الموضوع: مسئول موارد بشرية وشئون موظفين

الاســـــــم:حسن رشاد محمد خليل

تاريـخ الميـلاد
28/03/1982
الجنـــــسية:مصري
الحالة الاجتماعية:متزوج
جــــــوال:
0596553896 / 01112454821
البريد الالكتروني:

• المؤهلات العلمية:

*
ليسانس الحقـوق
الجـامعـة : ـ جامعة الزقـازيـق سنة التخرج : ـ 2005
معهد المحاماة
المقر: ـ نقابة المحامين بالشرقية سنة التخرج: ـ 2007



الدورات التدريبية:
اسم الـدورة: ـ مقدمة في علوم الحاسبات ونظم التشغيل الالكترونية
Internet ـ Windows, Word, Excel, ـ PowerPoint
التخصص: ـ حاسب
الجهة القائمة بالتدريب : ـ المركز القومي للمعلومات ـ مركز نظم المعلومات لوزارة الدفاع


الخبرات العملية والكفاءة المهنية : ـ


1 ـ مكتب لأعمال المحاماة والاستشارات القانونية
المسمى الوظيفي:ـ سكرتير تنفيذي في الفترة من:ـ 2002 إلى 2005
المهام الوظيفية: ـ القيام بجميع أعمال السكرتارية والقائمة على كتابة وطباعة خطابات الصادر العام بالإضافة إلى متابعة المعاملات وأيضا الرد على جميع المكالمات الهاتفية وتنظيم الاجتماعات.
2 ـ مكتب لأعمال المحاماة والاستشارات القانونية .

اسم الوظيفة: ـ محام ( ابتدائي ) في الفترة من 2005 إلى 2008

المهام الوظيفية: ـ القيام بجميع أعمال المحاماة.( محام ابتدائي )

• العمل بالمحاماة من عام 2005 إلى عام 2008 .

• خبرة في القضايا المدنية والجنائية والعمالية والإدارية .

• عضو نقابة المحامين ( محام ابتدائي )

3 ـ شركة كبرى بالرياض ( مجموعة زيد الحسين للمقاولات )

المسمى الوظيفي: ـ سكرتير تنفيذي في إدارة شئون العاملين
المهام الوظيفية : ـ القيام بجميع أعمال السكرتارية وكتابة وطباعة خطابات الصادر العام وأيضا متابعة جميع المعاملات الداخلية والخارجية والمتعلقة بالإدارة وعمل التقارير الخاصة بالعمل داخل الإدارة وعرضها على مدير الإدارة ومناقشتها معه والرد على المكالمات الهاتفية وكذلك العمل على حل جميع المشاكل والتي تخص عمل الإدارة


4 ـ العمل لدى الفرع الثاني للشركة بجدة : ـ

1. العمل بالتصفيات ( عمل الأجازات ، الاستقالات ، عدم تجديد العقد ، فسخ العقد ) وعمل استحقاقاتها .
2. العمل بالرواتب .
3. العمل بالتعيينات ( تجهيز العقود، واستيفاء الأوراق اللازمة للتعيين سواء للعمالة الوطنية أو الأجنبية )
4. مسئول قسم العلاقات الحكومية ( الجوازات ) ( عمل التأشيرات الخروج والعودة والنهائي – تجديد و استخراج الإقامات ـ تجديد الجوازات ـ عمل بطاقات العمل ـ إسقاط العمالة من التأمين الطبي في حالة النهائي وكذلك العودة ولم يعد ـ معرفة تامة ببرنامج خدمة مقيم و إصدار تأشيرات ( الخروج والعودة ـــ والنهائي ) من خلاله ـ تعديل المهن.

5 ـ العمل بمركز طبي بالرياض ( مركز عيادات بانوراما ) : ـ

1 ـ مسئول شئون العاملين ( حيث لم يكن يوجد قسم لشئون العاملين وقمت بحمد لله بتأسيسه على أن يكون فيما بعد نواة لقسم موارد بشرية ينبثق منها قسم شئون العاملين ) .
2 ـ مسئول الشئون القانونية .


وعليه فقد تم إنجاز المهام التالية: ـ

• عمل لائحة تنفيذية تنظم العمل بين العامل وصاحب العمل وفقا لقانون العمل .
• عمل جميع النماذج التي تخص شئون العاملين والتي من شأنها تسهيل العمل .
• عمل صيغ لعقود العمل سواء للعامل الوافد أو المقيم وكذلك الفئات الخاصة .
• عمل آلية لتنظيم الدورة المستندية لتنظم العمل ( حيث لم يكن هناك دورة مستندية ) .
• ومن أجل بث روح المنافسه والغيرة المحمودة بين العاملين تم إقتراح مسابقة الموظف المثالي ، التي بفضل الله أتت بثمارها حيث تغيرت المفاهيم لدى العامل وبات عنده تأكيد أنه إذا إجتهد وأجاد سيجد الثواب ، وقد أصبح العمال يقدمون أقصى ما عندهم لإنجاز عملهم لأنهم سيجنون ثمار تعبهم وجهدهم .
• عمل هيكل تنظيمي يبين المهام الوظيفية التي يقوم بها كل عامل بالمركز ، وآخر يبين الأقسام المختلفة الموجودة لدى المركز ، والهدف من هذين الهيكلين هو الوقوف على إعادة ترتيب العاملين ومعرفة أماكن العجز والزيادة ، وتنظيم العمل والعمال في كل قسم على حده .
• عمل الخطابات والصيغ المختلفة التي تخص الجوازات والعلاقات الحكومية .

3 ـ متابعة قسم التسويق ( الإشراف على آدائه ، وعمل تقارير عنه ، ومشاركتهم بعمل جلسات معهم من أجل الوصول إلى أفضل نتائج تسويقية ، وكذلك عمل نشرات أسبوعيه لتوضيح مهمة المسوق وكيفية تجنب الأخطاء التي من الممكن أن يقع فيها المسوق ، وأهم المزايا التي يجب أن يتحلى بها ، بالإضافة إلى تقديم أفكار تسويقية جديدة من شأنها تحقيق نتائج افضل ............ ألخ )

6 ـ العمل بشركة ( دار سنبل للتجارة المحدودة )
*************************************
مسئول الموارد البشرية والشئون الإدارية والقانونية 03/10/2011 حتى تاريخ 14/02/2013 .

• مساعدة مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية في صياغة الأهداف الإستراتيجية وتطبيق الخطط والإستراتيجيات ومراجعتها بصورة دورية لضمان تحقيق الأهداف الخاصة بالرواتب والتوظيف وإدارة تقييم الأداء.
• القيام بالإشراف على تنفيذ الخطط التنفيذية للتوظيف والرواتب وإدارة تقييم الأداء.
• الإشراف على تحديث وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بصورة دورية وبشكل نظامي ودقيق.
• الإشراف على تحديث وتطبيق الهياكل التنظيمية لجميع الإدارات.
• الإشراف على تحديد وتعريف المتطلبات المهنية لجميع الوظائف المختلفة بالشركة.
• الإشراف على التقارير الشهرية والتي تشمل عدد الموظفين لكل قسم والوظائف الشاغرة وغيرها من الإحصائيات المطلوبة لمراقبة القوى العاملة.
• الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري.
• مراجعة تقييم أداء الموظفين والزيادات المقترحة من قبل رؤساء الأقسام في الرواتب والترقيات.
• الإشراف على المسح الدوري الخاص بمعدل الرواتب ومزايا الموظفين.
• متابعة وضع الإعلانات الخاصة بالوظائف الشاغرة و الإطلاع على السير الذاتية المقدمة لتلك الوظائف.
• الإشراف على إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين واستقطاب ذوي الكفاءات العالية والمؤهلات الجيدة للمناصب الشاغرة في الشركة.
• الإشراف على تطبيق إجراءات انتهاء خدمات الموظفين والتسوية النهائية.
• معرفة تامة بنظام العمل السعودي والتأمينات وصندوق تنمية الموارد البشرية.

مهارات استخدام الحاسب الآلي:

Windows, Word, Excel, PowerPoint and Internet
نطاق تطبيقه: ـ معرفة تامة ببرامج شئون العاملين ذات الصلة ومعرفة تامة بكيفية التعامل مع مواقع الانترنت كما أجيد التعامل مع مواقع التأمينات وكذلك مكتب العمل والعمل على قواعد البيانات كما أقوم بإنشاء قواعد البيانات الجديدة.
المهارات الفنية و الشخصية : ـ
1 _ كتابة المذكرات ذات الصلة بالعمل الإداري وكذلك القانوني .
2 _ صياغة كافة أنواع العقود.
3 ـ تحمل ضغط العمل .
4 ـ كيفية مواجهة المشاكل التي من الممكن أن تظهر خلال العمل والعمل على حلها.
5 ـ كيفية التعامل مع الآخرين ومواجهة أي تعصب من قبل الآخر بكل هدوء حتى نتمكن من حل مشكلته.
6 ـ الثبات الانفعالي والتحكم في النفس أمام ما قد يطرأ من أفعال قد تخرج النفس عن حالتها الطبيعية .
7ـ القدرة على الفصل التام بين الظروف الشخصية وظروف العمل
8 ـ القدرة على التفاوض والإقناع .
9 ـ القدرة على التدريس بكافة فروع القانون .
10 ــ الخبره فى إعداد الابحاث القانونيه .
اللغات: ــ

اللغة العربيـــــة: ــ اللغة الأم

اللغة الإنجليزية: ــ جيد كتابة وتحدث


الأهــداف: ـ
** تطوير مهاراتي العلمية والعملية والحصول على خبرة اكثر في مجال عمل يضمن لي مستقبل زاهر باذن الله تعالى , احاول ان أجد عملاً يجعلني امارس ابداعي ، اضع نصب عيني المقولة( كلما توقفت عن العمل فأنني ابدأ بالاحتضار ) .
** أرضي ربي من خلال إتقاني لعملي وكذلك الاجتهاد في الخروج بأفضل النتائج.

ولكم التحية والتقدير ,,,,,,,,,

كفالة قابلة للتحويل ..