النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

<div class="xCenter"> <img src="https://www.mstaml.com/imagesData/i136222642471440019.jpg" alt="" class="dB2"><br> </div>سعودي (ابوعبدالعزيز)

العمر 31 سنة

متزوج ولدي 3 اطفال

لامانع للعمل في اي مكان بالمملكة ويفضل بالمنطقة الشرقية

جوال1/ 0551163810

جوال2/ 0547960555


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

الخلفية التعليمية اضافة

ماجستير , محاسبة مهنية
في جامعة الملك عبدالعزيز


الموقع: جدة, المملكة العربية السعودية
تاريخ الإنهاء : August 2013
المعدل التراكمي: 4 من 5

لازلت ادرس ماجستير محاسبة مهنية واتوقع تخرجي باذن الله بتاريخ سبتمبر 2013م

----------------------------------------------------
ماجستير , ادارة اعمال
في جامعة كولورينا الامريكية


الموقع: الولايات المتحدة
تاريخ الإنهاء : June 2011
المعدل التراكمي: 3.5



3.5 من 5 درجات

---------------------------------------------------
دبلوم , الموارد البشرية
في كلية اكسفورد ببريطانيا & جامعة ميرلاند بالولايات المتحدة الامريكية


الموقع: دبلوم متقدم في الموارد البشرية بريطانيا العظمى
تاريخ الإنهاء : April 2010



------------------------------------------------
بكالوريوس , محاسبة
في جامعة الامام محمد بن سعود


الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية
تاريخ الإنهاء : February 2008




تقدير جيد بمعدل تراكمي 3.16 من 5

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الخبرة
مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية
في شركة سيارات كبرى
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية , الرياض
قطاع الشركة: تجارة
الدور الوظيفي: الموارد البشريّة
يوليو 2012 - حتى الآن

وظائف شئون الموظفين

تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة.

التعيين (التوظيف) ومزاولة العمل: إجراءات تعيين/ توظيف الموظفين الدائمين والمؤقتين والمتدربين والمستعارين، والالتحاق بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات الإقامة، وحفظ جوازات السفر

صرف الرواتب والمستحقات: صرف الرواتب حسب الدرجات والرواتب والمزايا النقدية، المزايا العينية والبدلات، والمزايا الأخرى.

التقدم الوظيفي: تطوير وتقييم الأداء، الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت، والنقل والانتداب والإعارة والتكليف بمهمة.

الدوام والأجازات: أيام العمل والدوام، الأجازات السنوية، الأجازات المرضية، والأجازات الطارئة والأخرى.

الواجبات الوظيفية والإجراءات التأديبية: الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، والإجراءات التأديبية.

انتهاء الخدمة: انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية.

خدمات أخرى: إصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض وغيرها من الخدمات.

وظائف الشئون الإدارية

الخدمات المكتبية: الطباعة والتصوير، القرطاسية والمطبوعات، الملفات، الاشتراكات بالصحف والمجلات، والمكتبة.

الاتصالات والنقل: البريد والمراسلين، الهاتف، الفاكس والبريد الإلكتروني، النقل، السفر.

خدمات المرافق: المكاتب والإسكان، التأمين على الممتلكات، الأمن والسلامة، الصيانة والتنظيف، الكافتيريا.

الرقابة على العهد الشخصية بحوزة الموظفين: تسليم واستلام العهد والجرد، وإخلاء الطرف.

خدمات المشتريات: متابعة عملية الشراء، وتنفيذ الشراء، والإشراف على استلام وتسليم المشتريات إلى الجهة المعنية، والمطابقة.
وظائف التدريب

تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين: تخطيط الاحتياجات التدريبية، وإدارة التدريب.

تقييم المتدربين: تقييم أداء المتدرب.

تقييم المدرب: تقييم أداء المدرّب.

تقييم البرنامج التدريبي: تقييم أداء البرنامج التدريبي.

التنسيق مع مراكز التدريب: متابعة الاتصال، طلب مادة الدورة والسيرة الذاتية للمتدربين، تفاصيل الدورة، التكلفة وغيرها.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير فرع
في الاكاديمية الدولية للعلوم الصحية

قطاع الشركة: تعليم/تدريب/مكتبات
الدور الوظيفي: الإدارة
نوفمبر 2008 - يونيو 2012

ادارة الفرع بالكامل:
1- الامور المالية والخاصة بتحصيل الرسوم من الطلاب وادارة المصاريف.
2-الامور الاكاديمية متابعة العملية التعليمية من جميع النواحي ومعالجة القصور الموجود
3-ادارة الدعاية والاعلام وايجاد الوسائل الجدبدة للعمل

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير العيادات الخارجية العامة
في مستشفى المواساة
الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية ,
قطاع الشركة: أدوية
الدور الوظيفي: الإدارة
مارس 2008 - يوليو 2008

القيام بادارة العيادات الخارجيه وكذالك المسئولية عن موظفين الاستقبالات والسنترال وتنسيق دوامهم ومراقبة اعمالهم وحضورهم وانصرافهم، تخطيط العيادات بشكل ممتاز ومميز ، خلق بيئة عمل ابداعية للموظفين.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير العلاقات العامة + مدير شؤون الموظفين
في شكرة انتاج البان
الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: صناعة
الدور الوظيفي: الإدارة
اغسطس 2001 - ابريل 2007

القيام بجميع العلاقات العامة التي تنمي صناعة الشركة وبعدها تم العمل كمدير شؤون الموظفين ومتابعة الاعمال اليوميه من تجديد الاقامات والجوازات وعمل التفاوض وعمل المخالصات للموظفين للنزول للاجازات والاستقالات،متابعة التوظيف وحركة العمالة وتسجلهم ف مكتب العمل والتامينات الاجتماعة ........ وكل ما يتعلق بدراسة الخطط الاستراتيجية للموظفن بالشركة.
دراسة وتصميم خطط التدريب وميزانية الموظفين السنويه وعمل الهيكل التنظيمي والاهتمام بالاستقطاب والتنمية بشكل عام.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

استغفر الله الذي لا اله الا هو الحي القيوم وأتوب اليه

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

سبحان الله العظيم وبحمده سبحان الله العظيم وبحمده

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

اختبار حسن الخلق ان تكون صبورا امام سوء الخلق .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

لا اله الا الله محمد رسول الله

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

كل عام وانتم بخير وانتم بصحة وسلامة

#7
الصورة الرمزية Abu-Faisal
Abu-Faisal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل الإعلان ساري حتى الآن أم أنه قديم؟
في حال أنه مستمر أرجوا الدخول للمشاركة والإطلاع عليها
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تحياتي

إقرأ أيضا...
مدير حسابات خبرة 12 سنة منهم 7 سنوات بالخليج يبحث عن عمل

file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\03\clip_image001.jpg الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي المهنة: مدير حسابات المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 1)


مدير حسابات خبرة 12 سنة منهم 7 سنوات بالخليج يبحث عن عمل

file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\01\clip_image001.jpg الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي المهنة: مدير حسابات المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 0)


مدير حسابات خبرة 12 سنة منهم 7 سنوات بالخليج يبحث عن عمل

file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\01\clip_image001.jpg الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي المهنة: مدير حسابات المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلومة المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


دبلومة السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


أحدث الملفات والنماذج