الموضوع: ضرورى وعاجل : الى من أقدم استقالتي ؟
ضرورى وعاجل : الى من أقدم استقالتي ؟
متعاقد بوظيفة أستاذ مع كلية باحدى الجامعات السعودية. بعد مرور عدة سنوات وبأمر من معالي مدير الجامعة تم تفريغي جزئيا لمدة سنة للعمل الاداري. أعجبوا بعملي ووجه معالي المدير خطابا الى الكلية بتفريغي كليا كمستشار بإدارة تابعة للجامعة وتواصلعملي معهم عدة سنوات متتالية. التعاقد سنوي وتم تجديده سنويا من قبل الكلية دون أي تدخل أو توصية من ادارة الجامعة التي أعمل بها حاليا، علما أني لم أوقع على أي خطاب للتفرغ من الكلية الى ادارة الجامعة. لظروف خاصة قدمت خطاب استقالتي لادارة الكلية، فهل هذا الاجراء صحيح خاصة وأن ارتباطي بالكلية ارتباط اداري وبإدارة الجامعة ارتباط عملي ؟ كيف يتوجب اعلام ادارة الجامعة باستقالتي ؟ أم يتوجب كتابة خطاب جديد لادارة الجامعة وما فحواه؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يمكن التعاقد فى مصر بمؤهل أعلى من المؤهل العالى فى الوظائف الحكومية ام لا موؤهل اعلى مثل الدبلومات الاكاديمية والماجستير وشكرا جزيلا (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحية طيبة لاعضاء المنتدى الكرام
عندى استفسار بسيط وارجو الأفادة
انا اعمل فى السعودية ومهنتى فى الأقامة عامل واريد تغيرها لمهنة محلل نظم عام وبخصوص هذة المهنة... (مشاركات: 0)
اولا اشكر الاستاذ احمد (استاذي الفاضل .. احبه لله في الله)
ولكن لم يجبني بعد على سؤالي ... أنا في ورطة واخاف ان اضيع خدمتي الطويلة...
السؤال: (نظام العمل السعودي)هل يحق للشركة رفض أو تأجيل... (مشاركات: 0)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
كل واحد منا له ذكرياته ..مواقفه التى تختزن في العقل والقلب و اشياء صغيره ..يمكن ماتكون فى قيمتها الماديه الكبيرة ..
شى يذكر .. ولكنها ليست بقيمتها إنما بما فيها من ذكرى لنا تشكل اهم الاشياء ونحتفظ... (مشاركات: 17)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء