الموضوع: للمصريين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح / بالسعودية
للمصريين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح / بالسعودية
شركة رائدة في صناعة الحديد في السعودية
تعلن عن حاجتها لموظفين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح عالي السرعة |
- مهندسين كهرباء وتحكم
- مهندسين صيانة ميكانيكية
- مهندسين إنتاج
بكاليوس هندسة + 5سنوات خبرة في مصانع الدرفلة
- ملاحظين صيانة الميكانيكية
- مساعدين ملاحظ صيانة ميكانيكية
دبلوم فني + 10 سنوات خبرة في مصانع الدرفلة
- فنييين إنتاج(مشغل فرن/مشغل غرفة تحكم)
- فنيين تشغيل مكائن (CNC)
- فنيين خراطة وفريزة
- فنيين صيانة ميكانيكية
ثانوية صناعية أو مايعادلها +5سنوات خبرة في مصانع الدرفلة
- فنيين صيانة قوائم عالية السرعة(BGV)
دبلوم هندسة ميكانيكية+5سنوات خبرة في مصانع الدرفلة
دبلوم هندسة كهربائية +5سنوات خبرة مصانع الدرفلة |
فعلى الراغبين في التقدم لأحد هذه الوظائف ارسال سيرهم الذاتية إلى:
jobsksa@hotmail.com |
رد: للمصريين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح / بالسعودية
أذا ممكن أحد من المشرفين ينقل الموضوع
لقسم الوظائف الفنية
مطلوب مدير شئون موظفين للعمل بقطر لديه خبرة ..
ترسل السير الذاتيه على الايميل مع كتابه التخصص الوظيفى على كل سيرة ذاتيه
ملحوظة : الوظيفه متاحه للمصريين المقيمين داخل مصر فقط
... (مشاركات: 0)
مطلوب سكرتير للعمل في مصنع حجر صناعي
- يشترط أن يكون خبرة 3 سنين.
- يشترط إجادة اللغة الانجليزية إجادة تامة
- الراتب المعروض 2000 ريال سعودي .
- مطلوب إرسال السيرة الذاتية باللغتين العربية... (مشاركات: 0)
اريد ان اعمل ابتكارات وحلول وترتيب للقسم ممكن تنصحوني ياخوان (مشاركات: 1)
معلم حداد صناعي (لحام كهرباء وخلافه)
يكون لديه خبرة ممتازة في العمل على ماكينة قص وثني الصاج الصناعي
معلم حديد صناعي (لحام كهرباء وأبواب ودرايزينات حديد بالإضافة الى خبرة في اعمال الجملونات
... (مشاركات: 0)
الى المصريين المسافرين للعمل خارج جمهورية مصر العربية .. هذه مجموعة من النصائح والتوجيهات من وزارة القوى العاملة المصرية .. وقد تم نقلها من الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة المصرية .. الملف احترافي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
رد مع اقتباس