دليل نظام ادارة الجودة والتدقيق الداخلي 9001مهمة العلاقات العامة داخل المنظمة وخارجه
- الاتصال والتواصل مع وسائل الإعلام
- تجربة المدرب الخاصة في قطاع العلاقات العامة
- قنوات الاتصال الداخلي والخارجي
- مهارات رجل العلاقات العامة
للتسجيل وتفاصيل البرنامج [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0555995609
0555998680 info@ktc.edu.sa - تعريف موجز ببعض تقنيات التسويق الرقميهالرئيسية التي لابد تواجدها في كل خطة تسويق رقمي للثلاثة الاعوام القادمة:
- هندسة تحويل الزوار الى العملاء
- وسائل الاعلان على الانترنت
- شرح مصفوفةWSI MIX التي توضح علاقة كل تقنية من هذهالتقنيات الرقميه بكل مقومه من المقومات الثلاثة
- تدريب عملي لمعرفة اين يقع الخلل فيمقومات النجاح لدى كل متدرب
- كيفة توظيف ميزانية التسويق لديه بناءعلى اولوية الاهداف التسويقية او تلافي الخلل في مقومات النجاح
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0555995609
0555998680 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
25 ساعة تدريبيةمعتمدة بشهادة دولية ومحلية ابريل 6-10بمدينة جده
محتويات البرنامج
المبادئ الثمانية لنظامالجودة آيزو 9001 الجودة والتدقيق الداخلي ومفهوم التدقيق الداخلي خطة التدقيق الداخلي فيالمستويات الإدارية الاتجاهات الحديثة فيالتدقيق الداخلي الاتجاهات الحديثة فيالرقابة الداخلية ( تقيم المخاطر) إعداد تقارير التدقيقالداخلي التحليل المالي في خدمةالتدقيق الداخلي إجراءات التدقيق الداخليالتدقيق التشغيلي تخطيط وإدارة مهام دائرةالتدقيق الداخلي تقييم المخاطر والرقابةالداخلية في أعمال التدقيق الداخلي إعداد نظام "دليل" التدقيق الداخلي تطبيقات ضمان الجودة فيالتدقيق الداخلي للتسجيل والمعلومات
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 1)
دورة دليل نظام ادارة الجودة والتدقيق الداخلي 9001مهمة العلاقات العامة داخل المنظمة وخارجه
- الاتصال والتواصل مع وسائل الإعلام
- تجربة المدرب الخاصة في قطاع العلاقات العامة
- قنوات الاتصال الداخلي... (مشاركات: 0)
دورة فى الايزو 9001:2008
احترف تطبيق الايزو 9001 وإدارة الجودة الشاملة من خلال التدريب والدورات التدريبية فى الايزو والجودة الشاملة
يسر مكتب آماد للاستشارات الفنية والمختبرات
دعوتكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس