النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب عاجل جداً

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

طلب عاجل جداً

إلى مسؤولي الدعم الإداري للمنتدى حفظهم الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات وتسهيل الاتصال بين الآخرين ، وسعيكم لتوفير المعلومات القيمة والعلمية ، وما يسعدني أن أتقدم لكم بتقديم طلب مساعدة ؛ بخصوص اقتراب تخرجي إن شاء الله ولم يتبقى سوى بحث التخرج ، فأنا أدرس مرحلة البكالوريوس لتخصص إدارة الأعمال والموضوع الذي أقدم عليه هو ( مبادئ وأساسيات إدارة الأعمال ) ، والمشكلة التي تواجهني فيما يخص ( التوصيات ) بأنني لم أستوعب المضمون لما سأكتبه ، فأملي أن أجد منكم من يوضح الطريقة الصحيحة والمميزة في هذا الطرح ، علماً بأن مواضيع البحث اشتملت على أربع أبواب هي ( مفهوم وأهمية الإدارة ، التطور التاريخي للفكر الإداري ، العمليات الإدارية وأهميتها ، أساسيات ومهام إدارة الموارد البشرية ) ؛ لذا ما أوده إجابة لما طرحته من طلب أعلاه ، مُتمنياً أن يكون في أقل وقت ممكن ، بحيث أن لا يزيد عن 24 ساعة رجاءً لا تردوني

وتقبلوا مني فائق الاحترام والتقدير

شاكر لكم حسن تعاونكم

صديقكم
مجهول الملامح

#2
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: طلب عاجل جداً

اخي مجهول الملامح المحترم
هل المقصود في طلبك كيفية صياغة التوصيات ؟
اذا كان هناك المزيد من المعلومات ارجو الافادة بها والذي فهمته منك انك لا تستطيع صياغة التوصيات .
مع الاحترام والتقدير

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طلب عاجل جداً

الاخ الكريم
بداية ارحب بك في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وأسأل الله أن يوفقك ويسدد خطاك
وفي انتظار زميل جديد في مجال ادارة الاعمال
أخي الكريم
انت اخترت موضوع نظري بحت فكيف تنتظر الوصول لتوصيات
موضوعك لا يبحث مشكلة عملية أو يتضمن حالة ادارية تحتاج الى الدراسة ومن ثم تكون هناك توصيات
لأن التوصيات تنتج عن دراسة عملية لمشلكة أو ظاهرة ادارية وبعد مناقشتها وبحثها تصل الى توصيات لعلاج المشكلة او الظاهرة .
ونصيحتي لك بأن تناقش المشرف على البحث في هذا الموضوع لتلافي هذه المشكلة فقد يشير عليك باختيار موضوع أخر أو اكتفاءه بالبحث دون توصيات .
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: طلب عاجل جداً +++ 11-09-2009

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أستاذي الفاضل etaiwi وأستاذي الفاضل محمد أحمد اسماعيل أشكر لكم اهتمامكم وحرصكم في توصيل المعلومات القيمة ، وقد تفهمت أرائكم المتواضعة والمتميزة ، ولكنني أريد التوضيح للمطلوب فيما يخص الموضوع المطروح سابقاً
فقد طلب مني المشرف الأكاديمي بإعطاء توصيات في هيئة نقاط لما سيتم استنتاجه من مفهوم البحث من رؤيتي الشخصية ، والبحث عن المشاكل التي قد تواجهني في بعض المفاهيم والتوصل لحلها ، أو التوصي لمن سيكمل هذا المشوار في استنتاجات الحلول لها ، والخيار الأخير أن يتم الكتابة لما سيخلد في خاطري من مفهوم البحث العام ، والتطرق للاقتراحات المناسبة في ظل إدراك القيم الاستيعابية للبحث

وأخيراً كم يسعدني تواصلكم معي فتقبلوا مني خالص الاحترام بجزيل الشكر والتقدير

حفظكم الله ورعاكم وجعل أعمالكم في ميزان حسناتكم

صديقكم
مجهول الملامح

إقرأ أيضا...
عاجل جداً في القاهره تحديداً....!!

:o السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد (مشاركات: 1)


طلب عاجل جداً

بسم الله الرحمن الرحيم ارغب بالترحيب بمدير ادارة الموارد البشرية بطريقة مبدعة ... على ان يكون الترحيب من موظفي الموارد البشرية للمدير باللغتين العربية والانجليزية على ان يتم ارسالها بالايميل... (مشاركات: 0)


عاجل جداً = 14-11-2009

إلى خبراء الإدارة والموارد البشرية حفظهم الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات... (مشاركات: 0)


طلب عاجل

السلام عليكم ورحمة الله بنشئ شركة للبيع المباشر تعمل بنظام التسويق التسلسلي ولذلك ابحث عن برنامج في ادارة فريق عمل تسلسلي اجو سرعة الرد ولكم الشكر (مشاركات: 0)


طلب دعم عاجل

آمل من السادة القائمين على هذا الموقع الرائع أو أصحاب الخبرة تقديم اجابات حول بعض النقاط التي أنا بحاجة إلى معرفة متطلبات توثيقها في مجال العمل وهي : - الشفافية - النزاهة -... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة عقود الأعمال الهندسية والمقاولات

دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


دبلومة Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


أحدث الملفات والنماذج