متخصص فى التدريب والتنمية لمدة 30 عام والمشاركة فى الكثير من مشاريع التنمية والتدريب محليا وخارجيا
متخصص فى التدريب والتنمية لمدة 30 عام والمشاركة فى الكثير من مشاريع التنمية والتدريب محليا وخارجيا
أكد السيد الفقى، المستشار العام للمركز الكندى للتنمية البشرية وشقيق الدكتور إبراهيم الفقى، على ضرورة حب العمل، مهما كان هذا العمل وطبيعته، مستشهدا بحياة الدكتور إبراهيم الفقى، عندما سافر إلى كندا... (مشاركات: 1)
دبلومة إدارة الموارد البشرية عن تدريب و تنمية العاملين من إعداد رجل الأعمال /هيثم ابراهيم الفرخ. اهم المواضيع التى ستناقش فى هذه الدبلومة : طرق التدريب داخل و خارج العمل و شرح مفصل لكل منهما... (مشاركات: 0)
المهارات المتقدمة في اعداد خبير تدريب نبذة: الهدف العام : ·تنمية مهارات تخطيط وتنفيذ وتقويم التدريب وتطبيقاته على الحاسب الآلي . الأهداف التفصيلية : بنهاية هذا المنهج يكون المشارك قادراً... (مشاركات: 0)
عبدالناصر محمد محمد 60 شارع علاء الدين - 6 أكتوبر – جمهورية مصر العربية مكتب: 26210030/29 - 202 + فاكس26210031 / 27 : - 202 + محمول: 0101471986... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من خلال تقديم بعض برامج إدارة الذات والمقامة فى مقر مكتبة... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
رد مع اقتباس