي امتحان كيف الحد من الاستقالات بسبب الرواتب

السلام عليكم

اذا في شركة تكثر فيها الاستقالات بسبب تدنبي الوراتب وانت ما عندك حل انك تغير الرواتب..؟

كيف راح تخفف او توقف من الاستقالات؟

عاجل جدا رجاءا عندي امتحان بخصوص الموضوع

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: عاجل الله يخليكم.. عندي امتحان كيف الحد من الاستقالات بسبب الرواتب

يمكنك تحسين ظروف العمل مثل :
- تطوير الاجهزة والادوات المستخدمة
- عمل مكافآت تشجيعية وحوافز للمتميزين تعوض نقس الرواتب
- توفير برامج تدريبية للموظفين
- توفير خدمات اجتماعية متميزة كالرحلات والتأمين الطبي وغيرها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية R.Abd El Megeed
R.Abd El Megeed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: عاجل الله يخليكم.. عندي امتحان كيف الحد من الاستقالات بسبب الرواتب

السلام عليكم
حل أي مشكلة إدارية يتوقف على معرفة الأسباب التي أدت إلى هذه المشكلة ، وتاريخها، وأبعادها وأماكن إنتشارها ، ولا يمكن معرفة الأسباب إلا بالبحث والسؤال والتقصيعنها .
و الاستقالة تعكس وجود حالات متقدمة من حالة عدم الرضا الوظيفى بالشركة ، و معناها :

إن عدم الرضا بمفهومه العام هي حالة نفسية أو ردة فعل تصيبالأشخاص بعد تعرضهم لظروف معينة مخالفة للمأمول أو المتوقع أو المتعارف عليه ،وتختلف ردود أفعال وتصرفات هؤلاء الأشخاص بإختلاف الأسباب أو المسببات ، كما قدتختلف بإختلاف التكوين النفسي ، وقد تختلف بإختلاف العقائد والديانات ، كما قدتختلف بإختلاف البيئة المحيطة للإنسان ، كما أنها تختلف بإختلاف المستوى التعليمي والثقافي للأفراد .

وقد يلجأ الشخص اللاراضي إلى الإنسحاب من أمام المهمات المكلف بها ، ويبدأ بالإبتعاد عنالمكان الذي سبب له هذه الحالة ، أما إذا كانت حالة عدم الرضا قوية فإن بعض الأشخاصقد يلجأ لإستعمال العنف كرد فعل قوي على الحالة التي أصابته .


أما أهم أسباب عدم الرضا الوظيفي فيعود إلى كثير من العواملالتي تصادف العامل أو الموظف خلال عمله اليومي ، منها مثلاً وضع الموظف في مكان غيرملائم لإمكاناته وقدراته ، أو بسبب عدم إنسجامه مع رفاقه في القسم ، أو بسبب بعضتصرفات مديره المباشر ، أو لتحميله اعباء ومسؤوليات أكبر مما يستطيع ، أو بسببالعمل لأوقات طويلة بدون أجر إضافي ، أو بسبب البيئة الغير صحية للعمل كتلوث المكانأو أخرى.

و تعد إجابة الأستاذ /محمد أحمد إسماعيل مثالية لتحسين ظروف العمل و التحول لحالة الرضا الوظيفى (الحالة المطلوبة او المستهدفة من قبل الشركة)
و الله الموفق





#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: عاجل الله يخليكم.. عندي امتحان كيف الحد من الاستقالات بسبب الرواتب

  1. اعداد نظام أجور ورواتب على مستوى عالى من الجودة بحيث أن يتلائم مع طبيعة الوظائف التى يشغلها العاملين وأيضا تتناسب مع طبيعة سوق العمل الخارجى وما يتقاضاه العاملين فى نفس النشاط من أجور.

  2. اعداد نظام حوافز ومكافأت تعمل على التشجيع الدائم للعمالة لبذل أكبر قدر ممكن من المجهود تجاه خدمة العمل وتحقيق الأهداف.
  3. العمل على توفير وتقديم أفضل مستوى من الخدمات الاجتماعية والصحية والمزايا النقدية والعينية.
  4. تصميم وتفعيل برامج تدريب وتطوير تهدف على مساعدة العاملين على تنمية كفاءتهم وقدراتهم.

  5. توفير بيئة عمل صحية وأمنة.
  6. توفير كافة الاحتياطات الأمنية للقدرة على مواجهة مخاطر العمل.

  7. تحقيق العدل والموازنة بين جميع العاملين بالمنشأة دون النظر الى الدرجات الوظيفية.
  8. احترام الاقتراحات والأخذ بالأراء.

إقرأ أيضا...
اخواني في الله ارجو المساعدة عندي مشكلة الله لايهينكم...

أنا سوري الجنسية اعمل في مؤسسة في الرياض ووقعت عقد معهم والعقد بدأ بتاريخ 09 شباط 2011 وقدمت لهم خطابات نقل كفالة بعدها مرتين ولكن المؤسسة تهاونت بموضوع النقل , المهم قبل نهاية العقد بحوالي 3 شهور... (مشاركات: 0)


ساعدوني في بحث تخرجي الله يخليكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا خريجة دي السنه من تخصص موارد بشرية و استاة المادة اعطتني موضوع البحث ( نقص التدريب وتآثيره علي الآداء) ولكن دخت ادور مواضيع عن نقص التدريب ماحصلت كل الا... (مشاركات: 2)


تكفون اشرحوا لي نظام تقويم الأداء عندي اختبار ضروري الله يخليكم

السلام عليكم كيفكم يا اخواني عساكم بخير يا اخوان عندي اختبار ومهم جداً تكفون يا اهل الخبره (مشاركات: 2)


الله يخليكم ساعدوني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الله يخليكم اللي يعرف يسااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااعدني انا مطلوب علي مشروع في المدرسة عن شركة سينسكيب السينما وابي منكم تعطوني بطاقة توصيف وظيفي... (مشاركات: 1)


الله يخليكم ساعدوني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته / من فضلكم اريد ابحاث او معلومات او كتب حول موضوعين مختلفين اكتب فيهم ابحاث , الاول عن الادارة الاكترونية والثاني عن الدافعية وعلاقتها بالسلوك الاداري في المدرسة .. ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


دبلوم التسويق والمبيعات العقارية

دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة


كورس الادارة الاستراتيجية للتغيير الشخصي

جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك


أحدث الملفات والنماذج