الموضوع: مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية
مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية
شركة الإستثمارات الرائدة - السعودية
تطلب للعمل :
مساعد اخصائي موارد بشرية
يشترط :
- احادة الانجليزية والعربية .
- خبرة سنتين بمجال العمل . (مشاركات: 1)
مؤسسة وطنية للحراسات الأمنية المدنية الخاصة
تطلب :
اخصائي موارد بشرية
يشترط سعودي الجنسية
يرجى ارسال السيرة الذاتية على :
mataa-jop@live.com (مشاركات: 0)
شركة سيارات في السعودية بحاجة إلى :
اخصائي موارد بشرية
يشترط :-
- مؤهل بكالوريوس محاسبة / ادارة اعمال
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات .
- اجادة التعامل مع برنامج اوراكل .
- العمر لا يزيد عن 30... (مشاركات: 0)
تعلن مدينة الأمير بن محمد بن عبد العزيز الطبية
عن حاجتها لـ :
- اخصائي موارد بشرية
الشروط :
- سعودي الجنسية .
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات . (مشاركات: 0)
اخصائي موارد بشرية
الشروط :
- الوظيفة للسعوديين .
- ان يكون المتقدم حاصل على شهادات علمية و خبرات علمية في مجال عمله .
- العمل في منطقة تبوك و محافظاتها .
- تحديد مسمى الوظيفة المتقدم لها .... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"