النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

<div class="xCenter"> <img src="https://www.mstaml.com/imagesData/i136222642471440019.jpg" alt="" class="dB2"><br> </div>سعودي (ابوعبدالعزيز)

العمر 31 سنة

متزوج ولدي 3 اطفال

لامانع للعمل في اي مكان بالمملكة ويفضل بالمنطقة الشرقية

جوال1/ 0551163810

جوال2/ 0547960555


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

الخلفية التعليمية اضافة

ماجستير , محاسبة مهنية
في جامعة الملك عبدالعزيز


الموقع: جدة, المملكة العربية السعودية
تاريخ الإنهاء : August 2013
المعدل التراكمي: 4 من 5

لازلت ادرس ماجستير محاسبة مهنية واتوقع تخرجي باذن الله بتاريخ سبتمبر 2013م

----------------------------------------------------
ماجستير , ادارة اعمال
في جامعة كولورينا الامريكية


الموقع: الولايات المتحدة
تاريخ الإنهاء : June 2011
المعدل التراكمي: 3.5



3.5 من 5 درجات

---------------------------------------------------
دبلوم , الموارد البشرية
في كلية اكسفورد ببريطانيا & جامعة ميرلاند بالولايات المتحدة الامريكية


الموقع: دبلوم متقدم في الموارد البشرية بريطانيا العظمى
تاريخ الإنهاء : April 2010



------------------------------------------------
بكالوريوس , محاسبة
في جامعة الامام محمد بن سعود


الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية
تاريخ الإنهاء : February 2008




تقدير جيد بمعدل تراكمي 3.16 من 5

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الخبرة
مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية
في شركة سيارات كبرى
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية , الرياض
قطاع الشركة: تجارة
الدور الوظيفي: الموارد البشريّة
يوليو 2012 - حتى الآن

وظائف شئون الموظفين

تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة.

التعيين (التوظيف) ومزاولة العمل: إجراءات تعيين/ توظيف الموظفين الدائمين والمؤقتين والمتدربين والمستعارين، والالتحاق بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات الإقامة، وحفظ جوازات السفر

صرف الرواتب والمستحقات: صرف الرواتب حسب الدرجات والرواتب والمزايا النقدية، المزايا العينية والبدلات، والمزايا الأخرى.

التقدم الوظيفي: تطوير وتقييم الأداء، الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت، والنقل والانتداب والإعارة والتكليف بمهمة.

الدوام والأجازات: أيام العمل والدوام، الأجازات السنوية، الأجازات المرضية، والأجازات الطارئة والأخرى.

الواجبات الوظيفية والإجراءات التأديبية: الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، والإجراءات التأديبية.

انتهاء الخدمة: انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية.

خدمات أخرى: إصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض وغيرها من الخدمات.

وظائف الشئون الإدارية

الخدمات المكتبية: الطباعة والتصوير، القرطاسية والمطبوعات، الملفات، الاشتراكات بالصحف والمجلات، والمكتبة.

الاتصالات والنقل: البريد والمراسلين، الهاتف، الفاكس والبريد الإلكتروني، النقل، السفر.

خدمات المرافق: المكاتب والإسكان، التأمين على الممتلكات، الأمن والسلامة، الصيانة والتنظيف، الكافتيريا.

الرقابة على العهد الشخصية بحوزة الموظفين: تسليم واستلام العهد والجرد، وإخلاء الطرف.

خدمات المشتريات: متابعة عملية الشراء، وتنفيذ الشراء، والإشراف على استلام وتسليم المشتريات إلى الجهة المعنية، والمطابقة.
وظائف التدريب

تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين: تخطيط الاحتياجات التدريبية، وإدارة التدريب.

تقييم المتدربين: تقييم أداء المتدرب.

تقييم المدرب: تقييم أداء المدرّب.

تقييم البرنامج التدريبي: تقييم أداء البرنامج التدريبي.

التنسيق مع مراكز التدريب: متابعة الاتصال، طلب مادة الدورة والسيرة الذاتية للمتدربين، تفاصيل الدورة، التكلفة وغيرها.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير فرع
في الاكاديمية الدولية للعلوم الصحية

قطاع الشركة: تعليم/تدريب/مكتبات
الدور الوظيفي: الإدارة
نوفمبر 2008 - يونيو 2012

ادارة الفرع بالكامل:
1- الامور المالية والخاصة بتحصيل الرسوم من الطلاب وادارة المصاريف.
2-الامور الاكاديمية متابعة العملية التعليمية من جميع النواحي ومعالجة القصور الموجود
3-ادارة الدعاية والاعلام وايجاد الوسائل الجدبدة للعمل

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير العيادات الخارجية العامة
في مستشفى المواساة
الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية ,
قطاع الشركة: أدوية
الدور الوظيفي: الإدارة
مارس 2008 - يوليو 2008

القيام بادارة العيادات الخارجيه وكذالك المسئولية عن موظفين الاستقبالات والسنترال وتنسيق دوامهم ومراقبة اعمالهم وحضورهم وانصرافهم، تخطيط العيادات بشكل ممتاز ومميز ، خلق بيئة عمل ابداعية للموظفين.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مدير العلاقات العامة + مدير شؤون الموظفين
في شكرة انتاج البان
الموقع: الشرقية, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: صناعة
الدور الوظيفي: الإدارة
اغسطس 2001 - ابريل 2007

القيام بجميع العلاقات العامة التي تنمي صناعة الشركة وبعدها تم العمل كمدير شؤون الموظفين ومتابعة الاعمال اليوميه من تجديد الاقامات والجوازات وعمل التفاوض وعمل المخالصات للموظفين للنزول للاجازات والاستقالات،متابعة التوظيف وحركة العمالة وتسجلهم ف مكتب العمل والتامينات الاجتماعة ........ وكل ما يتعلق بدراسة الخطط الاستراتيجية للموظفن بالشركة.
دراسة وتصميم خطط التدريب وميزانية الموظفين السنويه وعمل الهيكل التنظيمي والاهتمام بالاستقطاب والتنمية بشكل عام.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

استغفر الله الذي لا اله الا هو الحي القيوم وأتوب اليه

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

سبحان الله العظيم وبحمده سبحان الله العظيم وبحمده

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

اختبار حسن الخلق ان تكون صبورا امام سوء الخلق .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

لا اله الا الله محمد رسول الله

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

كل عام وانتم بخير وانتم بصحة وسلامة

#7
الصورة الرمزية Abu-Faisal
Abu-Faisal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
7

رد: ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل الإعلان ساري حتى الآن أم أنه قديم؟
في حال أنه مستمر أرجوا الدخول للمشاركة والإطلاع عليها
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تحياتي

إقرأ أيضا...
مدير حسابات خبرة 12 سنة منهم 7 سنوات بالخليج يبحث عن عمل

file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\03\clip_image001.jpg الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي المهنة: مدير حسابات المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 1)


مدير حسابات خبرة 12 سنة منهم 7 سنوات بالخليج يبحث عن عمل

file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\01\clip_image001.jpg الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي المهنة: مدير حسابات المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 0)


مدير حسابات خبرة 12 سنة منهم 7 سنوات بالخليج يبحث عن عمل

file:///C:\Users\future\AppData\Local\Temp\msohtml1\01\clip_image001.jpg الاسم: إسماعيل رضا أحمد السنبختي المهنة: مدير حسابات المؤهل: بكالوريوس تجارة – شعبة محاسبة – ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


أحدث الملفات والنماذج