النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيف تعرف الوظيفة التي تناسبك؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

كيف تعرف الوظيفة التي تناسبك؟


يعتبر اختيار وظيفة ما من القرارات المصيرية في حياة الإنسان مثل قرار الهجرة أو قرار الزواج. فاختيار الوظيفة يتطابق مع اختيار الزوجة فإما أن يوفق الإنسان في الاختيار وينجح في وظيفته بل ويصبح من المبدعين فيها ويحيا حياة سعيدة، وإما أن يتسرع ولا يوفق في وظيفته ويشعر دائما بالملل والروتين في وظيفته، مما سيؤدى إلى عدم ارتفاع إنتاجيته في وظيفته مما يؤثر عليه بالسلب.
ولذلك قبل أن تسرع الخطى وتبدأ فعليا في البحث عن وظيفة جديدة عليك أن تأخذ الوقت الكافي للإجابة على هذا السؤال التالي : "ماهى الوظيفة المثلي بالنسبة لي بالضبط ؟"
وتذكر جيداً أنك إن لم تفكر مليا في نوع الوظيفة التي تريدها بالفعل، فإن بحثك عن فرصة العمل سيكون غامضاً وغير محدد الملامح، لذا كن محدداً منذ البداية.
فيما يلي عشر طرق تمكنك من تحديد الوظيفة التي تناسبك بالفعل:
1- نوع الوظيفة: أو ما الذي كنت تحب عمله بالضبط، فإذا أمكنك العثور على الوظيفة التي تشعر بالرغبة في عملها، فإنك ستشعر بمتعة حقيقية وأنت متوجه إلى عملك كل صباح.
2- نوع الصناعة: أو ما المجال الذي يجذب اهتمامك، فاختيار الصناعة الملائمة لك سيكون ذا أثار بعيدة المدى على مستقبلك لأن معظم الناس يقضون حياتهم المهنية بالكامل في نفس الصناعة التي بدأوا فيها أول وظيفة.
3- نوع الشركة: سواء أكانت شركة مساهمة عملاقة أم منشأة ذات ملكية محدودة. لاحظ أن الشركات الكبيرة تمنحك مركزا اجتماعيا مرموقا، إلا أن سياستها الداخلية قد تكون مجهدة.
4- السلم الوظيفي : أو بالأحرى هل تخطط لمنصب يتيح لك عمل كل شيء بنفسك (مثل الوظائف الهندسية)، أم انك تطمح إلى بلوغ مناصب الإدارة العليا (مثل منصب رئيس مجلس الإدارة أو المدير التنفيذي) على اى حال، عليك أن تختار الآن الوظيفة التي تضعك على أولى درجات السلم الوظيفي الذي تفضله.
5- البناء الوظيفي: هل تفضل الوظائف التي تعمل فيها وفقا لتعليمات واضحة وقاطعة من مديرك، أم الوظائف التي تتيح لك مرونة كافية لإصدار بعض الأحكام والقرارات بنفسك؟
6- ساعات العمل: كم عدد الساعات التي ستكون قادراً على العمل خلالها وما هو مستوى الجهد الذي بوسعك بذله في هذه الساعات؟ هل تفضل العمل لمدة 40 ساعة أسبوعياً فحسب، أم انك مستعد لشغل وظيفة يكون مطلوباً منك فيها التواجد لعدد ممتد وغير محدد مسبقا من الساعات؟
7- السفر والترحال: هل تستمتع بأسفار ورحلات العمل؟ أم أنك تميل أكثر إلى الوظائف المستقرة التي لا تنطوي على قدر كبير من التنقل الجغرافي؟
8- طبيعة مكان العمل: ما طبيعة المكان الذي يساعدك على زيادة إنتاجيتك؟ هل في غرف ومكاتب العمل الكبيرة آم المحدودة المساحة، وهل في الأماكن المفتوحة المكونة من تقسيمات مفتوحة أم في المكاتب الخاصة الهادئة؟ كذلك هل تفضل الزى الرسمي أم الملابس العادية؟
شرطي روسي
9- مقر العمل : هل أنت مستعد لتغيير محل إقامتك من أجل الوظيفة التي تحلم بها ؟ وهل تعتقد أنك ستكون مستعداً في المستقبل للانتقال إلى محل إقامة جديد لاغتنام فرص الترقية؟
10- الراتب الاساسى والجوانب المالية الأخرى: ما هي التعويضات المالية التي تود الحصول عليها نظير عملك؟
هل تود أن تشمل عناصر تعويض أخرى غير الراتب الأساسى مثل مكافآت وحوافز الأداء، وخيارات تملك الأسهم، وبدلات، ومكافات التقاعد والمعاشات، ومزايا التامين الصحي، والامتيازات المعنوية الأخرى مثل مكان لانتظار السيارة، إلى آخر هذه النوعية من المنافع المالية وغير المالية؟
وما هو نوع الأجور والمكافآت التي تعتبرها الأكثر فاعلية في زيادة الدافع والاستعداد للعمل الجاد؟
كلما أمكنك أن تحدد بتفصيل أكبر كافة جوانب الوظيفة التي تود الحصول عليها قبل أن تشرع فعليا في البحث عنها، كان بحثك هذا أفضل وأكثر تركيزا.
كذلك التحديد المسبق من شأنه أيضاً أن يعطي صاحب الشركة انطباعاً يفيد بأنك شخص منظم ومحدد الأهداف التي تسعى لتحقيقها وهذه خصال هامة تبحث عنها الشركات في موظفيها المحتملين.
"ثمة فرق شاسع بين ما يمكنك أن تحصل عليه وفى الجهة الأخرى ما يمكنك أن تعمله. فقليل جداً من الباحثين عن فرص العمل هم الذين يتمهلون قليلا ليسألوا أنفسهم: ما هي الوظيفة الأنسب بالنسبة لي؟"
في الواقع إن معظم الناس لا يؤمنون أصلا بأن هناك فرص عمل مثالية بالنسبة لهم، وبالتالي فإنهم لا يخصصون أصلا وقتا كافيا لتحديد ماهي الوظيفة المثالية.
ومحصلة هذا الوضع هي أنهم يصبحون في النهاية غير راضين عن تخصصاتهم وعن حياتهم المهنية ككل فكيف يتسنى للمرء الوصول إلى ما يريد إن لم يكن يعلم ماذا يريد؟".
" لا تحبا لكي تعمل !.... بل اعمل كي تتمكن من الحياة وتتمتع بها !"
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: كيف تعرف الوظيفة التي تناسبك؟

شكر علي المجهود المبذول " لا تحبا لكي تعمل !.... بل اعمل كي تتمكن من الحياة وتتمتع بها !"

إقرأ أيضا...
قبل البحث عن عمل : تعلم كيف تصطاد الوظيفة المناسبة

كيف تسوق نفسك بكفاءة ماذا تفعل لو أنك فصلت غداً من عملك أو قررت أنت أن تستقيل؟ في مناخ الاعمال الحالي. يجب أن تستعد لما أصبح أمراً حتمياً. فسواء كان الأمر متعلقاً بقرار صاحب العمل أو بك شخصياَ... (مشاركات: 5)


ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟؟ سلسلة سؤال وجواب 25

س ..ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟ 1- تحديد هوية الوظيفة ويمثلها اللقب الوظيفي والدرجة الوظيفية. 2- خلاصة الوظيفة التي تتضمن وصف... (مشاركات: 1)


اذا كنت سعوديا: فكيف تحضر نفسك لتنال الوظيفة التي ترغب فيها؟

حوار خاص لطالب العمل السعودي: كيف تحضر نفسك لتنال الوظيفة التي ترغب فيها مقدمة يعاني كثير من الشباب من مشكلة البطالة، ويبذلون قصارى جهدهم لإيجاد وظيفة مناسبة. ويتخرج الكثيرون ولا يجدون عمل. ولا... (مشاركات: 0)


تعرف على العوامل التي تتسبب في اضاعة وقتك

إنجاز كثير من الأعمال في نفس الوقت بحيث يجب أن تضع لنفسك أوليات لكل يوم عمل وربما لكل ساعة إذا احتاج الأمر وانتبه من الأكثر أهمية أولاً. الخوف من تفويض الآخرين: حيث يجب أن تقنع نفسك انه ليس من... (مشاركات: 0)


السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟

السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟ انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


كورس نظم إدارة الجودة فى هندسة الانتاج الصناعى

احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


كورس إجراءات وقواعد الاستيراد الناجح

اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.


كورس التدقيق القانوني لإجراءات ووثائق المناقصات والممارسات

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.


أحدث الملفات والنماذج