السلام عليكم
الان يطرح مركز الفقى العالمى للتنمية البشرية برنامج تدريبى مكثف لمنح طلاب الدراسات العليا شهادات ماستر ودكتوراة فى مجال ادارة الأعمال ... وسؤالى هو هل يتم الاعتراف بهذا النوع من الشهادات باعتبارها تمنح المتدرب درجة الدكتوراة الاحترافية وليس الاكاديمية وهل هذه الشهادات معتمدة أم مجرد تجارة فقط وشهادات ليس لها أى معنى..؟؟؟
ارجو الافادة من ذو الخبرة والتجارب وياريت ميكنش مجرد رأى والسلام
التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 1/8/2013 الساعة 20:47
اهداء من مركز "تواصــل - مصر" للسادة الباحثين وطلبة الدراسات العليا فى مختلف الجامعات المصرية والعربية.................باجراء البحث المسحى الشامل على قاعدة بيانات مركز "تواصــل - مصر" حيث يمكننا... (مشاركات: 0)
إجراء التحليل الاحصائي لكافة أنواع البحوث · ترميز وتفريغ البيانات · تحليل الدراسات والبحوث الميدانية وفق برامج التحليل المتاحة مثلEVIEWS- SPSS Megastat- · أستخراج... (مشاركات: 1)
الكتاب المرفق هام جدا للباحثين اصحاب رسائل الماجستير والدكتوراة من اعداد دكتور محمد عبد الغني سعودي دكتور محسن الخضيري نفعكم الله به (مشاركات: 14)
نحن شركة مختصة في اعداد رسائل الماجستير والدكتوراة نعمل على اعداد مخطط الرسالة اعداد الفصول التي تتضمنها الرسالة اعداد الاستبيان التحليل الاحصائي الترجمة القانونية والمعتمدة ... (مشاركات: 3)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
رد مع اقتباس