النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مشروع اللائحة المالية والادارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة

#1
الصورة الرمزية Amira 7
Amira 7 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
70

مشروع اللائحة المالية والادارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة

وزارة القوى العاملة والهجرة
الادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل
مشروع اللائحة المالية والادارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة
( عمال المناجم والمحاجر والملاحات )

الباب الأول

التعاريف :
يقصد في تطبيق أحكام هذه اللائحة بالمطلحات الاتية المعنى المبين قرين كل منها .

المادة (1) :
أ- اعمال المناجم والمحاجر والملاحات :
هم العمال الذين يعملون في المناجم والمحاجر والملاحات لقاء اجر أياً كان نوعه في خدمة صاحب العمل ويسري بشأنهم قرار السيد وزير التأمينات رقم 74 لسنة 1988 بشأن التأمين على عمال المقاولات والمناجم والمحاجر والملاحات وتعديلاته .
ب- وحدة التشغيل الفرعية :
هى الوحدة الفرعية المختصة لتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة والهجرة .
ج- وحدة التشغيل المركزية :
هى الوحدة التي تختص بالتوجيه ومتابعة وحدات التشغيل الفرعية في المديريات ويكون مقرها الادارة المركزية للتشغيل بوزارة القوى العاملة والهجرة .

الباب الثاني

المادة (2) :
تسري احكام هذه اللائحة على العاملين بالمناجم والمحاجر والملاحات في الاعمال والصناعات الاتية :
- استخراج الفحم ، المعادن واستخراج الكبريت والفوسفات والحديد وجميع عمليات استخراج المعادن والخامات الصلبة من باطن الارض .
- استخراج الاحجار والرمل والزلط والجبس والطفل
- طحن وتكسير الاحجار والالوان
- صناعة الرخام والجرانيت
- استخراج الملح وتهيئته وتجميعه
- البحق والتنقيب في باطن الارض بالمناجم والمحاجر
كما تسري احكام هذه اللائحة على العمال بالمهن التالية وهى على سبيل المثال :
علم تخريم - عامل حفر آبار - عامل تعبئة - عامل تدعيم مناجم - عامل تفجير في المناجم والمحاجر - عامل صيانة معدات ثقيلة - عامل مواسير مناجم - عامل سيور - عامل قطع ونحت - عامل تشكيل وصقل الاحجار - عامل تكسير وطحن - عامل تجهيز خاصة - عامل تنقية - عامل غسيل - عامل تشغيل ماكينات ومعدات - عامل تركيبات واصلاح وصيانة - عامل عادي - وغيرها من المهن التي تخدم هذا النشاط .
وما يستجد من مهن تخدم هذا النشاط

المادة (3) :
تشكل لجنة تشغيل مركزية بقرار من السيد وزير القوى العاملة والهجرة ويكون مقرها وزارة القوى العاملة والهجرة ، على النحو التالي :
- رئيس الادارة المركزية للتشغيل بوزارة القوى العاملة والهجرة .....رئيسا
- رئيس الادارة المركزيو للتطوير الادارية ..................عضواً
- رئيس الادارة المركزية لرعاية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل .....عضوا
- ممثل وزارة المالية / الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية ( صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بقطاع الاعمال العام والخاص ) ........عضوا
- ممثل عن وزارة الدولة للتنمية المحلية ...........عضوا
- ممثل الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية .............عضوا
- ممثل من اتحاد الصناعات ( شعبية التعدين ) ...............عضوا
- ممثل الهيئة العامة للتأمين الصحي ....................عضوا
- ممثل النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر ..........عضوا
- مدير عام الادارة العاملة للتشغيل بالداخل ............. عضوا
- مدير عام الادارة العامة للشئون القانونية .................عضوا
- رئيس وحدة العمالة غير منتظمة بالادارة العامة للتشغيل بالداخل .... مقررا
( وللجنة الاستعانة بمن تران مناسبا من ذوي الخبرة )

المادة (5) :
- اقتراح الخطط والبرامج الخاصة بشتغيل ورعاية وحماية عمال المناجم والمحاجر والملاحات
- وضع النظم اللازمة لحسن ادارة العمل فنيا وماليا واداريا واقرارا مشروعات الخطط السنوية لوحدات التشغيل الفرعية واعتماد الحسابات الختامية لوحدات التشغيل .
- وضع القواعد والاجراءات والمتابعة الفنية والرقابة على اعمال وحدات التشغيل الفرعية بالمحافظات .
- اصدار التعليمات الخاصة بتشغيل العمالة غير المنتظمة بالتنسيق مع المديريات .
- التنسيق مع الجهات المعنية لحل المشاكل التي تتعلق بشئون العمال المناجم والمحاجر والملاحات .
- تلقي البيانات والاحصائيات من وحدات التشغيل الفرعية بالمحافظات عن العمال المسجلين لديها ومن ثم تشغيلهم وجهات العمل والاجور .
- تقوم الوحدة المركزية للتشغيل بعرض تقرير ربع سنوي بحجم العمالة التي تم تشغيلها وكذلك الموقف المالي ونتائج متابعة وحدات التشغيل الفرعية على السيد وزير القوى العاملة والهجرة .

يتبع ...

#2
الصورة الرمزية Amira 7
Amira 7 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
70

رد: مشروع اللائحة المالية والادارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة

المادة (6) :
تشكل لجنة التشغيل الفرعية بالمحافظات بقرار من السيد المحافظ المختص ويكون مقرها مديرية القوى العاملة والهجرة بالمديرية على ان يمثل فيها كل من :
- مدير مديرية القوى العاملة والهجرة ......رئيسا
- مديرية التأمينات الاجتماعية ............عضوا
- مديرية الاسكان والمرافق ...............عضوا
- النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر .....عضواً
- التأمين الصحي بالمحافظة ........عضوا
- مدير ادارة تراخيص المناجم والمحاجر والملاحات ........عضوا
- مدير ادارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ........ عضوا
- وحدة رعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة بالمديرية ... مقررا
( وللجنة الاستعانة بمن تراه مناسبا من ذوي الخبرة )


المادة (7) :
- تنفيذ السياسات والبرامج والنظم والقرارات التي تضعها اللجنة المركزية للتشغيل .
- امساك الدفاتر والسجلات لحصر العمالة داخل الدائرة اختصاص المديرية .
- متابعة العمالة التي تم تشغيلها والتأكد من حصول هذه العمالة على مستحقاتها طبقا لعقود العمل والتأكد من التأمين عليهم لدى هيئة التأمينات الاجتماعية ووفقا للقوانين والقرارات الوزارية الصادرة في هذا الشأن
- التأكد من مراعاة تنفيذ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات واللوائح المنفذة لاحكامه في مجال شروط العمل والسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
- التنسيق مع النقابة العامة لعمال المناجم والمحاجر والملاحات فيما تقدمه من خدمات في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية والثقافية .
- اخطار اللجنة المركزية للتشغيل باحصائيات شهرية تتضمن حجم الطلب على العمالة وعدد المسجلين بالسجلات ومن ثم تشغيلهم .

المادة (8) :
يقيد في سجلات وحدة التشغيل الفرعية جميع العاملين في المناجم والمحاجر والملاحات اذا كان من ذوي الحرف التي تخضع لقياس مستوى المهارة مع مراعاة ما يلي :
أ- يلتزم العامل الذي يمارس حرفة من الحرف الخاضعة لقياسس مستوي المهارة بتقديم شهادة تحدد مستوى مهارته وترخيص مزاولة الحرفة .
ب- ان يكون حاصلا على بطاقة التأمينات الاجتماعية الخاصة بالعمل في هذا القطاع

المادة (9) :
موارد وحدات التشغيل :
- نسبة 5% من قيمة المبالغ المحصلة عن كيمة المواد المحجرية المرخص بها والمحصلة بمعرفة ادارة المناجم والمحاجر التابعة للمحافظة ويتم توريدها لصالح لجنة التشغيل الفرعية بالمديرية .
- نسبة 5% من قيمة كارتات التحميل للسيارات المحملة بالمواد المحجرية عن طريق وحدة تحصيل تلك الرسوم بمشروع المحاجر بالمحافظة لصالح لجنة التشغيل الفرعية بالمديرية .
- الدعم المالي الذي يقدمه محافظ الاقليم من صندوق الخدمات والتنمية المحلية بالمحافظة .
- ما تخصصه وزارة القوى العاملة والهجرة من دعم مما يتم تحصيله من المنشآت العاملة في مجال المناجم والمحاجر .
- التبرعات والهبات التي يوافق عليها وزير القوى العاملة والهجرة
وتقسم هذه المبالغ على النحو التالي :
- 10% مكافأة لمندوبي التشغيل والقائمين بالعمل الميداني لتنفيذ الاختصاصات الواردة باللائحة
- 15% مكافأة لمدير المديرية والعاملين .
- 20% رعاية اجتماعية وصحية لعمال المناجم والمحاجر والملاحات
- 5% مصروفات ادارية وبدل جلسات
- 10% للادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل بديوان عام الوزارة والوحدات المعاونة .
- 10% احتياطي قانوني
يقوم رئيس الادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل بإصدار التعليمات اللازمة لتوزيع النسب المخصصة للمديرية والوحدات

المادة (10) :
تودع اعمال لجنة التشغيل الفرعية بالمديرية في احدى البنوك الحكومية المعتمدة بالبنك المركزي المصري ويكون السحب من الحساب بموجب شيكات مصرفية موقع عليها من مديرية المديرية ، رئيس الوحدة واى عضو يختاره المكتب توقيع ثان كأمين صندوق وينطبق ذلك على اموال وحدة التشغيل المركزية بالوزارة .



إقرأ أيضا...
قرار رقم 211 لسنة 2009 بإصدار اللائحة المالية والادارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 211 لسنة 2009 بإصدار اللائحة المالية والادارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة ( عمال المناجم والمحاجر ) الوقائع المصرية - العدد 227 في 3 - 10- 2009... (مشاركات: 0)


اللائحة المالية والادارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة

جمهورية مصر العربية وزارة القوى العاملة والهجرة الادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل اللائحة المالية والادارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة ( العمالة البحرية ) واشتراطات... (مشاركات: 0)


اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة عمال المقاولات..القسم الثالث

جمهورية مصر العربية وزارة القوى العاملة والهجرة الإدارة المركزية لللتشغيل ومعلومات سوق العمل اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة عمال المقاولات وعمال الزراعة والري... (مشاركات: 1)


اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة عمال المقاولات وغيرهم

جمهورية مصر العربية وزارة القوى العاملة والهجرة الإدارة المركزية لللتشغيل ومعلومات سوق العمل اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة عمال المقاولات وعمال الزراعة والري... (مشاركات: 0)


قرار رقم 168 لسنة 2007 بإصدار اللائحة المالية والإدارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 168 لسنة 2007 بإصدار اللائحة المالية والإدارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة ( عمال المقاولات والزراعة الموسميين والمؤقتين ) نشر بالوقائع المصرية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اللغة الانجليزية في مجال السياحة والفنادق - English for Tourism

برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.


دورة إدارة الوقت وضغوط العمل

دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.


دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


برنامج تقنيات الذكاء الاصطناعي باستخدام ChatGPT

برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


أحدث الملفات والنماذج