شركة كيماويات ببرج العرب - الإسكندرية
تطلب :
مدير ادارة صيانة
خبرة على الأقل 5 سنوات بالشركات الصناعية
اجادة الانجليزية
اجادة الحاسب الآلي
يرجى ارسال السيرة الذاتية مرفقة بصورة حديثة على الايميل التالي :
elsham.hr.alex@gmail.com
شركة كيماويات ببرج العرب - الإسكندرية
تطلب :
مدير ادارة صيانة
خبرة على الأقل 5 سنوات بالشركات الصناعية
اجادة الانجليزية
اجادة الحاسب الآلي
يرجى ارسال السيرة الذاتية مرفقة بصورة حديثة على الايميل التالي :
elsham.hr.alex@gmail.com
شركة كيماويات ببرج العرب - الإسكندرية تطلب : مدير جودة خبرة على الأقل 5 سنوات بالشركات الصناعية اجادة الانجليزية اجادة الحاسب الآلي يرجى ارسال السيرة الذاتية مرفقة بصورة حديثة على الايميل... (مشاركات: 0)
شركة كيماويات ببرج العرب - الإسكندرية تطلب : مدير شئون عاملين خبرة على الأقل 5 سنوات بالشركات الصناعية اجادة الانجليزية اجادة الحاسب الآلي يرجى ارسال السيرة الذاتية مرفقة بصورة حديثة على... (مشاركات: 0)
شركة كيماويات ببرج العرب - الإسكندرية تطلب : مديراداري خبرة على الأقل 5 سنوات بالشركات الصناعية اجادة الانجليزية اجادة الحاسب الآلي يرجى ارسال السيرة الذاتية مرفقة بصورة حديثة على الايميل... (مشاركات: 0)
يشترط الحصول على درجة البكلوريوس بتقدير جيد او دبلوم دراسات عليا بتقدير جيد للقبول في الماجستير كما تتميز دراسات الموارد البشرية في اكاديمية السادات ان اغلب اساتذة الادارة هناك متخصصين في الموارد... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية