الموضوع: الاردن : تعيين اكثر من 100 مفتش لتعزيز وتغطية احتياجات المديريات من الكوادر التفتيشية.
الاردن : تعيين اكثر من 100 مفتش لتعزيز وتغطية احتياجات المديريات من الكوادر التفتيشية.
وزير العمل: تعيين اكثر من 100 مفتش
عمان- بترا - قال وزير العمل ووزير النقل الدكتور نضال القطامين ان الوزارة ستعين اكثر من 100 مفتش لتعزيز وتغطية احتياجات المديريات من الكوادر التفتيشية.
واشار في لقائه اليوم الاربعاء مديري التفنيش في الميدان والمديريات بحضور امين عام الوزارة حمادة ابو نجمة، الى ربط حوافز المفتشين بالانجاز، مؤكدا دورهم في تحصيل فرص عمل ملائمة للاردنيين مكان العمالة الوافدة المخالفة.
وأوضح ان المفتشين الجدد ستتم اعادة تأهيلهم اذا ما دعت الحاجة اليهم وربما نقلهم الى مواقع اخرى في الوزارة خارج مديرية التفتيش، مبينا ان وزارة العمل قررت تعيين كادر مساند للمفتشين من كتبة وسواقين وسكرتاريا وباحثين، بهدف تسهيل عملهم .
وتأتي زيادة اعداد المفتشين، بحسب القطامين، ضمن خطة تنفذها الوزارة على مراحل لتحسين نوعية الرقابة على المؤسسات العاملة، بعد اختيار الكادر الجديد واخضاعهم لدورات دورية حول افضل ممارسات التفتيش ومعايير العمل الدولية وتدريبهم على التعامل وفق تشريعات العمل المحلية.
وقال القطامين ان من مهام الوزارة توحيد معايير التفتيش وإرشاد المفتشين حول أفضل الممارسات بما يتناسب مع المعايير الدولية ، خصوصا فيما يتعلق بحقوق الإنسان، وممارسات وإجراءات التفتيش الفضلى على المستوى الدولي، فضلا عن الإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، وتزويد المفتشين بالمهارات الضرورية لاستخدام الحاسوب والانترنت والاتصال باللغة الانجليزية، اضافة الى رفع الوعي بأمور السلامة والصحة المهنية والحقوق والواجبات العمالية، مما يساعد في تعزيز الرقابة الذاتية وتطوير علاقة العمل.
وكانت وزارة العمل ضبطت نحو 5829 عاملا وافدا خلال الحملة التفتيشية التي نفذتها فرق التفتيش في الوزارة وقامت بتسفير 785 عاملا منهم .
وأكد القطامين خلال الاجتماع ان الوزارة اغلقت خلال الفترة الماضية نحو 209 مؤسسات ومنشآت فيما أوقفت معاملات 820 مؤسسة ووضعتها على اللائحة السوداء لتمنعهم من استقدام واستخدام العمالة الوافدة لتشغيل لاجئين سوريين غير مصرح لهم بالعمل ولتسريبها عمالة وافدة من القطاع الزراعي الى القطاعات الأخرى، معتبرا ان هذه الاعداد قليلة مقارنة باعداد العمال الوافدين المنتشرين في سوق العمل.
وقال: "ان الحملات التفتيشية تهدف إلى ضبط وتنظيم سوق العمل، وفتح المجال امام الباحثين الاردنيين عن عمل وان الوزارة ستتخذ إجراءات صارمة بحق صاحب العمل الذي يشغل عمالا مخالفين، مثل تحميله كل الأعباء المالية التي تسفر عن ضبط عامل مخالف ومن ضمنها نفقات تسفيره ووضع المؤسسة او المنشأة على القائمة السوداء التي لا تسمح له باستقدام عمال جدد".
مفتش مالى خبره فى الحسابات 24 عاما خريج عام 1984 بتقدير جيد دراسات عليا فى الحاسب الآلى بتقدير ممتاز (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أوخواني اريد ان اعرف
مهام مفتس السلامة الصناعي
تقبلو تحياتي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد اخوتي الكرام الية او دراسة مبسطة او حتى لو خطوات عن ....
تعيين وتوظيف الكوادر الازمة لورشة صيانة للمصنع ( معدات ثقيلة ) وايجاد الطاقم الكامل للعمل من... (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.