النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الافاده يااساتذه

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

الافاده يااساتذه

سنقوم بورشة عمل تتناول الرضا الوظيفي في المنشأة التعليمية وحددت المشرفة الادارية المحاور (الحوافز، الدوافع ، والامن الوظيفي ) ولكن المحور الثالث فيه اشكالية في تناوله لانه في التعليم هناك انظمة محدده من وزارة الخدمة المدنية فكيف يكون له علاقة بالرضا اوظيفي !!!!
أكون شاكره للجميع في مساعدتي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الافاده يااساتذه

في رأي ان تهميش دور المعلم وعدم استقراره الوظيفي احد الاسباب في تدني مستوى العمليه التعليميه بغض النظر عن مراحله , لذلك اي عملية تطوير تعليميه من الافضل ان لا تتم بمعزل عن المعلمين اي يجب مشاركتهم مشاركه فعّاله للخروج بنتائج جماعيه لانه كما معروف في الاداره هناك عمليه تسمى القرار الجماعي بحيث تشترك الوحده في المناقشه للخروج بقرار جماعي يعزز من مسؤوليه الجميع تجاه القرار وينمي لديهم الشعور بالمسؤوليه ويولد الرضا ( الوظيفي ) من منطلق اشتراكهم في العمليه واتخاذا القرار , وهذا ينطبق على المعلمين في المنشأه التعليميه وبذلك يتحقق الامن الوظيفي والرضا

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: الافاده يااساتذه

شاكرة لك استاذ مجدي تجاوي حضرتك السريع .
على مستوى الادارة المدرسية كيف يمكن تناول الامن الوظيفي على هيئة نقاط في محور من محاور الرضا الوظيفي

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الافاده يااساتذه

هناك عدة عوامل يمكن استخدامها من قبل الإدارة التعليمية في التأثير وتوجيه سلوك المعلمين وتحسين أدائهم المدرسي والصفي بما ينعكس بالإيجاب علي تحسين العملية التعليمية بشكل عام، وإحداث النمو المتكامل والشامل للطلاب في كافة النواحي
-
الاهتمام بعملية النمو المهني للمعلمين من خلال استخدام أساليب جديد وبأسلوب علمي بناء علي حاجاتهم المهنية والإدارية والتي تأهيلهم للعمل والحصول علي تعليم ذو معني وفعال ينعكس علي الطلاب
- تقديم الحوافز المادية والمعنوية للمعلمين بناء علي نشاطهم وخبراتهم وقدراتهم وبذلك يشعر المعلمين بانتمائهم للمدرسة ، وهذا يتطلب سياسة تعليمية واضحة من قبل الإدارة التعليمية توفر لهم بيئة تعليمية ومناخ تعليمي مناسب لأدائهم الوظيفي .
- التعرف علي حاجات المعلمين المهنية في عملية التدريس ومتابعة ذلك بدورات تدريبيه من اجل إكسابهم العديد من المهارات التي تساعدهم في التعامل مع مكونات المدرسة المادية والمعنوية مما في تحقيق الأهداف المدرسية في أقل جهد وتكلفة ووقت .
- استخدام أنماط قيادية ديمقراطية من قبل الإدارة المدرسية تركز علي رفع الروح المعنوية والانتماء للمعلمين ، وتزيد دافعيتهم نحو التعلم وحب مهنة التدريس من خلال زيادة التفويض وحسن التعامل ومراعاة شؤونهم الشخصية بالمدرسة ، وإقامة علاقات متوازنة معهم تحببهم في العمل المدرسي .
-
أن تتسم أساليب الإشراف التربوي التي يستخدمها المديرون والمشرفون التربويين مع المعلمين بالديمقراطية والتي تراعي حاجات المعلمين المهنية ، وأن تبتعد عن الأسلوب التسلطي وتصيد أخطاء المعلمين ، وأن تتم الزيارات الصفية للمعلمين حسب الأصول العلمية الحديثة والتي تعتمد علي التعاون والمشاركة في عملية الإعداد والتنفيذ والتقويم للزيارة الصفية .
التعديل الأخير تم بواسطة مجدي / ابو محمد ; 29/3/2013 الساعة 09:35

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: الافاده يااساتذه

شاكرة ومقدرة استاذ / مجدي

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الافاده يااساتذه

العلم آمانه في كل انسان فلا بد له من نشره ليكون دليلا ومعرفه لغيره

إقرأ أيضا...
ارجو الافاده فى هذا الموضوع

اريد ان اجمع كل ما هو يخص السلامه والصحه المهنيه فى القرى السياحيه والفنادق مما يشمل حمامات السباحه والشواطىء والطرق والممرات والتعامل مع العملاءوايضا ما يخص الغلايات وما يخص الصحه المهنيه فى المطابخ... (مشاركات: 1)


استفسار اتمنى منكم الافاده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره الا وهو... (مشاركات: 2)


ارجو الافاده

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عندي سؤال في قانون العمل المصري هل يجوز ان يوقع العامل إستقالة غير مترخة عند التوقيع على عقد العمل بحجة ضمان حق صاحب العمل اذا قام العامل بترك العمل او ان... (مشاركات: 4)


برجاء الافاده

هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


أحدث الملفات والنماذج