الموضوع: 8500 منحة تدريبية من وزارة الاتصالات لطلاب 16 جامعة مصرية
8500 منحة تدريبية من وزارة الاتصالات لطلاب 16 جامعة مصرية
أطلق اليوم المهندس عاطف حلمى- وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور مصطفى مسعد- وزير التعليم العالى، المرحلة السادسة من مبادرة تطوير مهارات طلبة الجامعات المصرية "EDUEgypt" التى تستهدف تدريب 8500 طالباً فى 16 جامعة مصرية و55 كلية على مدار عامين على المهارات الشخصية والقدرات اللغوية، وكذلك المهارات التكنولوجية المرتبطة بمجال التعهيد (صادرات تكنولوجيا المعلومات) لإعدادهم، وتجهيزهم للالتحاق بسوق العمل فور انتهاء دراستهم الجامعية فى التخصصات المختلفة فى صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وذلك بحضور عمداء الكليات المشاركة فى المبادرة، وممثلى صناعة التعهيد فى مصر.
وتأتى هذه المبادرة ضمن مخطط استراتيجى لوزارة الاتصالات لتأهيل مصر، لكى تصبح مركزا عالميا لصناعة التعهيد، والدفع بالشباب لربط الدراسة الأكاديمية بالجامعات المصرية باحتياجات الصناعة ومتطلبات العمل لتلبية احتياجات الشركات المحلية والعالمية من هذه الكوادر المدربة والمؤهلة ما يسهم فى حل مشكلة البطالة وجذب الاستثمارات.
وقال المهندس ياسر القاضى الرئيس التنفيذى لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" ان البرنامج يعطى للمتدرب خبرة نوعية تؤهله للعمل بمرتبات مجزية فى المؤسسات الاجنبية والمحلية العاملة فى صناعة التعهيد فى مصر وكذلك يسهم فى سد الفجوة بين الصناعة والاحتياجات المطلوبة لسوق العمل.
من جهتها قالت المهندسة هبة صالح، القائم بأعمال رئيس معهد تكنولوجيا المعلومات، إن هذا العام تم تطبيق البرنامج ولأول مرة فى كليات ذات طبيعة علمية، وبالأخص كلية الصيدلة والتى سيتم لأول مرة تدريب عدد 40 طالب من طلاب الفرقة الخامسة بالكلية بالتعاون مع صيدليات العزبى، وذلك لإلحاقهم فى أول مركز اتصال صيدلى فى الشرق الأوسط.
وأكدت صالح أن عددا من الدول أعربت عن رغبتها فى الاستعانة بالخبرة المصرية ومحاكاة نموذج "EDUEgypt "، مشيرة إلى أنه تم الاتفاق مع وزارة الاتصالات الأوغندية على بدء فعاليات تدريب الشباب الأوغندى يوم 25 مارس الحالى وحتى 22 مايو بواسطة خبراء تدريب البرنامج.
وقد افتتحت فعاليات اللقاء بنماذج من خريجى المرحلة الخامسة، والتى اختتمت أعمالها بفعاليات تشغيلهم من خلال الملتقى التوظيفى للمبادرة فى سبتمبر الماضى، ووصلت نسبة التشغيل إلى 75%.
تتوافر فرص عمل في العديد من الأقسام الإدارية والأكاديمية والكليات بجامعة قطر، وذلك ضمن برنامج "التوظيف الطلابي"، شريطة استيفاء الطلاب المتقدمين للعمل الشروط المطلوبة، وبما لايؤثر على متابعتهم... (مشاركات: 0)
منحة للشباب
مبادرة من مايكروسوفت بالتعاون مع وزارة الاتصالات والجامعة الكندية
في إطار خطة تطوير الأداء وتنمية الكوادر البشرية لمواكبة متطلبات سوق العمل ورفع كفاءة الإنتاج , نعلن عن البدء في... (مشاركات: 0)
إمـتـلـك موقـعـاً الكترونياً
مجـــــــــانــاً
امتلك مفتاح المستقبل
• تعلن بايونيرز أكاديمي عن فتح باب الحجز للدورة التدريبية والتي يتم دراسة النقاط التالية :-
• كيف تصمم موقعك
• ستتعلم كيف... (مشاركات: 0)
منحة للشباب
مبادرة من مايكروسوفت بالتعاون مع وزارة الاتصالات والجامعة الكندية
في إطار خطة تطوير الأداء وتنمية الكوادر البشرية لمواكبة متطلبات سوق العمل ورفع كفاءة الإنتاج , نعلن عن البدء في... (مشاركات: 0)
المصدر : جريدة الرياض.
بتاريخ : 06/ 07/ 2010
https://www.alriyadh.com/2010/07/06/article541084.html
وفق الله القائمين على هذا المشروع الضخم وجعله في ميزان حسناتهم (مشاركات: 2)
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق