ارفق لكم بطيه مادة تدريبية دسمة عن الاتصال الاداري الفعال املا التوفيق و ان تنال اعجابكم
ارفق لكم بطيه مادة تدريبية دسمة عن الاتصال الاداري الفعال املا التوفيق و ان تنال اعجابكم
شكرا لك اخي الكريم وبارك الله جهودك
أتمنى منك المزيد من الفائدة ولو كان لدي استشارة هل من الممكن التواصل عبر الإيميل
التعديل الأخير تم بواسطة rosebaby ; 7/9/2009 الساعة 12:51
شكرا على المجهود الرائع و نتظر المزيد
شكرا لك اخي الكريم وبارك الله جهودك
أتمنى منك المزيد من الفائدة
أحسن الله اليك وجزاك الله خيرا, وكذلك صاحب العرض
شكرا الأخ محمد بارك الله فيك
اشكرك على الطرح المميز وفقك اللة وسدد خطاك
شكرا شكرا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
شكرا على جهدك . .
معلومات في قمة الروعة , ,
استاذي العزيز بسام اذا امكن الاتصال بي على هاتف 00962795164831 للتعاون في مجال تنمية الموارد البشرية
مشكووووووووووووووووووورين
رائئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ئئئئئئئئئئئئئئئئع جدا شكررررررررررررررررررررررر ررررررررا جزيلااااااااااااااااااااا اااا
بارك الله فيك على هذا الجهد ونتمنى المزيد .
لكم منا كل الشكر علىما تقدمونه من فائدة عظيمة
الف شكر .. في انتظار جديدك
شكرا على الموضوع. استفدت جدا
مشكور على هالعرض الرائع مع الشكر
جزاكم الله كل الخير
و شكــــــرًا
كل التحية مني انا وفاء لك اخي العزيز على هزه المعلومات واتمنى التواصل فيما بيننا لاني احتاج لمواد اخرى وفقك الله وسدد خطاك
شكرا لك اخي الكريم وبارك الله جهودك
أتمنى منك المزيد من الفائدة
مشكور ما قصرت
جعله الله ف ميزان عملك
كل الشكر والتقدير على مجهودك الرائع وفقك الله تعالى
لك الشكر و التقدير على هذا الجهد المتميز و ارجو لك من الله تعالى مزيداً من التوفيق و النجاح.
اخوك/ محمد خير علي
بارك الله فيكم ..,
لكن لا اعلم لماذا اجد الصفحات بيضاء بدون ردود حتى الموضوع نفسه لايمكنني الاطلاع عليه؟!!
مشكور أخي الفاضل ... تمنياتي لك بدوام التوفيق ...
إعداد : أ . فوز بنت عبد اللطيف الكردي (مشاركات: 33)
مهارات الاتصال الاداري الفعال – دورة تدريبية القاهرة جمهور الدورة : المديرين والرؤساء في الادارات المختلفة موضوعات الدورة : o مفهوم وطبيعة الاتصال الاداري وعناصره ووسائله o الدوافع... (مشاركات: 3)
موارد بشرية عرض على البور بوينت (مشاركات: 85)
مهارات الاتصال الفعال المقدمة :- لمهارات الاتصال دور فعال و حيوي في حياتنا اليومية. فأنت كفرد تقوم بالعديد من أنماط الاتصال و التواصل المختلفة داخل نطاق الأسرة أو العمل أو بين الأصدقاء. و تتباين... (مشاركات: 1)
اخواني يشرفني ان تحملوا هذه الدورة القيمة في القيادة وفق المنهج الاسلامي املا ان تكون مفيدة -------------------------------------------------------- اللهم ارزقنا علما نافعا و عقلا راشدا و... (مشاركات: 1)
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard