الموضوع: تطبيق عملي لاسلوب البريد الوارد
تطبيق عملي لاسلوب البريد الوارد
ان اسلوب البريد الواد في التدريب تعد من الاساليب العملية والتي تم تلمس مزاياها عمليا من خلال دورة تدريبية خلال هذا الشهر لعدد خمسة وعشرون متدربا حيث تم بعد افتتاح الحصة التدريبية اخطار المتدربين بان كل منهم يعتبر مديرا ، وتم تسليم كل متدرب بريد يحوي عدد من التقارير والكتابات الواردة ( يحاكي البريد الوارد للمدير الفعلي )، ويطلب منهم القيام بعملهم كمدراء خلال مدة زمنية محددة تقدر بنصف ساعة في جو من الحرية المطلقة لهم ، وذلك ليعلقوا على كل كتاب في البريد اي كانت تعليقاتهم باعتبارها ستنفذ وهم المسؤلون عنها ،وتم تضمين البريد الوارد عدد اربعة نماذج او اوراق ((الاولى تقرير بالقيام بتنفيذ مهمة صعبة على اكمل وجه ، والاخرى طلب استقالة موظف ، والثالثة رسالة من الادارة العليا بطلب ترشيح متدرب ، والاخيرة بتسليم حارس جديد مهام عمله في مكان حساس ))...وبعد مضي نصف ساعة يستلم من كل متدرب ( مدير ) البريد الوارد ويتم الاطلاع على تعليقات كل منهم ، والهدف من هذه الحصة التدريبية اولا *دفع المتدربين لضرورة اتخاذ القرار حول كل كتاب ثانيا * التفكير الشمولي ثالثا * التأكيد على الجوانب الانسانية والتحفيز فمن خلال الكتاب الاول ركز جل المتدربين على الجانب الاجرائي ومتابعة تفاصيل العمل الصعب الذي نجح في تنفيذه المرؤوسون ولم يؤشروا على اعطاء الامر بتقديم المكافاة المالية للمجدين او الترشيح لنيل ترقية استثنائية او رسالة شكر وتقدير لترتفع معنويات المخلصين وتزداد مثابرتهم ، ويقلدهم غيرهم .
الكتاب الثاني استقالة موظف علق عليها اغلب المتدربين ( المدراء ) بالقبول ؟؟ وتم اخطارهم انه ينبغي عدم التسرع في قبول الاستقالات وضرورة مقابلة المتقدم بالاستقالة لمعرفة الاسباب لغرض علاجها قدر الامكان واشعار الموظف او العامل باهميته وقيمته والا ستتسرب الموارد البشرية من المنظمة والخبرات .........
اختصارا لطرح الموضوع احب ان اذكر ان هذه الحصة التدريبية كانت شيقة للغاية والمشاركة فيها على اعلى مستوى والانسجام واضح ، وتم خلق ضروف مشابهة للواقع ، والدفع بهم للتعود على اتخاذ القرار وكذلك تم فتح مجال للنقاش والحوار حول تعليقاتهم و تعديل الافكار الغير صحيحة وضرورة النظر الي العنصر البشري على انه اغلى واثمن موارد المنظمة ، وايضا التعود على الحوار العلمي وتقبل وجهات النظر ، والقدرة على التعبير ، والشعور بالقيمة والتجهيز لمسك مناصب قيادية ، (((( وقد تم توزيع استمارة تقييم للحصة التدريبية وبتفريغ البيانات كانت النتيجة 95% تتراوح بين جيد وجيد جدا وممتاز ويحبذون هذا النوع من التدريب الممتع والمفيد والمشابه للواقع المعاش كما دونوا هذه الملاحظات ))) وروعي الموضوعية والمصداقية في تعبئة التقييم ....
هذه مشاركة اتمني ان اكون قد قدمت ما يفيد لاهلى واخوتي واحبائي
مقالة مميزة عن نظم التغذية العكسية
تأليف : د/ مارك إدواردز - د/ أن إيوين
وبها ايضا دراسة التغذية العكسية عبر التاريخ وأنواعها المختلفة.
حبيت ان انقله لكم ليتم الاستفادة منه ان شاء الله.
... (مشاركات: 1)
لا يكاد يخلو مجتمع من المجتمعات قديمها وحديثها من مظاهر الفساد الإداري بما فيها مجتمع الإسلام على الرغم من الطهر والعفاف والعفة والنقاء التي ميزت الفكر الإسلامي على مر العصور والأزمنة ، إن الحديث عن... (مشاركات: 3)
الاسم احمد سعيد
ومنضم جديد لهذا الموقع المبارك وسعيد بروح التواصل بين الاعضاء .
اتمنى من الله عز وجل ان يوفقنى الى الوظيفة التى اتمناها فى مجال الموارد البشرية داخل مصر او خارجها حيث انى حاصل على... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
أحبتي أتمنى من يساعدي للحصول على ( برنامج لصادر و الوارد ) و يحبذ أن يكون مجاني ... :D
تحياتي للجميع (مشاركات: 6)
اعزائي .. لدي مشكله وهي عدم ورود رسائل على الايميل الخاص بي بالمشاركات او التنبيهات رغم انني قمت بطلب ذلك وهذا الأمر يوقعني في احراجات مع الاعضاء في سرعة الردود والمشاركات فأمل معالجة ذلك دمتم بحفظ... (مشاركات: 4)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.