النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل

#1
الصورة الرمزية HR Management
HR Management غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,925

قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل

وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 211 لسنة 2003
في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر الفيزيائية
والميكانيكية والبيولوجية والكيميائية والسلبية وتأمين بيئة العمل

الوقائع المصرية - العدد 277 (تابع ب) في 5 - 10- 2003

وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على القانون رقم ( 453)لسنة 1954 في شأن تراخيص المحال الصناعية والتجارية ؛
وعلى القانون رقم 371 لسنة 1956 في شأن تراخيص المحال العامة ؛
وعلى القانون رقم 372 لسنة 1956 في شأن تراخيص الملاهي ؛
وعلى القانون رقم 148 لسنة 1959 في شأن الدفاع المدني المعدل بالقانون رقم 107 لسنة 1982 ؛
وعلى القانون رقم59 لسنة 1960 في شأن الوقاية من الاشعاع ؛
وعلى القانون رقم 93 لسنة 1962 في شأن صرف المتخلفات السائلة؛
وعلى القانون الزراعة رقم 53 لسنة 1966 ؛
وعلى القانون رقم 1 لسنة 1973 في شأن تارخيص المنشات السياحية والفندقية ؛
وعلى القانون رقم 78 لسنة 1974 في شأن المصاعد الكهربائية ؛
وعلى القانون رقم 55 لسنة 1977 في شأن الآلات البخارية والحرارية ؛
وعلى القانون رقم 27 لسنة 1981 في شأن تشغيل العاملين في المناجم والمحاجر ؛
وعلى القانون رقم 48 لسنة 1982 في شأن حماية نهر النيل والمجاري المائية من التلوث ؛
وعلى القانون رقم 3 لسنة 1983 في شأن التخطيط العمراني ؛
وعلى القانون رقم 4 لسنة 1994 في شأن حماية البيئة ؛
وعلى المادة 213 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى القرار الجمهوري رقم 991 لسنة 1967 بشأن بعض الأحكام الخاصة بالأمن الصناعي والتراخيص ؛
وعلى الاتفاقات والتوصيات الدولية والعربية ؛
وبعد أخذ رأي الجهات المعنية ؛


قرر :
( المادة الأولى ) :

يعمل بأحكام القرار والجداول المرفقة في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر الفيزيائية والميكانيكية والبيولوجية والكيميائية والسلبية وتأمين بيئة العمل ، وذلك اعمالا لأحكام المادة 213 من قانون العمل المشار اليه .

( المادة الثانية )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ نشره ,
وعلى الجهات المختصة تنفيذه ويلغى ما يخالفه من احكام .
تحريرا في 4-10-2003

#2
الصورة الرمزية شريف الباسوسى
شريف الباسوسى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل

الله يبارك لك -- وربنا يعطيك الصحة والعافية

#3
الصورة الرمزية mostafa777n
mostafa777n غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل

قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HR Management قرار رقم 211 لسنة 2003 في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر وتأمين بيئة العمل
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 211 لسنة 2003
في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر الفيزيائية
والميكانيكية والبيولوجية والكيميائية والسلبية وتأمين بيئة العمل

الوقائع المصرية - العدد 277 (تابع ب) في 5 - 10- 2003

وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على القانون رقم ( 453)لسنة 1954 في شأن تراخيص المحال الصناعية والتجارية ؛
وعلى القانون رقم 371 لسنة 1956 في شأن تراخيص المحال العامة ؛
وعلى القانون رقم 372 لسنة 1956 في شأن تراخيص الملاهي ؛
وعلى القانون رقم 148 لسنة 1959 في شأن الدفاع المدني المعدل بالقانون رقم 107 لسنة 1982 ؛
وعلى القانون رقم59 لسنة 1960 في شأن الوقاية من الاشعاع ؛
وعلى القانون رقم 93 لسنة 1962 في شأن صرف المتخلفات السائلة؛
وعلى القانون الزراعة رقم 53 لسنة 1966 ؛
وعلى القانون رقم 1 لسنة 1973 في شأن تارخيص المنشات السياحية والفندقية ؛
وعلى القانون رقم 78 لسنة 1974 في شأن المصاعد الكهربائية ؛
وعلى القانون رقم 55 لسنة 1977 في شأن الآلات البخارية والحرارية ؛
وعلى القانون رقم 27 لسنة 1981 في شأن تشغيل العاملين في المناجم والمحاجر ؛
وعلى القانون رقم 48 لسنة 1982 في شأن حماية نهر النيل والمجاري المائية من التلوث ؛
وعلى القانون رقم 3 لسنة 1983 في شأن التخطيط العمراني ؛
وعلى القانون رقم 4 لسنة 1994 في شأن حماية البيئة ؛
وعلى المادة 213 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى القرار الجمهوري رقم 991 لسنة 1967 بشأن بعض الأحكام الخاصة بالأمن الصناعي والتراخيص ؛
وعلى الاتفاقات والتوصيات الدولية والعربية ؛
وبعد أخذ رأي الجهات المعنية ؛


قرر :
( المادة الأولى ) :

يعمل بأحكام القرار والجداول المرفقة في شأن حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر الفيزيائية والميكانيكية والبيولوجية والكيميائية والسلبية وتأمين بيئة العمل ، وذلك اعمالا لأحكام المادة 213 من قانون العمل المشار اليه .

( المادة الثانية )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ نشره ,
وعلى الجهات المختصة تنفيذه ويلغى ما يخالفه من احكام .
تحريرا في 4-10-2003

إقرأ أيضا...
قرار رقم 134 لسنة 2003 بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

وزارة القوى العاملة و الهجرة قرار رقم 134 لسنة 2003 بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والجهات التي تتولى التدريب و القواعد التي تتبع... (مشاركات: 6)


قرار رقم 154 لسنة 2003 بتنظيم اعمال المجلس الاعلى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 154 لسنة 2003 بتنظيم اعمال المجلس الاستشاري الاعلى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل الوقائع المصرية - العدد 187 في 19-8-2003 وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)


قرار رقم 116 لسنة 2003 بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 116 لسنة 2003 بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7 - 2003 وزير القوى... (مشاركات: 0)


قرار رقم 114 لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 114 لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)


قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 529 لسنة 2011 بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 529 لسنة 2011 بشأن تشكيل المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل نشر بالوقائع المصرية العدد 92 في 20 ابريل2011 رئيس مجلس الوزراء بعد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة علوم البيانات وتطبيقاتها في مجال ادارة الاعمال

البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال


برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


دورة إدارة وتشغيل الصيدليات

كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج