الموضوع: وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 189 لسنة 2007
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 189 لسنة 2007
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 189 لسنة 2007
نشر بالوقائع المصرية العدد 172 في 30 - 7 - 2007
وزيرة القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على القانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة وتعديلاته ؛
وعلى القانون رقم 127 لسنة 1981 بشأن المحاسبة الحكومية ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار وزير المالية رقم 181 لسنة 1982 ؛
وعلى القانون رقم 89 لسنة 1998 بشأن المناقصات والمزايدات ؛
وعلى اللائحة المالية للميزانية والحسابات ولائحة المخازن والمشتريات ؛
وعلى القرار الجمهوري رقم 165 لسنة 1996 بشأن تنظيم وزارة القوى العاملة والهجرة ؛
وعلى القرار الوزاري رقم 25 لسنة 1975 المعدل بالقرار رقم 118 لسنة 1978 والقرار 265 لسنة 1999 في شأن التفويض في الاختصاصات ؛
وعلى القرار الوزاري رقم 265 لسنة 2005 بشأن تحديد اختصاصات اجهزة وزارة القوى العاملة والهجرة ؛
وبناء على ما عرضته علينا السيدة رئيس الادارة المركزية للتطوير الاداري ؛
قرر :
المادة (1)
يفوض رئيس الادارة المركزية للامانة العامة في مباشرة بعض اختصاصات وزير القوى العاملة والهجرة في المواد الملحقة بهذا القرار والمنصوص عليها في ( قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 وتعديلاته - قانون المناقصات والمزايدات رقم 89 لسنة 1998 وتعجيلاته - اللائحة المالية للميزانية والحسابات - لائحة المخازن )
المادة (2)
يلغى كل نص يخالف هذا القرار
المادة (3)
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من تاريخ صدوره
تحريرا في 24 - 7 - 2007
جمهورية مصر العربية
وزارة القوى العاملة والهجرة
الإدارة المركزية لللتشغيل ومعلومات سوق العمل
اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة
عمال المقاولات وعمال الزراعة والري... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 172 لسنة 2006
بشأن ندب محكمين عن وزارة القوى العاملة والهجرة في هيئات التحكيم العمالي
نشر بالوقائع المصرية العدد 126 في 7 - 6 - 2006
وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 120 لسنة 2003نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 20 - 7 - 2003
وزير القوى العاملة و الهجرة
بعد الإطلاع على قانون رقم 137 لسنة 1981 والقوانين المعدلة له ؛... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
رقم 290 لسنة 2010 م
بإصدار التعلميات الخاصة بتنفيذ احكام القانون رقم 125 لسنة 2010
و لائحته التنفيذية رقم 2736 لسنة 2010
بشأن مرتبة امتياز حقوق العمال
نشر بالوقائع... (مشاركات: 0)
التقرير الدوري لأهم الوظائف المطلوبة لسوق العمل داخل مصر وخارجها من اعداد وزارة القوى العاملة والهجرة
تجدون في التقرير :
- أهم المهن المطلوبة لسوق العمل الداخلي
- قائمة بفرص العمل المطلوبة حسب... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية